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Webデザイナー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Webサービスやスマホアプリ、広告素材のデザイン制作、デザインガイドラインの作成、デザイン担当・コーディング担当へのディレクションおよび外注管理を行います。オンライン/OMOの顧客接点を意識したデザイン業務を通じて、NPSや新規顧客獲得率の向上、解約率の改善、クロスセル・アップセルの促進などを図ります。
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応募資格
歓迎
- 事業会社での実務経験をお持ちの方
求める人物像
- 企画、開発と円滑にコミュニケーションが取れる方
- チームでの開発、運用業務を志向する方
- PDCAを主体的に進行し、自律的に動くことができる方
- 自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方
- 新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方
- 他責ではなく自責で物事を考え動ける方
- 何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員■試用期間あり:3カ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 基本給:500,000円~ ※個別の経験、能力、面接評価によって決定。 理論年収:年収換算の 12 分割を月額給与として計算 賞与:完全業績連動
- 手当
- 在宅勤務手当
- 勤務地
- 160-0023 新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
- 転勤
- ■転勤無し
- 働き方
- ■地方在住可■フルリモート可(必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能)※本社オフィス勤務の従業員を対象に、基本在宅勤務としております。担当業務の性質上、出社して勤務頂く場合もございます。■リモートワーク:可(原則フルリモートワーク)※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能
- 勤務時間
- ■所定労働時間:8時間(休憩60分) ■就業時間:9:00~18:00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする ■リモートワーク:可(原則フルリモートワーク) ■フレックス制:あり(コアタイム10:00~15:00) ※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制(土・日)祝日休み有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)産前産後休暇育児休業看護休暇生理休暇介護休暇・休業慶弔休暇新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇
- 福利厚生
- 副業可在宅勤務手当産休/育休制度時短勤務(育児・介護)出産育児応援サイトRIZAPチャイルドケア制度保育料補助制度定期健康診断インフルエンザ予防接種福利厚生倶楽部・外部企業優待RIZAPGROUP社員割引社員持株制度慶弔、見舞、弔慰金 等
- 社会保険
- 健康保険雇用保険厚生年金保険労災保険
- 受動喫煙対策
- ■屋内原則禁煙(喫煙室封鎖)
- 掲載日
- 2026/06/29 20:35(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:33(1日前)
仕事内容
募集背景
- その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。
ミッション
- リアル店舗を持つ当社グループは、デジタル+リアルの両方を見据えたデザイン業務が可能です。ユーザーのカスタマージャーニーを描く中で、オンライン/OMOの顧客接点を意識して、NPS向上、新規顧客獲得率向上、解約率の改善、クロスセル・アップセル促進、ARPU/ARPA向上等を図っていただきます。
具体的な業務内容
- Webサービス、スマホアプリのデザイン業務
- LP、バナー等の広告素材のデザイン制作
- デザインガイドライン・レギュレーションの作成
- デザイン担当、コーディング担当へのディレクション、および外注管理
想定プロダクト例
- ボディメイク(RIZAP)事業:会員向け&トレーナー向けのシステム開発
- 小売(REXT)事業:各小売り事業会社向けの各システム(生産、EC販売、在庫管理、マーケティング分析、ロジスティックス等のバリューチェーン全般)
- ユーザー向け店頭アプリ(ユーザーの新規獲得/ロイヤリティ化/アップセル/クロスセルに繋がる機能)
- OMO/次世代店舗開発(新しい顧客体験を提供する新規サービス、顧客データプラットフォームを活用した新規DXサービス、およびリテールテック導入次世代店舗)
この求人は、RIZAPグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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