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オープンポジション
400〜1500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 住宅補助条件あり
- ※住宅手当 月額20,000円 ※支給条件あり
どんな仕事かAIによる生成
これまでの経験・ポテンシャル・志向性をヒアリングし、経営戦略、プロダクト開発、営業、管理部門といった全領域で最適な役割を提案するオープンポジションです。募集領域はCXO・経営戦略、セールス、CS・サポート、エンジニア・プロダクト、コーポレートです。
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応募資格
求める人物像
- オーナーシップと責任感: 複雑な課題に対し、自ら手を動かし、最後までやりきる強い意志を持つ方。
- ロジカルシンキング: データに基づいた論理的思考力で課題を解決できる方。
- 柔軟性と実行力: 変化の速い状況を楽しみ、管掌領域に固執せず、事業成長のために必要なことに手を伸ばせる方。
- コミュニケーション: 経営陣や他部署と円滑に連携し、建設的な議論ができる方。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収: 400万円 ～ 1,500万円（ご経験・スキルに応じて決定）
- 手当
- 通勤手当月額上限35,000円住宅手当月額20,000円 ※支給条件あり在宅勤務手当各種役職手当
- 勤務地
- 150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4
- 働き方
- 職種に応じてリモート勤務（週1～2日程度）も可能
- 勤務時間
- 勤務時間:9:00〜18:00（休憩1時間）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始夏季休暇有給休暇誕生日休暇看護休暇慶弔休暇など■産前産後休暇■育児休暇
- 福利厚生
- ■資格補助制度■グロービス学び放題法人契約■健康診断■時差出勤制度■飲み会補助■フリードリンク
- 社会保険
- ■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険■介護保険加入保険:社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険）
- 掲載日
- 2026/07/02 12:55（117日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 14:53（1日前）
仕事内容
募集内容
- 【あなたの「専門性」を活かして、事業の非連続な成長を牽引する】
募集背景
- 私たちは今、事業規模の拡大と上場企業としての基盤強化を進める「第二創業期」にあります。この変革期において、私たちは「縦割り意識を持たず、全社課題にコミットできる人材」、すなわち「事業推進のオールラウンダー」を求めています。
- このオープンポジションでは、あなたのこれまでの経験・ポテンシャル・志向性を深くヒアリングし、経営戦略、プロダクト開発、営業、管理部門といった全領域で最適な役割をご提案します。
- あなたの専門性と「事業を創り、動かす」情熱を活かし、ROBOT PAYMENTの未来を共に創造しませんか？
募集ポジション
- 私たちは、CxO候補のハイクラス層から、キャリアチェンジを志向するポテンシャル層まで、幅広いレイヤーでの仲間を求めています。
- 1. CXO・経営戦略領域
- 2. セールス領域
- 3. CS・サポート領域
- 4. エンジニア・プロダクト領域
- 5. コーポレート領域
この仕事で得られる成長と魅力
- 経営直結の裁量: 経営層と日常的に連携し、自身の業務が会社の重要な意思決定や非連続な成長にダイレクトに貢献する手触り感を得られます。
- 事業創造への参画: 新規事業の立ち上げ、新しい営業戦略の確立、与信モデルの構築など、「仕組みを創る」挑戦が可能です。
- 専門性の掛け合わせ: FinTech、SaaS、DXといった将来性の高い領域で、あなたの専門性（例：経理×業務改善、営業×戦略、開発×顧客視点）を複合的に高められます。
- 柔軟な働き方: 職種に応じてリモート勤務（週1～2日程度）も可能であり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。
キャリアパスの可能性
- ROBOT PAYMENTでは、あなたの成長と志向性を最優先します。
- 執行役員・事業責任者への昇格: マネジメント層としての実績を基盤に、経営ボードや事業責任者へ昇格する道。
- 組織横断的なキャリアチェンジ: 採用担当から事業推進、CREからプロダクトマネージャーなど、他部門で活躍する道。
- 専門領域の深化: 各分野のスペシャリスト（テックリード、データ戦略責任者、シニアマーケターなど）として、組織全体のナレッジをリード。
この求人は、株式会社ROBOT PAYMENTの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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