Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用

必須

• 以下いずれかのご経験をお持ちの方

  • Microsoft365（Power Platform、SharePoint 等）を活用した業務アプリ開発、または運用経験
  • 業務部門との要件定義・折衝経験
  • Azure / AWS / GCP等のクラウド環境における構築または運用経験
  • サーバー／ネットワーク等インフラの設計・構築経験
  • かつ、システム全体を踏まえた構成検討や設計に関わった経験（規模は問いません）

歓迎

• Microsoft365およびAzure双方の知見
• プロジェクトマネジメント／リーダー経験
• ベンダーコントロール経験
• 業務改善・DX推進プロジェクト経験

• （M365領域）

  • Power Platform関連資格または実務での開発または運用経験
  • 業務アプリ内製化推進の経験

• （Azure領域）

  • Azure関連資格
  • クラウドアーキテクチャ設計経験または運用経験

求める人物像

• 専門知識と経験を持ち、変革への挑戦意欲を持った方

使用ツール

募集背景

• りそなグループでは、Microsoft365を中心としたIT環境の高度化を推進しており、 業務のデジタル化および生産性向上を目的とした取り組みを進めています。
• 現状は外部ベンダーを活用した開発・運用が中心となっていますが、 将来的には内製化を視野に入れた体制強化を目指しています。
• 本ポジションでは、Microsoft365の活用推進と、それを支えるAzure基盤の整備・運用を担う人材を募集します。
• ご経験・ご志向に応じて、いずれかの領域を中心にご担当いただく想定です。

当部で働く魅力

• 常に進化し続けるMicrosoft関連サービスを最大限に活用するためには、専門知識と経験を持ち、変革への挑戦意欲を持った方が不可欠です。
• まずは社内の新たなインフラ環境を構築し、将来的にはMicrosoft関連サービスをさらに活用し従業員の生産性向上を通じて、最終的にはお客さまに最善の利益を提供することで、当社にもお客さまにも貢献いただきたいと考えています。
• グループ全体約3万人の日常業務に密接に関わる大規模プロジェクトであるため、非常に影響力が大きく、やりがいを感じられる経験を積むことができます。
• 上記のような改革を先導する本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
• ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます

配属組織＆体制

• （株）りそなホールディング IT企画部 ※雇用元は（株）りそな銀行になります
• 配属：システム室 次期システム検討Gr構成:11名／年代：20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名
• ※うちキャリア採用で1年以内に入社した社員は2名で、プロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。

① Microsoft365領域（業務アプリ／業務改善）

• 業務部門へのヒアリングを通じた課題整理および要件定義
• 業務プロセスの可視化・改善（As-Is / To-Be設計）
• Power Platform、SharePointなどのM365の機能を活用した業務アプリ開発
• ローコード／ノーコードツールを用いた迅速なプロトタイプ開発・実装
• ユーザー部門との調整および改善サイクルの推進
• 導入後の運用・保守・機能改善
• ベンダーコントロール（開発・運用委託の管理）

② Azure領域（クラウド基盤／インフラ）

• Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築・管理・運用
• システム全体を見据えたアーキテクチャ設計（拡張性・可用性の確保）
• ネットワーク・セキュリティ設計
• Azureサブスクリプション管理およびガバナンス整備
• 運用設計（監視、障害対応、バックアップ等）
• 将来的なシステム拡張を見据えた基盤整備
• ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進

キャリア採用について

• ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。
• 銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを前提としており、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。