要約求人票をもとにAIがまとめたものです

ERP製品『PROACTIVE』の拡販に向け、プリセールスまたは業務コンサルに関する業務を担当します。市場調査や顧客課題のヒアリング、課題解決の検討・企画・提案、業務最適化コンサルティング、顧客のIT/デジタル化/DX構想支援などを行います。顧客の経営課題を深く知り、商材を組み合わせてITとデジタルで最適なオファリングを提案します。

応募資格

必須

顧客の課題の本質を深堀し、IT・業務のいずれか、または両面で課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方を希望します。
【以下いずれかのご経験】
- BPRコンサルなど業務改革の経験
- システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可）
- システム開発の構想策定支援に関わった経験
- 特定業界の開拓に向け、テリトリープランを策定、実行した経験がある方
- 特定顧客に対しアカウントプランを策定、実行し、案件を獲得した実績のある方

歓迎

ERP経験(OBIC7、SAP、OracleEBSなど）
リーダー経験、マネジメント経験
要件定義等の上流工程の経験
応用情報技術者、日商簿記2級、貿易実務検定(B級)、販売士２級等

求める人物像

･経営目線での課題解決に興味がある方企業課題、顧客ニーズを理解し、経営レベルでの課題解決を実施されたい方。
･新しい技術や業務に対する興味と向上心最新技術に対して熱意を持ち、自己成長を追求する姿勢を持つ方。学び続けることで、担当業務において高いパフォーマンスを発揮する意欲のある方。
･優れたコミュニケーション能力と協調性高いコミュニケーション能力を持ち、各ステークホルダーと円滑に連携し、協調して業務を推進できる方。チームプレイヤーとして、共に目標達成を目指す姿勢を持つ方。

募集要項最終確認 10/2

職種: ソリューションエンジニア
雇用形態: 正社員
役職: 担当又はサブリーダー
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
勤務時間: 09:00-17:30
福利厚生: 各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。製品、業務知識に関する教育を用意しています。ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
掲載日: 2026/07/01 05:19（93日前）
最終確認: 2026/10/02 15:38（今日）

仕事内容

募集背景

当社の成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』の拡販に向けた、プリセールス人材を募集致します。
近年、企業を取り巻く環境が過去類を見ないスピードで変化しており、複雑化・不安定化を増しています。そのような環境の中でより重要性を増していくデータドリブン経営を支えるビジネスプラットフォームとしてPROACTIVEは生まれ変わりました。
新たにAIを中核に据えたPROACTIVEシリーズを一緒に拡大していってもらえる方を募集します。
顧客の経営課題を深く知り、SCSKが取り扱う商材を組み合わせ、ITとデジタルで最適なオファリングを生み出し提案していく、そんな仕事をしたいと思っていただける方をお待ちしています。

職務内容・担当業務

プリセールスまたは業務コンサルに関する業務

主な業務範囲

市場調査、顧客課題のヒアリング、課題解決の検討、企画・提案
業務最適化コンサルティング
顧客のIT/デジタル化/DX構想支援
業界知見をもとにしたエバンジェリスト活動

事例

基幹システム刷新に向けた業務改革支援コンサルティング
AIを使った可視化経営をテーマとした講演登壇

役割・ポジション

担当又はサブリーダー

業務コンサルとしての知見活用

従来型の製品機能を軸とした提案ではなく、顧客の経営課題の解決手段として当社のソリューションと知財を組み合わせて作り上げたオファリング営業を推進していただきます。
これまで、顧客の課題は分かっていても自社に提案できるソリューションが無く部分最適にとどまる提案しかできなかった、もっと顧客の課題に寄り添い提案したいという思いのある方には大きな飛躍のチャンスになると思います。

ソリューションを横断した企画提案

軸となる製品は当社のPROACTIVEシリーズとなりますが、顧客の課題の解決サプライチェーンのEnd to EndをITとデジタルで解決することが目的です。
社外製品との全社CoE活動など幅広く ”つながる” をテーマに活動しています。

業界知見をもとにエバンジェリストへ

業界知見をお持ちの方に関しては、社外の講演登壇や、各業界紙への寄稿等エバンジェリストとしての活動も実施頂いています。

将来のキャリアパス

期待できるキャリアパス
1. ビジネスクリエイター（事業開発・企画）単一の製品に縛られず、「自社知財×他社製品×IT/デジタル」を組み合わせて新しいソリューション（オファリング）を創出する経験は、事業開発のスキルに直結します。
2. ビジネスコンサルタント（超上流コンサル）「部分最適にとどまらず、End to Endで顧客の課題に寄り添う」経験を積むことで、企業の経営層（CXO）に対してDX戦略を直接提言する立場へステップアップできます。
3. エバンジェリスト（パブリック・リレーションズ）業界知見を活かした社外発信（講演、寄稿）の機会があるため、業界内での「個人のプレゼンス（ブランド）」を圧倒的に高めることができます。

研修

各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。
また、社内の教育として以下を用意しております。
部内教育
製品、業務知識に関する教育を用意しています。
社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

配属部署

知財事業グループＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部オファリングプリセールス部

この求人はSCSK株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

プリセールス/コンサル人材募集