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東京都のマーケター（マーケティングプランナー）の求人807件

セール・キャンペーンプランナー

株式会社令和トラベル

この会社の求人 52件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

旅行トレンド・カスタマーニーズ・季節性を読み解き、NEWTのフェアやキャンペーンを企画・実行します。KPI・予算・スケジュールを設計し、効果測定と改善提案を行いながら、セール施策全体の優先順位づけにも参加するポジションです。

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 「あたらしい旅行、あらゆる人へ。」というミッションに共感できる方
  • 好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方
  • 本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方
  • カスタマーファーストに考え、意思決定できる方
  • 困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方
  • 多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方

募集要項最終確認 11/12

職種
マーケター（マーケティングプランナー）
雇用形態
正社員3ヶ月（試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし）
給与
応相談
給与の詳細
応相談
勤務地
150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー15階
働き方
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を基本とし、コミュニケーションと生産性の両方を大切にします。・週3回（1日6時間）の出社勤務を基本とする・それ以外はリモートやワーケーションなど自由に選択可能・事情に応じた「優しい出社例外規定」を設け、柔軟に対応
勤務時間
フレックスタイム制度 《自由と責任》に基づき、OKRの達成にコミットしていただくことを前提に、働く時間も自由度高く設定していただけます。
年間休日
124日
休日・休暇
・年間休日124日間
福利厚生
◆NEWT MATEPASS（ニュート メイトパス）： NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSをご用意しています。 https://speakerdeck.com/reiwatravel_0405/reiwatravel-company-deck?slide=35◆海外旅行50%OFFクーポン配布（半期1回、割引上限有り）◆税制適格ストックオプション付与
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 22:21（133日前）
最終確認
2026/11/12 14:16（1日前）

仕事内容

募集背景

  • 「セール」と聞くと、値引きの運用を思い浮かべるかもしれません。 私たちが本当にやってほしいのは、その逆です。
  • 日本人の海外旅行には、強い季節の波と方面の偏りがあります。 夏とGW、そして韓国・台湾・ハワイ。この「いつ・どこへ行くか」の地図そのものを、 企画の力で塗り替えていくのがこのポジションです。
  • 「韓国フェア」「新婚旅行特集」「冬の出発直前セール」など、 ターゲットとシーズンを絞った打ち手を月に何本も世に出し、まだ旅に出る理由を持っていなかった方の「行きたい」に火をつける。 値引きではなく、需要そのものをデザインする仕事です。
  • NEWTは会員50万人超、流通額は年4倍で伸びています。 だからこそ、あなたが企画した一本のフェアが、来月数万人の旅先を動かします。
  • 承認は速く、アイデアは数週間で世に出ます。
  • セール領域はまだ余白だらけで、未着手の打ち手が山積みのため、 「これをやりたい」が通り、ゼロから形にできる環境です。

感情が起点のマーケティングを磨ける

  • 旅行は単価が高く、「行きたい」という感情が購買を動かすtoC事業です。データの精度と、人の心を動かす感性。その両方を一つの施策で試せる稀な領域です。

数字の当事者になれる

  • 「今月の流通額をどう積むか」を自分ごととして背負い、企画から実行、検証、次の一手までを一気通貫で回す。誰かの指示を待つのではなく、あなたが起点になります。

① 需要を生む企画を立てる

  • 旅行トレンド・カスタマーニーズ・季節性を読み解き、NEWTにしかできないフェア・キャンペーンを構想する。大型セールの進化から、狙いを絞った新規フェアの立ち上げまで。

② 企画を実行に変える

  • KPI・予算・スケジュールを設計し、プロダクト／エンジニア／デザインと組んで世に出す。新規獲得、リピーター向けポイント施策、期間限定フェアを並行で走らせる。

③ 効果測定・改善提案

  • CVR・購入件数・ROIで成否を測り、その裏側にある理由まで踏み込んで言語化する。そのインサイトが、次の企画の精度を上げていく。

④ セール施策全体の底上げ

  • 個別施策にとどまらず、「今月の数字をどう作るか」という視点でセール全体の優先順位づけに参加。得た知見をSNS・インフルエンサー施策など他チームにも還流させ、マーケ組織全体を引き上げる。

この求人は、株式会社令和トラベルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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