職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
兵庫県の求人2,267件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
法人・個人営業
400〜430万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 兵庫県
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
担当地域の中堅・中小企業などへの法人営業と、個人のお客さまへの個人営業を担当します。お客さまに応じた提案やサービスの提供を行い、法人のお客さまには融資業務、個人のお客さまには資産形成や各種ローンの提供などを通じて支援します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2025年4月1日時点で社会人経験1年以上ある方
応募について
- 業界・職種未経験歓迎
- 業界・職種未経験可
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員期間：契約期間（嘱託社員）は6ヶ月です。※嘱託社員として入社いただきますが、6か月後に正社員登用前提。職務遂行能力を鑑み、双方合意の上、正社員登用します。
- 採用区分
- 第二新卒者採用第二新卒者採用/支店/法人・個人営業
- 給与
- 400〜430万円/年
- 給与の詳細
- 月給 255,000円〜268,200円 年収400万円～430万円 ※能力・経験年数に応じて給与を決定 月収:25.5万円～26.8万円 ■モデル年収:年収490万円(26歳 入社5年 主任) 年収590万円(28歳 入社7年 支店長代理) 早期キャリアアップ可能な環境です。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 交通費子ども手当時間外手当
- 勤務地
- 兵庫県大阪府
- 転勤
- 業務の都合により変更することがある
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:40～17:25(休憩60分) ( 実働 7時間45分 )月平均残業時間10時間
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇リフレッシュ休暇その他休暇1週間連続休暇制度半日休暇制度看護休暇年間休日日数:122日育児休業(最長2年1ヶ月間)配偶者出産休暇(子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可)子の看護を目的とした時間単位の休暇ミニリフレッシュ休暇制度(12日分の取得推奨)
- 福利厚生
- 財形貯蓄社員持株会制度育児休暇制度その他制度短時間勤務制度育児休業中の研修および復帰前の面談実施
- 社会保険
- 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 業務の都合により変更することがある
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59（今日）
仕事内容
職務内容
- ～未経験から金融のプロを目指せる／兵庫県下で最大の店舗数を誇る地方銀行／創立75年／平均有給取得日数15日以上／月平均残業時間10時間／りそなグループの安定基盤あり～
入社後について
- ご入社後は導入研修を約1ヶ月間受講頂きます。
- 研修では銀行業務に関する基礎知識を身につけることができるため、金融業界未経験の方も安心して業務に入る準備を進めて頂けます。
- 本ポジションでご入社頂いた方は、新卒で入社する皆さんと一緒に受講して頂く予定です。
- 時々のレベルに合わせた研修を受けることで、未経験でも安心してステップアップ頂ける環境です。
- 研修後は、営業店で営業の基礎となる融資業務のキャッチアップや、先輩社員によるOJTにて、実務サポートがあります。
- 日々の実務指導を通じてステップアップを目指して頂きます。
営業としての業務について
- 当社の営業担当は、担当地域の中堅・中小企業様をはじめとする『法人営業』と個人のお客様の人生プランに寄り添う『個人営業』があります。
- それぞれのお客さまに応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。
営業職としての魅力
- お客さまが抱える課題や悩みは現在や未来に関わるものとなるため、良きパートナーとして判走することになり、非常のやりがいのあるポジションです。
- 法人担当はさまざま業界の企業様を担当するため、金融知識以外にも担当企業の業界に関わる専門知識を身につけていくことになり、ご自身の市場価値を上げることにもつながります。
- 個人担当は担当地域の個人のお客さまを中心に資産形成や各種ローンの提供などを通じたライフプランの実現をサポートします。地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、りそなグループの先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。特に、ファンドラップや各種信託商品など、独自性の高い提案を通じてお客さまの「お困りごと」に寄り添うことができます。
将来のキャリアパス
- 中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。
募集内容
- 変更の範囲：会社の定める業務
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人258件
株式会社りそなホールディングスの求人をすべて見る（258件）職種と勤務地が似ている求人兵庫県のセールス
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社りそなホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。