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インフラ領域の企画・導入・運営担当
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 未経験OK
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、インフラ領域のシステム企画(導入~実装)を担当します。大阪本社では主にネットワーク基盤、インターネット基盤に関するプロジェクトの企画・推進・障害対応・維持保守対応、基盤開発のベンダーレビューを行います。ベンダー企業や社内ステークホルダーと連携し、企画・要件定義やベンダーコントロール、維持保守に関する企画を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社またはシステムベンダーでシステム開発や構築の工程に関わった経験をお持ちの方で、今後インフラ領域にてキャリアを築いていきたいという意欲があること(経験目安2~3年程度、PJT規模は問わず)
歓迎
- 金融機関でのシステム企画経験
- インターネット基盤構築・運用のPJ経験をお持ちの方
応募について
- 未経験者歓迎!
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり(6ヶ月)◇雇用形態:正社員 期間の定め無
- 給与
- 500〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜950万円 ・月給:274,100円~427,900円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当家族手当住居手当裁量労働手当職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額
- 勤務地
- 大阪市中央区備後町2丁目2番1号
- 働き方
- ・テレワーク:あり(週1~2回程度)
- 勤務時間
- 勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務) ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。・残業時間:平均45h程度
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度:有(DC・DB)・退職金制度:有・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- ・社会保険:各種社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:27(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59(今日)
仕事内容
募集背景
- 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。
- 現在IT企画部インフラ企画Grでは、勘定系システム・クラウド共通基盤・ネットワーク基盤等をはじめとするインフラ基盤関連のプロジェクトを多く手がけており、また、今後のITインフラに係る方針策定等も踏まえた体制強化を図るべく、積極的にキャリア採用の推進を行っております。
- 東京本社・大阪本社にそれぞれ在籍者がいますが、大阪本社は主にネットワーク、インターネット基盤、モバイル端末等のインフラ整備を担うチームが在籍しています。インフラやネットワークに関する知識や経験をもとに、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。
業務内容
- 金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入~実装)を幅広くご担当いただきます。
- ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画(移行計画など)を行っています。
- 大阪本社では、具体的には以下のような業務を想定しています。
- 主にネットワーク基盤、インターネット基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・推進・障害対応・維持保守対応
- 基盤開発のベンダーレビュー
技術環境
- 実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
- インフラ領域(メインフレーム・クラウド基盤等)の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています(高度試験、応用情報技術者試験等)
このポジションの魅力
- りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
- ネットワーク基盤、インターネット基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大小さまざまなプロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
- ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr(チーム)でご活躍頂く可能性もございます。
入社後のキャリア
- 入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義~運営を担当いただきます。
- 将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
- ※業務の関連性から将来的にセキュリティ分野の業務をご担当いただく可能性もございます
配属組織&体制
- 株式会社りそなホールディングス IT企画部の全体概要 ※雇用元は株式会社りそな銀行
- ①IT企画Gr:ガバナンス管理(投資計画・推進・各種管理推進・人財育成・新技術検討等)
- ②インフラ企画Gr:社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理
- ③IT案件推進Gr:ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理
- ④リスク・サイバー管理Gr:システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。
- ⑤次期システム検討Gr:Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用など。
- ※本ポジションは②インフラ企画Gr(大阪本社)への配属を想定しております。
- Gr構成:20~30代:2名、40~50代:5名、60代:1名
テレワーク/残業時間
- テレワーク:あり(週1~2回程度)
- 残業時間:平均45h程度
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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