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Specialist, Risk & Control
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どんな仕事かAIによる生成
Santenにおけるエンタープライズ・リスクマネジメント、コンプライアンスリスク、内部統制活動の設計・運用・モニタリングおよび継続的改善を支援する。各事業部門やリージョン/グローバル関係者と連携し、リスクの特定・評価・報告や低減策の実行を支援する。危機対応や内部通報・Speak-up案件の事実確認、是正・再発防止対応にも携わる。
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応募資格
必須
- 事業会社またはプロフェッショナルサービスにおける5年以上の関連実務経験。例:リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査、経営企画、総務/ガバナンス、法務・コンプライアンス運用等。
- リスク評価、統制設計・モニタリング、コンプライアンスプログラム、インシデント対応、調査支援等に関する実務知識。
- 限定的な監督のもとでタスクおよび小〜中規模施策を管理し、アクションログ、関係者フォロー、期限管理、品質の高い文書化を行う能力。
- 事実関係の整理、根本原因・統制ギャップの特定、影響評価、リスクベースの提言を行う分析力・問題解決力。
- 機密情報、内部通報案件、センシティブな関係者コミュニケーションを扱ううえでの高い倫理観、健全な判断力、守秘性。
- 日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力。地域/グローバル関係者との会議、報告書作成、資料作成に対応できること。英語力の目安としてTOEIC 700点以上または同等レベルが望ましい。
- Microsoft 365等の業務ツールを活用し、報告書、プレゼンテーション、トラッカー、基本的なデータ分析を作成できること。
歓迎
あれば望ましい経験・資格
- 海外パートナー、リージョン/グローバルチーム、部門横断ステークホルダーとの業務経験。
- 製薬、ヘルスケア、医療機器、その他規制産業における実務経験。
- エンタープライズ・リスクマネジメント、内部監査、内部統制、コンプライアンス調査、事業継続管理、危機管理の実務経験。
- CIA、CFE、CRMA、CISA、コンプライアンス/リスクマネジメント関連資格、プロジェクトマネジメント資格、または同等の実務能力。
求める人物像
- 公正で透明性があり、十分に文書化された業務遂行を通じて、Integrity and Trustを体現する。
- 本質を見極め、迅速に行動し、患者・事業への影響、法令・コンプライアンス要件、業務実行可能性のバランスを取る。
- 多様な社内外関係者と協働し、Santenのリスク・統制成熟度の継続的向上に貢献する。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 正規雇用
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 14:53(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 02:23(今日)
仕事内容
求人内容
- 本ポジションは、Santenにおけるエンタープライズ・リスクマネジメント、コンプライアンスリスク、内部統制活動の設計・運用・モニタリングおよび継続的改善を支援する役割である。
- 各事業部門、リージョン/グローバル関係者、統制責任者と連携し、重要な業務リスク、コンプライアンスリスク、倫理リスク、事業継続リスクを特定・評価・報告し、適切な低減策の実行を支援する。
- 危機・緊急リスク対応のガバナンス、ならびに内部通報・Speak-up案件に関する事実確認、情報収集、是正・再発防止対応を支援し、公正かつ適時な問題解決に貢献する。
- Specialist Careerとして、限定的な監督のもとで合意された施策を遂行し、リスクに関する示唆を整理して関係者に提言するとともに、ポリシー・基準・プロセスの改善を提案することが期待される。
エンタープライズ・リスクマネジメント/ガバナンス
- 担当領域におけるリスクの特定、評価、優先順位付け、低減策の策定、モニタリング、報告プロセスを運用・改善する。
- 事業部門・各リージョンと連携し、リスクワークショップやヒアリングを実施し、リスクオーナー、対応策、期限、進捗を明確化・追跡する。
エンタープライズ・リスクマネジメント/ガバナンス
- 担当領域におけるリスクの特定、評価、優先順位付け、低減策の策定、モニタリング、報告プロセスを運用・改善する。
- 事業部門・各リージョンと連携し、リスクワークショップやヒアリングを実施し、リスクオーナー、対応策、期限、進捗を明確化・追跡する。
コンプライアンスリスク、内部統制、予防策
- コンプライアンスリスクの識別、点検、報告、フォローアップを支援し、社内規程、関連法令、事業実態に即した実効的な統制・予防策を提案する。
- Finance/Internal Control、Internal Audit、プロセスオーナーと連携し、統制上のギャップを特定し、是正対応の進捗確認と持続的な改善を推進する。
危機・緊急リスク対応支援
- 緊急または顕在化が予見されるリスク事案が発生した際、危機管理委員会等の事務局運営を支援し、議題準備、情報収集、議事録・アクション管理、エスカレーション資料作成を行う。
内部通報/Speak-up 案件支援
- 内部通報、疑義ある不正行為、ポリシー違反等に関し、事実確認、証跡収集、関係者ヒアリング、記録作成を実施または支援し、機密性と公正性を確保しながら是正・再発防止策につなげる。
リスク分析、報告、コミュニケーション
- 経営層および関連委員会向けに、リスク/統制状況、課題、選択肢、提言を分かりやすく整理した報告資料、ダッシュボード、アクショントラッカーを作成する。
研修、啓発、カルチャー醸成
- Integrity、統制オーナーシップ、Speak-upカルチャー、重大リスクの適時エスカレーションを促進するため、リスク・統制に関するコミュニケーションや研修資料の作成・展開を支援する。
継続的改善とチーム貢献
- Risk & Controlチームの運営モデル、テンプレート、プレイブック、ナレッジ共有、レッスンズラーンドの整備に貢献し、品質・一貫性・効率性向上に資するプロセス改善を提案する。
この求人は、参天製薬株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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