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リスクマネジメントの求人149件

Specialist, Risk & Control

給与
記載なし
勤務地
記載なし
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Santenにおけるエンタープライズ・リスクマネジメント、コンプライアンスリスク、内部統制活動の設計・運用・モニタリングおよび継続的改善を支援する。各事業部門やリージョン/グローバル関係者と連携し、リスクの特定・評価・報告や低減策の実行を支援する。危機対応や内部通報・Speak-up案件の事実確認、是正・再発防止対応にも携わる。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与記載なし

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応募資格

必須

歓迎

  • あれば望ましい経験・資格

    • 海外パートナー、リージョン/グローバルチーム、部門横断ステークホルダーとの業務経験。
    • 製薬、ヘルスケア、医療機器、その他規制産業における実務経験。
    • エンタープライズ・リスクマネジメント、内部監査、内部統制、コンプライアンス調査、事業継続管理、危機管理の実務経験。
    • CIA、CFE、CRMA、CISA、コンプライアンス/リスクマネジメント関連資格、プロジェクトマネジメント資格、または同等の実務能力。

求める人物像

  • 公正で透明性があり、十分に文書化された業務遂行を通じて、Integrity and Trustを体現する。
  • 本質を見極め、迅速に行動し、患者・事業への影響、法令・コンプライアンス要件、業務実行可能性のバランスを取る。
  • 多様な社内外関係者と協働し、Santenのリスク・統制成熟度の継続的向上に貢献する。

募集要項最終確認 10/16

職種
リスクマネジメント
雇用形態
正規雇用
給与
記載なし
勤務地
記載なし
働き方
記載なし
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/11 14:53(5日前)
最終確認
2026/10/16 02:23(今日)

仕事内容

求人内容

  • 本ポジションは、Santenにおけるエンタープライズ・リスクマネジメント、コンプライアンスリスク、内部統制活動の設計・運用・モニタリングおよび継続的改善を支援する役割である。
  • 各事業部門、リージョン/グローバル関係者、統制責任者と連携し、重要な業務リスク、コンプライアンスリスク、倫理リスク、事業継続リスクを特定・評価・報告し、適切な低減策の実行を支援する。
  • 危機・緊急リスク対応のガバナンス、ならびに内部通報・Speak-up案件に関する事実確認、情報収集、是正・再発防止対応を支援し、公正かつ適時な問題解決に貢献する。
  • Specialist Careerとして、限定的な監督のもとで合意された施策を遂行し、リスクに関する示唆を整理して関係者に提言するとともに、ポリシー・基準・プロセスの改善を提案することが期待される。

エンタープライズ・リスクマネジメント/ガバナンス

  • 担当領域におけるリスクの特定、評価、優先順位付け、低減策の策定、モニタリング、報告プロセスを運用・改善する。
  • 事業部門・各リージョンと連携し、リスクワークショップやヒアリングを実施し、リスクオーナー、対応策、期限、進捗を明確化・追跡する。

エンタープライズ・リスクマネジメント/ガバナンス

  • 担当領域におけるリスクの特定、評価、優先順位付け、低減策の策定、モニタリング、報告プロセスを運用・改善する。
  • 事業部門・各リージョンと連携し、リスクワークショップやヒアリングを実施し、リスクオーナー、対応策、期限、進捗を明確化・追跡する。

コンプライアンスリスク、内部統制、予防策

  • コンプライアンスリスクの識別、点検、報告、フォローアップを支援し、社内規程、関連法令、事業実態に即した実効的な統制・予防策を提案する。
  • Finance/Internal Control、Internal Audit、プロセスオーナーと連携し、統制上のギャップを特定し、是正対応の進捗確認と持続的な改善を推進する。

危機・緊急リスク対応支援

  • 緊急または顕在化が予見されるリスク事案が発生した際、危機管理委員会等の事務局運営を支援し、議題準備、情報収集、議事録・アクション管理、エスカレーション資料作成を行う。

内部通報/Speak-up 案件支援

  • 内部通報、疑義ある不正行為、ポリシー違反等に関し、事実確認、証跡収集、関係者ヒアリング、記録作成を実施または支援し、機密性と公正性を確保しながら是正・再発防止策につなげる。

リスク分析、報告、コミュニケーション

  • 経営層および関連委員会向けに、リスク/統制状況、課題、選択肢、提言を分かりやすく整理した報告資料、ダッシュボード、アクショントラッカーを作成する。

研修、啓発、カルチャー醸成

  • Integrity、統制オーナーシップ、Speak-upカルチャー、重大リスクの適時エスカレーションを促進するため、リスク・統制に関するコミュニケーションや研修資料の作成・展開を支援する。

継続的改善とチーム貢献

  • Risk & Controlチームの運営モデル、テンプレート、プレイブック、ナレッジ共有、レッスンズラーンドの整備に貢献し、品質・一貫性・効率性向上に資するプロセス改善を提案する。

この求人は、参天製薬株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は参天製薬株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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