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グループ戦略部 経営戦略企画（資本提携・投資に関するプロジェクトリード）
給与
850〜1260万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
仕事内容M&A担当
りそなグループのグループ戦略部にて、資本提携・投資に関するプロジェクトをリードする経営戦略企画ポジションです。傘下銀行や事業会社と連携し、経営計画の策定やM&A・アライアンス推進、デューデリジェンス、PMI支援などを行います。必須要件として戦略出資・M&A・FAまたは戦略コンサルティングの経験3年以上を求めています。
業務内容
- グループ全体の経営戦略推進の中枢として、傘下銀行・事業会社の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種方針・計画の企画・立案および実行を牽引する
- 外部アライアンス候補先への出資や業務提携を検討するプロジェクトを主導する
- グループ横断的なビジネス戦略・経営基盤戦略の企画・実行、アライアンス先や社内所管部を巻き込んだプロジェクトを推進する
- 全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定を行う
- 外部企業とのアライアンス提案・実行、金融機関・仲介企業・事業会社を通じたソーシング（案件発掘）を支援する
- ビジネス・財務・法務観点からのデューデリジェンスを行う
- PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップを支援する
配属部門の詳細
- りそなホールディングス グループ戦略部 営業戦略G（全12名）に所属する
- 管理職4名、マネージャー6名、担当2名で、年代は20〜40代がバランスよく在籍している
- インオーガニックを含む周辺業務を担当しているのは9名である
- フラットな社風（さん付け文化、私服推奨等）で、キャリア採用入社者も意見を活発に交わしやすい職場である
働き方について
- 裁量労働制やテレワークを活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能である
- 入社者に合わせた教育体制を整備しており、経営企画業務の経験がない方も部門全体でフォローする
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850〜1260万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社（業界不問）において戦略出資・外部アライアンス推進または、M&Aに関するFA経験 3年以上
- コンサルティングファームにおいて上場企業向けの戦略コンサルティング業務経験 3年以上
歓迎する経験
- M&A領域を中心とした財務・会計・税務等知識
待遇・福利厚生
- 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
- 次世代育児支援手当
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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