仕事内容
クラウド映像プラットフォームを提供する企業で、エンジニア組織の組織開発を牽引するメンバーを募集しています。取締役CTOやVPoEと連携し、中長期の組織戦略立案から実行、ピープルマネジメント支援、採用企画、開発プロセス最適化などを担当します。事業成長に直結する組織づくりに携わり、経営層と近い立場で課題解決に取り組むことができるポジションです。大規模なシステム開発環境で、多様な技術に触れながらキャリアを築ける魅力があります。
本職種のミッション
- プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携します。
- プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支える重要な役割を担います。
- エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織成長戦略を策定し実行しています。
- ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成など幅広い業務知識の取得が可能です。
部署の業務内容
- エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など）を行います。
- ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価を担当します。
- エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価を推進します。
- エンジニア採用企画、オンボーディング支援を実施します。
- 開発プロセスの最適化支援を行います。
- プロジェクトマネジメント支援（PMO）を担当します。
主に担当する業務内容
- プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えます。
- エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識の取得が可能です。
- 直近の取り組みとして、中長期組織戦略の検討やエンジニア組織風土のヒアリングを実施しています。
- 開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化と各部各Gへの展開支援を行います。
- エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討を進めます。
開発環境
- 開発言語はPython、Go、Javaを使用し、インフラはAWS、Kubernetes、データベースはMySQLなどを利用しています。
- 構成管理ツールはTerraform、Ansible、監視はPrometheus、Grafana、CI/CDはGitHub Actionsを活用しています。
- GitHub、Docker、Fluentd、Redashなどのツールを使用し、生成AIツールとしてAmazon Bedrock、Gemini、GitHub Copilotなどを利用しています。
- クラウド録画サービスの品質向上、アプリケーション開発、オープンAPIによる他社参画のためのプラットフォーム開発を目標としています。
- 現在30万台を超えるデバイスが接続し、数十PBの映像データを扱う大規模なシステム開発に関わることができます。
- Safieのカメラは様々な業界で導入され、自分の作っているサービスが社会に貢献できていると実感できる環境です。
- 創業メンバーにエンジニアがおり、技術に対する理解があるため、気兼ねなく話せる環境です。
- カメラ（IoT）や映像解析（AI）を扱っており、様々な情報に触れることで自身の知見を広めることができます。
- 「土台創り」という、自ら環境をつくっていくプラットフォーム開発に携わる貴重な経験ができます。
業務の魅力
- 未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。
- 事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進し、会社文化をつくり成長を実感できます。
- 経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討できます。
- デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しており、新たな知見を得たり学びを深めることができます。
募集背景
- 「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しています。
- 創業10年でクラウド録画サービスは業界シェア50％を超え、社員数も約500名に成長しました。
- さらなる事業拡大を見据え、プロダクト組織の強化を推進中です。
- エンジニアリングオフィスにて、中長期の組織戦略立案から実行を推進するメンバーを募集しています。
求めるスキル・経験
必須
チームでのシステム開発経験
プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可） プロジェクトマネジメント経験
「何をすべきか」が決まっていない状態で、自ら課題を発見し、周囲（エンジニアや経営層）と交渉しながら、泥臭くゴールまで持っていった経験がある方
募集要項
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 裁量労働制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談 （場合により） （職種やご希望により実施／オンライン）
- 一次面接 （オンライン）
- 二次面接 （オンライン）
- 三次面接（最終/対面）
- Web適性診断
- 内定（オファー面談実施有）
- コーディングテスト （場合により） （エンジニア職の場合）
一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。