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こだわり条件
条件をクリア
東京都の個人営業の求人294件

個人部/ウェルスパートナー

800〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の個人営業の求人の中央値(401万円)より399万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

主に資産20億円以上の企業オーナーまたは50億以上の個人オーナー(地主等)の既存顧客を対象に、リレーションシップマネージャーとして営業活動を実施します。社内外専門家と連携したソリューション提供や専門家との情報ネットワーク構築、新規顧客の獲得、営業店人財の育成を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 金融機関にて下記いずれかのご経験をお持ちの方

    • 富裕層(法人オーナー)向けの営業経験
    • 上位富裕層を顧客に持つIFA等の経験

歓迎

  • 不動産・貸出・金融資産運用等に関する知識・経験
  • 金融機関でのプライベートバンカー経験

募集要項最終確認 10/17

職種
個人営業
雇用形態
正社員あり(6ヶ月)◇雇用形態:正社員 期間の定め無
給与
800〜1500万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,500万円 ・月給:402,100円~925,300円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
通勤手当家族手当住居手当
勤務地
東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
転勤
転勤:当面なし
働き方
テレワーク環境は整備されますが、当グループは原則出社としています。
勤務時間
勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)・残業は平均2時間程度。(月間30時間程度)
年間休日
122日
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
福利厚生
寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり企業年金制度:有(DC・DB)退職金制度:有定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度:70歳まで・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
社会保険
社会保険:各種社会保険完備
業務の変更の範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/07/03 18:26(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:59(今日)

仕事内容

募集背景

  • 企業の成長に伴い企業オーナー一族など富裕層の資産額の増加や資産種別の多様化が進んでいます。加えて社会構造の変化により、M&AやIPOの増加し、当社個人取引先が多額の資産を保有するケースが増加しております。このような環境下で、金融資産・不動産・自社株などの多様な資産や、負債の管理などへのトータルなアセットマネジメントへのニーズが高まりつつあり、組織強化を図るための増員募集となります。

組織人員構成

  • りそな銀行 個人部 プレミア戦略室 ウェルスマネジメントGr
  • ※50代がメインの組織構成となっております。富裕層向けの業務経験が豊富な方が在籍しています。

業務内容

  • 主に資産20億円以上の企業オーナーまたは50億以上の個人オーナー(地主等)の主に当社既存顧客を対象に顧客対応するリレーションシップマネージャーとして、営業支店長、営業店担当者と連携し、単独または営業店と同行し営業活動を実施していただきます。具体的には以下の業務をお任せする予定です。
  • 富裕層顧客とゴールを共有した上で、社内外専門家と連携し、ソリューション提供により、預かり資産、貸出、収益を獲得
  • 士業・不動産業など各分野の専門家と情報ネットワークの構築
  • ネットワークの活用や、既存顧客の紹介による新規顧客を獲得
  • 営業店人財のOJTなどによる育成
  • ※基本的にはウェルスパートナーが顧客の副担当として営業店担当者とともに顧客サポートをする体制を目指しています。

特徴・魅力

  • 上位富裕層向けのウェルスメネジメント業務は、当社として未開拓の領域のためゼロベースから課題発掘・提案・実行まで一貫して携わることができます。
  • 上位富裕層の課題に総合的なソリューション提供し、顧客とともに自らも成長できる業務に携われます。
  • 企業の決定権者である企業オーナーなどと直接接点を持ち提案できる金融機関職員として魅力的な業務です。
  • 当社の信託機能(不動産・運用など)や多くの法人取引基盤といった優位性を生かしてソリューション提供が可能です。

この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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