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任期制常勤職員（博士研究員／研究職）
給与
37〜45万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 千葉県千葉市稲毛区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容応用研究員
量子生命科学研究所で、量子センサ（ナノダイヤモンド）を用いた炎症性病態制御機構の解析を行う博士研究員を募集する。サンドイッチELISA等の高感度検出系を構築し、細胞内微小環境の解析や炎症性疾患研究への応用を担当する。博士号取得後8年以内の方が対象で、任期制常勤職員として採用される。
業務内容
- ナノダイヤモンドを用いて、サンドイッチELISAなどの抗原―抗体反応を利用し、高感度・高精度な計測系を構築し、病態解析に利用する。
- 細胞内オルガネラにナノダイヤモンドを導入して、病態を模した環境にて細胞内微小環境を解析し、病態解析に応用する。
- （１）と（２）の技術を炎症性疾患研究に応用することで量子生命科学研究に従事するとともに、それを発展させる。
- 雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
提出書類
- 業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
- 主要業績概要（A４版２枚以内）
- 今後の研究の抱負（A４版２枚以内）（希望するテーマに関連付けて記載してください）
- 主要論文別刷５編以内
- 学位記（写）
- 応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
採用試験
- 業績審査（パワーポイント等を使用した口頭発表及び質疑応答）
- 面接審査
契約期間（更新条件等）
- 令和８年４月１日以降最も早い採用日（毎月１日付）から令和９年３月３１日まで
- 当該年度の契約終了前の評価により、採用日から起算して3年間を上限として再契約が可能です。
- 当機構で任期制身分に雇用されている場合、期間は通算して5年間を上限とします。
留意事項
- 日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。
その他
- 本募集で採用された職員は、科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第１５条の２第１項第１号の規定に該当し、労働契約法第１８条の特例対象となります。
- 千葉地区は、全面禁煙区域
- 千葉地区は、原則として「自動車通勤不可」※認められた場合のみ可
若手研究者の自発的な研究活動等の実施
- 「競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の自発的な研究活動等に関する実施方針」（令和2年2月12日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ）に基づき、40歳未満の者（採用年度の4月1日時点）については、量研が承認した場合にはエフォートの20％を上限として、当該プロジェクトの推進に資する自発的な研究活動や研究・マネジメント能力向上に資する活動等への従事を認めることがあります。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 37〜45万円/月
- 勤務地
- 千葉県千葉市稲毛区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 応用研究員
- 経験年数
- 8年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
- 採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
- 自己免疫疾患を含めた炎症性疾患の制御分子の高感度検出系開発、病態環境の解析に興味があること。
- 当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
歓迎する経験
- 疾患モデル、臨床検体を用いた解析に関わったことがある経験があることが望ましい。
待遇・福利厚生
- 休暇制度
この求人は国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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