プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
アクセスコントロール領域の新規プロダクトについて、企画・要件定義から開発マネジメント、提供開始後のグロースまでを一貫して担うプロダクトマネージャーです。市場・競合の動向や顧客ヒアリングを踏まえた戦略策定、社内チームやパートナー企業との協業推進を行います。
応募資格
必須
- WebサービスまたはSaaSにおけるプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
- PoCのみならず、PMF・グロースフェーズまで完遂したご実績
- ユーザーヒアリングなどのリサーチ業務およびそれらの情報をもって優先度設計を実施した経験
- 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
- 事業会社でのサービス設計/運用構築経験
- プロダクトマネジメントを通して事業をスケールさせたご実績
- 商流・販売戦略、および事業オペレーション構築の経験
- 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを強力に推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
歓迎
- 新規プロダクト／新規事業の0→1立ち上げに、企画から市場投入まで一貫して携わった経験
- IoTデバイスなど、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたプロダクトのマネジメント経験
- セキュリティ、警備、またはアクセスコントロール領域における事業開発・プロダクト開発経験
- SaaS（サブスクリプション）ビジネスモデルでの事業グロース経験
- 事業会社における事業企画／事業管理／予実分析といった事業推進の経験
- 事業計画／中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定された経験
- 複雑な課題を整理し、シンプルなシステム要件へ落とし込むことが出来る方
- 元／現エンジニアとしてのプロジェクトリードのご経験
求める人物像
- 弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方
- ユーザー視点を大切にし、本質的な課題解決に取り組める方
- 社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得ながら巻き込み推進できる方
- 変化の激しい環境を楽しみ柔軟に対応できる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
- 手当
- 通勤交通費3万円/月上限近距離手当15,000円/月役職手当資格・学習補助セミナー・カンファレンスの参加費用書籍代・研修参加費用資格試験の受験費用登録費用
- 勤務地
- 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）リモートワーク：可能（フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。）尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
- 勤務時間
- みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）標準労働時間は8時間/日裁量労働制労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）
- 福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担セミナー・カンファレンスの参加費用書籍代・研修参加費用資格試験の受験費用登録費用（登録維持含む） など従業員持株制度ありフリードリンクインフルエンザ予防接種の補助各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）必要デバイスの貸与社員全員に自社サービスのカメラ配布エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）副業：可能新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。永年勤続表彰制度：長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code
- 社会保険
- 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 弊社の選考フローは以下の通りとなります。▽書類選考▽カジュアル面談(職種やご希望により実施／オンライン）▽一次面接（オンライン）▽二次面接（オンライン）▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断▽内定（オファー面談実施有）※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。・エンジニア職：コーディングテスト・ビジネス職種：ワークサンプルテスト
- 掲載日
- 2026/06/29 20:21（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 02:01（3日前）
仕事内容
業務内容
市場／競合他社の動向および顧客ヒアリングを踏まえたプロダクト戦略／ロードマップの策定
提供価値の仮説定義とPoCによる検証〜市場投入までの一連の推進
クロスファンクショナルな企画・設計・開発リード
プロジェクトの進捗管理とリソース配分の最適化
リリース後のグロース施策立案・実行
着手アイテムの起案、優先順位づけ
KPI設定と定期的な分析、施策の立案
カスタマーサクセスや運用チームと連携したオペレーション設計・最適化
開発／運用／営業チームとの連携強化および推進
パートナー企業との仕様／ロードマップのすり合わせおよび協業推進
携わるサービス概要
映像プラットフォームで培った知見を、物理空間のセキュリティ＝ "誰が・いつ・どこに入れるか"を制御・証跡化する「アクセスコントロール領域」へと広げていくプロダクト群が主力です。
カメラと同様に、多拠点・多台数の現場をクラウドで一元管理し、既存の映像サービスと組み合わせることで現場の運用そのものを変えていきます。
クラウドとハードウェアデバイスを組み合わせ、多拠点・多台数に広がる管理・運用をクラウド上で完結させる新規プロダクトです。
企画・要件定義から開発マネジメント、提供開始後のグロースまでを一貫して担っていただきます。
本ポジションはこのプロダクトをメインで担当いただく想定です。詳細および座組みについては、選考過程の中でお伝えしています。
ポジションの魅力
0→1の立ち上げからグロースまでを一貫して担える
既に走っているプロダクトの改善ではなく、提供価値の定義から要件化、市場投入、その後のグロースまでを一気通貫で担当します。
顧客価値の提供と事業貢献の両軸の経験
「映像 × アクセスコントロール」という新領域への挑戦
組織を動かす「リーダーシップ」と「チームビルディング」
この求人はセーフィー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はセーフィー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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