量子センシング技術を用いた炎症性病態制御機構の解析に関する研究開発

応募資格

募集要項最終確認 11/13

職種

研究職（応用研究員）

雇用形態

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff令和９年４月１日以降最も早い採用日（毎月１日付）から令和１０年３月３１日まで次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は令和１３年３月３１日または満６５歳の誕生日以後最初の３月３１日のいずれか早い日までとする。

役職

任期制常勤職員（研究職/主幹研究員）チームリーダーを補佐し

給与

記載なし

給与の詳細

年俸制、当機構の規程に基づき決定（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。

手当

通勤手当超過勤務手当住居手当扶養手当赴任旅費

勤務地

千葉県

アクセス・通勤

●千葉地区は、原則として「自動車通勤不可」※認められた場合のみ可

転勤

原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。

働き方

記載なし

勤務時間

８：３０－１７：００（休憩時間 １２：００－１３：００）（裁量労働制を選択した場合には８時間１５分勤務したものとみなす。）裁量労働制/Discretionary work system, フレックスタイム制/Flextime syste, 時差出勤/Staggered work hour, 時短勤務/Shortened working hour20時間／月

休日・休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）年次休暇、特別休暇（夏期休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、育児参加休暇、介護休暇制度等）

福利厚生

赴任に伴い住所の移転が生じた際の費用を当機構旅費規程に基づき支給「競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の自発的な研究活動等に関する実施方針」（令和2年2月12日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ）に基づき、40歳未満の者（採用年度の4月1日時点）については、量研が承認した場合にはエフォートの20％を上限として、当該プロジェクトの推進に資する自発的な研究活動や研究・マネジメント能力向上に資する活動等への従事を認めることがあります。

社会保険

健康保険/Health insurance, 厚生年金保険/Employees pension insurance, 科学技術企業年金基金/Corporate pension fund for scientific and technology-based companies, 雇用保険/Employment insurance, 労災保険/Industrial accident insurance

受動喫煙対策

●千葉地区は、全面禁煙区域

業務の変更の範囲

雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

就業場所の変更の範囲

原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。

学歴

大学院修了以上

選考の流れ

提出された応募書類により採用試験受験者を決定します。採用試験の詳細については、応募書類に記載のE-mail又はマイページで通知します。（１）業績審査（パワーポイント等を使用した口頭発表及び質疑応答）（２）面接審査2026年 12月

応募締切

2026/12/09

掲載日

2026/11/12 19:13（1日前）

最終確認

2026/11/13 02:26（今日）

仕事内容