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代表アシスタント（クライアントワーク）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
代表直下の社長室で、国内外クライアントの課題調査や事業・マーケティング戦略の立案支援、提案・施策実行、成果分析・改善提案を担います。社内事業やコーポレート部門と連携し、組織課題の解決、新規事業・新サービスの立案や事業拡大戦略の推進にも携わります。秘書業務とは異なり、代表と近い距離で戦略構築に関わるポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint等を用いた資料作成）
- 高いコミュニケーション能力（ステークホルダーとの調整業務が多いため）
- 完遂力（自ら考え、最後までやり切る力）
歓迎
求める人物像
- 深く考え、主体的にアクションしていける方
- 成長意欲が高く、ポジティブな方
- チームで協働することが得意な方
- アイディアに溢れた方
- 経営者の直近で様々なビジネスの核に携わり圧倒的なキャリアアップを実現したい方
応募について
- 若手、第二新卒歓迎！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜700万円 固定残業：60時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※前年度平均残業時間：20時間程度/月昇給（年2回）
- 手当
- 交通費月2万円まで家賃補助食事補助子ども手当勤続手当
- 勤務地
- 106-0032 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
- アクセス・通勤
- 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分
- 働き方
- ※リモート制度・フレックス制度なし子どもの緊急時在宅勤務制度
- 勤務時間
- 固定制（10:00〜19:00） ※リモート制度・フレックス制度なし
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年間120日夏季休暇年末年始休暇有給休暇：入社半年経過時点10日産前産後休暇 / 育児休暇
- 福利厚生
- キャリアチャレンジ制度書籍購入制度勉強会定期健康診断育児短時間勤務子どもの緊急時在宅勤務制度
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙、別途喫煙所あり
- 掲載日
- 2026/07/03 16:00（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:50（1日前）
仕事内容
募集ポジション
- 代表直下｜経営戦略・事業開発（代表アシスタント）
- 代表直下の社長室にて、クライアントワークから自社のグロース・新規事業開発まで、幅広い経験ができる唯一無二のポジションです。
- 国内外クライアントとの打ち合わせや提案支援だけでなく、新規事業・新サービスの立案、事業拡大戦略の推進など、クライアントの成長に直結するプロジェクトにも携わります。
- また、社内事業の支援やコーポレート部門との連携を通じ、組織課題の解決にも取り組んでいただきます。
- 秘書業務とは異なり、代表と近い距離で戦略構築に関わりながら、国内・海外双方の視点から価値創出を行うポジションです。
クライアント案件
- クライアントの事業成長に向き合い、 戦略設計から施策実行、改善提案までを一気通貫で担います。
戦略設計・リサーチ
- クライアント課題への理解
- 市場・競合・顧客インサイトの調査分析
- 初回打ち合わせへの同席
- 事業・マーケティング戦略の立案サポート
ソリューション提案・施策実行
- 提案資料作成
- 商談への同席・プレゼンテーション
- ソリューション提案
- マーケティング施策の実行
分析・改善提案
- KPI設計、成果分析
- 数値に基づく改善提案
自社プロジェクト
- 社内事業やコーポレート部門と連携し、組織課題の解決や新規事業・新サービスの立案に携わります。
組織・コーポレート支援
- 採用や組織体制のサポート
- 社内業務フローや体制改善の提案
新規事業・サービス立案
- 事業拡大戦略の立案・推進
- 日本文化を発信するオウンドメディアの運営管理
- インフルエンサーとの連携・ディレクション
- グループ会社アパレルブランドの運営管理
- 新規プロジェクトの企画・実行・改善
クライアント ※一部抜粋になります
- アダストリア、伊藤忠商事、AGC、オープンハウス、オンワード樫山、コンデナスト・ジャパン、積水ハウス、阪急阪神百貨店、ミネベアミツミ、森ビル など
経営の最前線で圧倒的な経験が積める
- 代表アシスタントは、単なるサポートポジションではありません。代表直下で企業や自社の事業戦略・マーケティング戦略まで幅広く関わることで、企業の成長の核となる意思決定の現場を経験することができます。一年目から経営層との会議にも同席し、本質的な課題抽出・解決設計に直接関与することで、他では得られない圧倒的な経験と視座が身につく環境です。
1. 海外ブランドの日本進出支援を伴走サポート
- 中国発のライフスタイルブランドの日本市場における成長戦略を伴走サポート。
- 日本市場のリサーチや競合分析の結果をもとに、販売戦略やブランド設計を立案。オンライン・オフラインを横断した販売チャネルやPR施策を実行し、プロジェクトマネージャーとして社内外の調整や進行管理も担当しました。
担当領域
- 日本市場のリサーチ・分析
- 競合調査とブランドポジション設計
- 販売戦略の策定（オンライン／オフラインチャネル横断）
- 日本市場向けブランド設計・調整
- PR戦略の立案・実行
- プロジェクトマネジメント（社内外の調整・進行管理）
2. 老舗ラグジュアリー企業の「中期経営計画」支援
- 全国に店舗を持つ老舗高級リテール企業の次代を担う、3〜5カ年の中期経営計画の策定を代表直下でサポート。
- 市場分析からブランドの未来を描く戦略設計まで、経営層の思考を言語化・数値化し、計画の解像度を高める役割を担いました。策定のみならず、クライアント社内の各部門への落とし込みや実行フェーズの進捗管理まで伴走することで、組織全体の変革を支えています。
担当領域
- 経営分析・資料作成
- 市場動向・競合分析および社内状況の整理
- 中期経営計画の骨子策定サポート
- 代表のビジョンを可視化するための戦略構築・数値目標（KPI）設定
- 実行フェーズの進捗管理
- 各事業部との連携、定例会議の運営、アクションプランの管理
- ステークホルダー向け説明資料の作成
- 経営方針を社内外へ伝えるためのプレゼンテーション資料作成
社長室について
- 社長室は、当社のビジョンを最も早く、深く具現化する組織です。
- 単なる事務補佐的な部門ではなく、会社の未来を創るための中核として大切な役割を担っています。ここでの取り組み次第では、組織全体に大きな影響を与え、会社を率いる経験を積むことが可能です。
- また、学びを重視する文化があり、月に一度の勉強会や社内共有会を通じて、知識や気づきを仲間と共有しています。業務での経験に加え、自ら学び、考え、行動することで、大きな成長へとつなげられる環境です。
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