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量子センサを用いた炎症性病態制御機構の解析を行うための人材募集
37万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 千葉県
- 休日
- 完全週休２日制（土・日）
- 雇用形態
- 契約社員
- ※千葉地区は、原則として「自動車通勤不可」※認められた場合のみ可
どんな仕事かAIによる生成
量子センサを用いた微小炎症関連因子の高感度検出系を確立する研究職です。ナノダイヤモンドを用いた高感度・高精度な計測系の構築や、病態を模した環境での細胞内微小環境の解析を行います。これらの技術を炎症性疾患研究に応用し、量子生命科学研究に従事するとともに発展させます。
この求人に応募
応募資格
必須
- （２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
- （５）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
歓迎
- （３）疾患モデル、臨床検体を用いた解析に関わったことがある経験があることが望ましい。
求める人物像
- （１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
- （４）自己免疫疾患を含めた炎症性疾患の制御分子の高感度検出系開発、病態環境の解析に興味があること。
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- 任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff令和８年４月１日以降最も早い採用日（毎月１日付）から令和９年３月３１日まで当該年度の契約終了前の評価により、採用日から起算して3年間を上限として再契約が可能です。当機構で任期制身分に雇用されている場合、期間は通算して5年間を上限とします。
- 給与
- 37万円/月
- 給与の詳細
- 年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
- 手当
- 通勤手当住居手当深夜勤務手当夜勤手当赴任旅費
- 勤務地
- 千葉県
- アクセス・通勤
- 千葉地区は、原則として「自動車通勤不可」※認められた場合のみ可
- 転勤
- 原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 裁量労働制（所定労働日は８時間１５分勤務したものとみなす。）裁量労働制/Discretionary work system
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土・日）祝日年末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）年次休暇特別休暇（夏期休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、育児参加休暇、介護休暇制度等）
- 福利厚生
- 40歳未満の者（採用年度の4月1日時点）については、量研が承認した場合にはエフォートの20％を上限として、当該プロジェクトの推進に資する自発的な研究活動や研究・マネジメント能力向上に資する活動等への従事を認めることがあります。
- 社会保険
- 健康保険/Health insurance, 厚生年金保険/Employees pension insurance, 科学技術企業年金基金/Corporate pension fund for scientific and technology-based companies, 雇用保険/Employment insurance, 労災保険/Industrial accident insurance
- 受動喫煙対策
- 千葉地区は、全面禁煙区域
- 業務の変更の範囲
- 雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。
- 経験年数
- 8年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- （１）業績審査（パワーポイント等を使用した口頭発表及び質疑応答）（２）面接審査提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。書類審査の結果及び採用試験の詳細については、応募書類に記載のE-mail又はマイページで通知します。書類審査後、随時実施採用試験終了後、速やかにE-mail又は文書により通知します。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:13（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:20（今日）
仕事内容
業務テーマ/Work theme
- 量子センサを用いた微小炎症関連因子の高感度検出系の確立
雇入れ直後
- （１）ナノダイヤモンドを用いて、サンドイッチELISAなどの抗原―抗体反応を利用し、高感度・高精度な計測系を構築し、病態解析に利用する。
- （２）細胞内オルガネラにナノダイヤモンドを導入して、病態を模した環境にて細胞内微小環境を解析し、病態解析に応用する。
- （３）（１）と（２）の技術を炎症性疾患研究に応用することで量子生命科学研究に従事するとともに、それを発展させる。
変更の範囲
- 雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
配属先（予定）/Assignment site
- 量子生命科学研究所 量子生命センシンググループ（併任：量子生命科学研究所 量子生命センシンググループ 量子免疫学チーム）
若手研究者の自発的な研究活動等の実施
- 「競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の自発的な研究活動等に関する実施方針」（令和2年2月12日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ）に基づき、40歳未満の者（採用年度の4月1日時点）については、量研が承認した場合にはエフォートの20％を上限として、当該プロジェクトの推進に資する自発的な研究活動や研究・マネジメント能力向上に資する活動等への従事を認めることがあります。
この求人は、国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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