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第二新卒者採用/支店/法人営業・個人営業
給与
25.5〜26.8万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 兵庫県
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
みなと銀行の第二新卒者採用で、支店における法人営業・個人営業を担当する。未経験歓迎で、入社後は約1ヶ月の導入研修とOJTを通じて銀行業務の基礎を学ぶ。兵庫県・大阪府の各支店が勤務地で、正社員登用前提の嘱託社員として入社する。
職務内容
- 営業担当は担当地域の中堅・中小企業様をはじめとする法人営業と、個人のお客様の人生プランに寄り添う個人営業がある
- それぞれのお客さまに応じた提案、サービスの提供を行う
- 法人担当はさまざまな業界の企業様を担当し、金融知識以外にも担当企業の業界に関わる専門知識を身につける
- 個人担当は資産形成や各種ローンの提供などを通じたライフプランの実現をサポートする
- ファンドラップや各種信託商品など独自性の高い提案を通じてお客さまのこまりごとに寄り添う
入社後について
- ご入社後は導入研修を約1ヶ月間受講する
- 研修では銀行業務に関する基礎知識を身につけることができ、金融業界未経験の方も安心して業務に入る準備を進められる
- 本ポジションで入社した方は新卒で入社する皆さんと一緒に受講する予定
- 研修後は営業店で営業の基礎となる融資業務のキャッチアップや、先輩社員によるOJTにて実務サポートがある
営業職としての魅力
- お客さまが抱える課題や悩みは現在や未来に関わるものとなるため、良きパートナーとして伴走することになり、非常にやりがいのあるポジション
- 法人担当はさまざまな業界の企業様を担当するため、金融知識以外にも担当企業の業界に関わる専門知識を身につけていくことになり、ご自身の市場価値を上げることにもつながる
- 個人担当は担当地域の個人のお客さまを中心に資産形成や各種ローンの提供などを通じたライフプランの実現をサポートする
- 地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、りそなグループの先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしている
将来のキャリアパス
- 中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くない
- 社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいる
- 自分の希望や将来のキャリアを見据えながら業務に取り組める環境が整っている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25.5〜26.8万円/月
- 勤務地
- 兵庫県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 2025年4月1日時点で社会人経験1年以上ある方
待遇・福利厚生
- その他社内制度
- ミニリフレッシュ休暇
- リフレッシュ休暇
- ロングバケーション制度
- 休暇制度
- 国民の祝日
- 子ども手当
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 育休後復帰支援
- 財形貯蓄制度
- 通勤費（上限あり）
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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