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仕事内容事業開発
出版大手3社と連携し、出版流通をデータドリブン・サステナブルな仕組みに変える新規サプライチェーンプラットフォーム事業の立ち上げにおいて、事業戦略の検討からプロジェクト推進、経営層・ステークホルダーとの合意形成まで一貫して担当する事業企画ポジションです。事業企画リーダーの下で、新規事業の計画策定や議論のリードを担います。
ポジション概要
- 出版大手3社（小学館・講談社・集英社）と連携して出版流通をデータドリブン・サステナブルな仕組みに変える新規サプライチェーンプラットフォーム事業立上げプロジェクトの「事業企画・事業推進」を担うポジションです。
- 事業企画リーダーの下で、新規事業の立上げ・拡大に向けた計画の策定や経営陣・ステークホルダーとの議論のリードを担当いただきます。
新規事業の概要
- 「本の魅力」「書店で本を選ぶ楽しみ」を次の世代へ伝えていくことを目的に、本のサプライチェーンの構造を改革することを目指し、DXと物流を組み合わせてサステナブルなJIT(Just In Time)ソリューションを提供する事業です。
- AIを活用したデジタルな領域のサービスに留まらず、リアル･フィジカルの領域である物流サービスを連動させる、ダイナミックなソリューションの実現に関わることができます。
ポジションの魅力
- 出版社-取次-書店という各プレイヤーと連携して、本のサプライチェーンの上流から下流まで巻き込みながら業界全体の改革を推進できるポジションです。
- ステークホルダが多いためタフな交渉力が必要となりますが、その分出版業界全体に関わる大きな変革を主体者としてリードすることができます。
- 戦略検討や計画策定だけで終わらず、サービスの具体化や実行設計、そして事業のローンチから改善・価値発揮まで、一貫して関わることが可能です。
想定業務
- 事業戦略の検討：サービス将来像の具体化、マネタイズモデル・事業拡大戦略の検討、収支計画・予算策定
- プロジェクト推進：新規事業立ち上げに向けたプロジェクト計画の策定/更新・タスク分解、各タスク担当者との調整・進行管理
- 経営層・ステークホルダとの合意形成：ステークホルダとの議論・進捗確認会議の運営、経営層・ステークホルダへの報告・提案資料の作成
チーム体制
- 事業部長直下に新設される事業企画チームへの配属を予定しています。
- チーム長1名・メンバー2名の少数体制であるため、企画業務の一部の役割を切り出して担っていただくのではなく、新規事業に係る企画業務を横断的に担当いただく想定です。
求める人物イメージ
- 「本の魅力」「書店で本を選ぶ楽しみ」を次の世代へ伝えていくというビジョンに共感いただける方
- 熱意・共感とロジックのバランスよく合意形成を進められる方
- 自分なりの仮説を持ち、自走して業務を進めれる方
こんな人におすすめです
- 戦略・計画策定に留まらず、プロダクト・サービス設計やオペレーション設計まで主体者として一貫して取り組みたい方
- 個別企業の事業運営に留まらず、業界全体の変革に貢献したい方
- コンサルティング経験を活かし、事業会社で事業づくりに携わりたい方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 四年制大学卒業以上
- 以下のいずれかの職種経験（業種や領域は問いません）
- 複数の組織が関わる横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
- 実務レベルのPPTスキル
- 実務レベルのExcelスキル
歓迎する経験
- 以下の業種・領域での業務経験・知見
- 以下のような業務経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 昇給年1回
- 育児休業
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
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働き方・年収で探す
- 年収700万以上7,493
- 年収800万以上4,276
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708