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引受査定
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
生命保険の新契約における環境査定・医務査定を担当し、告知内容や診査結果、医務情報等に基づいてリスク判断および引受可否の決定を行います。査定ルールの運用や例外案件への対応、査定基準の策定・改定、関連部署からの照会対応にも携わります。
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応募資格
必須
- 生命保険会社における新契約引受査定の実務経験10年以上
- 査定ルールに精通している方（基準・運用・例外対応など）
歓迎
- 査定基準の策定や改定に関与した経験があれば尚可
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- リスク管理担当
- 雇用形態
- 正社員あり（6か月／試用期間中も勤務条件に変更はありません）無期
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年俸：700万円～1,100万円■月額（12分割）：58.3万円～91.6万円＋諸手当※業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。※管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。業績賞与：1回／年昇給：1回／年
- 手当
- 深夜勤務手当通勤交通費食事補助毎月4,000円
- 勤務地
- 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階
- 転勤
- 当社事業所全般
- 働き方
- フルリモート：NG
- 勤務時間
- ■就業時間：9時00分 ～ 17時45分■所定労働時間：7時間45分■休憩時間：60分■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です
- 休日・休暇
- ■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）■年末年始：12/31～1/4■慶弔休暇■育児関連休暇■介護休暇
- 福利厚生
- ■確定拠出年金加入■団体定期保険加入■社員持株会■食事補助（毎月4,000円支給）■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度■定期健康診断/人間ドック補助■慶弔金・見舞金制度■時短制度■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）
- 社会保険
- ■健康保険：有■厚生年金：有■雇用保険：有■労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社事業所全般
- 経験年数
- 10年以上
- 選考の流れ
- 【正社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤三次面接（WEB）⑥最終面接（対面）※面接回数は変更となる場合がございます。※二次面接と三次面接の間に面接が増える可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 18:29（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:21（1日前）
仕事内容
職務概要
- 生命保険の新契約における引受査定（環境査定・医務査定）業務をお任せします。お客さま一人ひとりの状況を踏まえ、公平かつ適切な査定を行うことで、当社の健全なリスク管理と安心できる保険サービスの提供を支えるポジションです。
生命保険の新契約に関する引受査定業務
- 告知内容、診査結果、医務情報等に基づく環境査定・医務査定
- 査定基準に基づいたリスク判断および引受可否の決定
- 判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応
査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案
- 既存の査定基準・運用ルールに則った査定業務の遂行
- 規定外・例外案件の整理および判断対応
- 査定業務の効率化や品質向上に向けた運用改善・見直しの提案
営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応
- 営業部門や関連部署からの査定内容に関する問い合わせ対応
- 案件に関する情報共有や調整業務
- 査定判断の背景や考え方の説明を通じた社内理解の促進
- 査定基準の策定／改定への参画
- 商品改定や法令対応等に伴う査定基準の見直し
- 実務視点での課題抽出および改善案の検討
- 新たな査定ルールや運用フローの検討・導入支援
将来的に期待する役割
- 後輩社員へのOJTや育成への関与
- チーム全体の業務品質・生産性向上に向けた取り組み
- マネジメント業務や業務設計への段階的な参画
配属先部署名
- お客様サービス部 契約課
今後のキャリアパス
- 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
業務・会社の魅力
- 生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
- 成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
- オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
この求人は、SBIインシュアランスグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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