マーケティング職マネジャー候補

職務内容

1. 1新規事業として推進している取引管理サービス「Contract One」のマーケティングを担当する。
2. 2Contract Oneの認知施策やリード獲得施策を通じて、サービス導入意向のある企業へアプローチする。
3. 3オンラインマーケティングとオフラインマーケティングのいずれかを担当し、将来的には組織を牽引する役割を担う。
4. 4オンラインマーケティングでは、コミュニケーションシナリオ設計、サイト企画、Web広告、SEO、CVR改善、効果測定、KPI管理などを行う。
5. 5オフラインマーケティングでは、セミナー企画、イベントブース企画、コンテンツ作成、代理店調整、データ分析などを行う。
6. 6担当する業務は相談の上決定する。

募集背景

1. 1事業の急成長に伴う組織体制の強化のため。

本ポジションの魅力

1. 1担当領域を越えて議論し合い、チーム全体で施策の企画から実行・振り返りを行う。
2. 2PMFを達成したContract Oneを最速で発展させるフェーズで、知見や経験を積むことができる。
3. 3ユーザー視点でプロダクトの良さを伝える施策をクリエイティブかつ緻密に打ち出す役割。
4. 4急拡大する組織の中核を担える可能性がある。

組織構成

1. 1Contract Oneに携わる組織には、エンジニアやセールスなどを含めて約180名程度が在籍。
2. 2マーケティング部門は約10名程度の組織。

開発環境、使用するツールなど

1. 1SFA：Salesforce、MA：HubSpot、BI：Looker、Looker Studio、DWH：BigQuery。
2. 2セミナー運営：Zoom／CREATIVE SURVEY／EventHub 他。
3. 3サイト分析：GA4、Search Console、Mouseflow。
4. 4タグマネジメント：Google タグ マネージャー（GTM）。
5. 5Web接客、LPO：KARTE、KARTE Blocks。
6. 6その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notion、各種AIツールなどを用いる。

求める人物像

1. 1当社の企業理念「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる方。
2. 2事業やプロダクトに深く共感いただける方。
3. 3新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けられる方。

受動喫煙防止措置に関する事項

1. 1屋内禁煙。

参考情報

1. 1会社紹介資料｜SpeakerDeck、Sansan公式note、Sansan公式メディア「mimi」へのリンクが掲載されている。

勤務時間

1. 19:00〜18:00 または 9:30〜18:30。
2. 2配属部署により異なる。

昇給・賞与

1. 1昇給：年1回（6月）。
2. 2賞与：年2回（1月/7月）。

諸手当

1. 1通勤交通費：1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）。
2. 2特急券および航空券については会社負担の対象外。

休日・休暇

1. 1土日祝日、年末年始休暇、有給休暇。

社内制度

1. 1社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）。

雇用形態

1. 1正社員。

試用期間

1. 1あり（6ヵ月）。

加入保険

1. 1雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険。

従事すべき業務の変更の範囲

1. 1会社の定める業務。

就業場所の変更の範囲

1. 1会社の定める勤務地。

働き方（出社・リモートについて）

1. 1週3日以上出社。

記載内容に関する注意事項

1. 1本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性がある。

応募資格（必須）

• 事業会社において、オンラインオフラインいずれかのマーケティング経験（BtoB、BtoC不問）
• マネジメントの経験（3年以上）
• 過去実績の分析や、事業戦略・市場環境の理解に取り組み、マーケティング予算の策定や目標設計を行った経験
• 配下のメンバーに対して適切な目標設定とフィードバックを行い、育成した経験

歓迎する経験

• 事業方針に基づいて戦略を策定し、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
• 外部パートナー（制作会社、ライター、代理店など）をディレクションした経験
• バックオフィス系SaaSサービスの取り扱い経験

待遇・福利厚生

• 出産・育児支援制度
• 平日・土日入れ替え制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 特別休暇
• 社会保険完備

求めるスキル・経験