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こだわり
条件をクリア

コミュニケーションデザインチームマネージャー候補

REALITY株式会社

デザイン 東京都港区 企業サイト 掲載 9/2

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
週3日 出社

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」のデザイングループにおける、コミュニケーションデザインチームのマネージャー候補です。チームのマネジメント、制作プロセスの最適化、社内外のリソース管理を担います。生成AI等を活用したデザイン業務の効率化や、社内メンバー・外部パートナーの進行管理などを行います。

応募資格

必須

  • バナー、ロゴ、グラフィックデザイン等の実務経験(3〜5年以上目安 / 領域不問)
  • 社内メンバーおよび外部パートナーの進行管理、ディレクション、発注等の実務経験
  • 他部署(企画、マーケティング、エンジニア等)との折衝や連携を通じたプロジェクト推進経験
  • メンバーや他職種に対し、デザインの意図や判断基準を論理的に説明できるコミュニケーション力

歓迎

  • 2名以上のチームにおけるピープルマネジメントのご経験(目標設定、評価、育成等)
  • AIを活用した業務効率化や業務フロー改善への関心・経験
  • Figma、Photoshop、Illustrator のいずれかを用いたデザイン実務経験
  • 印刷物の入稿データ制作および印刷に関する基礎知識

求める人物像

  • チームやメンバーの成長支援・環境整備にやりがいを感じられる方
  • 予算・スケジュール・クオリティのバランスを考慮し、現実的な判断ができる方
  • 複数の案件を並行して整理し、状況に合わせて柔軟に進行管理・調整ができる方
  • 他職種や外部パートナーと協調しながら円滑に業務を進められる方
  • エンタメ、アニメ、VTuber文化への理解・興味があり、業界のスピード感を楽しめる方

使用ツール

SlackClaude

募集要項最終確認 9/25

職種
コミュニケーションデザイナー
雇用形態
正社員■試用期間:あり(3ヶ月)
役職
マネージャー候補
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。■月給制・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有■給与改定:年2回(2月・8月)・経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定。■賞与:年2回(2月・8月)・会社業績、個人業績等によって決定。
手当
交通費
勤務地
106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
働き方
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社原則として月水金はオフィス出社 火木はリモート出社が可能
勤務時間
09:30~18:30(実働8時間)休憩 60分 ※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。・時短/時差出勤制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝祭日年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇ファミリー休暇リフレッシュ休暇等
福利厚生
オフィスコンビニ/ウォーターサーバー設置ドリンク補助ご希望のPC貸与(Mac/Windows)、付属機器等の貸与入社時健診/定期健診等の費用負担企業型確定拠出年金制度時短/時差出勤制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
業務の変更の範囲
会社の指定する業務
経験年数
3年以上
選考の流れ
・書類選考 + 面接3回程度 ※履歴書・職務経歴書に加え、ポートフォリオの提出が必須です ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合があります。
掲載日
2026/09/02 18:23(27日前)
最終確認
2026/09/25 20:01(4日前)

仕事内容

仕事内容

バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」のデザイングループにおいて、コミュニケーションデザインチームのマネージャー候補を募集します。

アプリ内の各種クリエイティブ制作におけるチームのマネジメント、制作プロセスの最適化、および社内外のリソース管理を牽引していただくポジションです。

ご入社後は、制作体制の進行管理や外部パートナーの管理からスタートし、段階的にチームのピープルマネジメントや、AIを活用した業務フローの刷新など、組織づくりをお任せしていきます。

(※ご自身での実制作業務は、チームの状況に応じたサポート程度を想定しています)

このポジションに期待する役割

コミュニケーションデザインチームの組織力向上と業務効率化を主目的とし、以下の優先度で業務に取り組んでいただくことを期待しています。

1.チームマネジメントと組織力向上

2.制作体制の最適化とAI活用

3.進行管理・ディレクション

業務内容

チームのピープルマネジメント(目標設計、評価、採用推進、メンバー育成)

生成AI等の最新ツールを活用した、デザイン業務の効率化・スピード向上施策の推進

事業責任者やPdM等と連携した、品質・スピード・コストを鑑みた意思決定

社内メンバーおよび外部パートナーのスケジュール管理・進行管理・発注業務

コーポレート/ブランドデザインに関連する横断的クリエイティブの品質確認・運用

バナーやグラフィック等のデザイン実務

(※管理業務の状況やチームリソースに応じた一時的なフォロー)

開発環境

Slack, Figma,Photoshop,illustrator,Claude

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