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不動産ソリューション営業
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
りそなグループの営業店ネットワークを活用し、オーナー企業・資産家・法人顧客に対する不動産ソリューション業務を担当します。不動産売買仲介、CRE戦略、事業承継・相続対策、不動産流動化、投資家募集・マッチングなどを通じ、お客さまの経営課題・資産課題の解決を支援します。案件の多くは営業店からの紹介です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- ※これまでの経験を活かしながら、不動産に関する幅広い課題解決力を身につけ、専門性を磨いていきたい方を歓迎します。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員あり(6カ月)◇雇用形態:正社員 期間の定め無
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 ・月給:274,000~479,000円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当家族手当住居手当
- 勤務地
- 541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
- 転勤
- ◆転勤:キャリアパスの一環で、大阪、名古屋、福岡及び他部署への異動もあり得ます。一方、転勤の頻度としてはかなり少なくなっており、腰を据えて働いていただくことも可能です。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日年間122日・有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与・年末年始休暇(12/31〜1/3)・慶弔休暇・産前・産後休暇:取得実績あり・育児休暇:取得実績あり・介護休暇
- 福利厚生
- ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度:有(DC・DB)・退職金制度:有・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度:70歳まで・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- ・社会保険:各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11(47日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 22:25(1日前)
仕事内容
業務概要
- りそなグループの営業店ネットワークを活用し、銀行取引先であるオーナー企業・資産家・法人顧客に対する不動産ソリューション業務をご担当いただきます。
- 不動産売買仲介に加え、CRE戦略、有効活用、事業承継、相続対策、不動産流動化、投資家募集・マッチングを通じて、お客さまの経営課題・資産課題の解決を支援します。
業務詳細
- オーナー企業、資産家、法人顧客への不動産戦略提案
- 不動産売買仲介業務(売却・購入支援)
- CRE戦略の立案・提案
- 事業承継、相続対策に関する提案
- 不動産有効活用、建替え、等価交換スキーム提案
- 不動産流動化案件の推進
- 投資家募集および投資家とのマッチング
- 営業店や専門チームと連携したソリューション提供
- 契約、決済、アフターフォロー
- 案件の多くは営業店からの紹介案件であり、新規開拓活動よりも本質的な顧客提案や課題解決に注力できる環境です。
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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