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法人営業マネージャー（Web・マーケティング支援）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Web制作・広告運用・SEO等を提案する反響営業チームのマネージャーとして、売上・成約率、商談品質、人材育成、営業プロセスに責任を持ちます。問い合わせの配分や商談レビュー、育成、提案・追客プロセスの改善などを通じて、成果が再現される営業プロセスと人材をつくります。
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応募資格
必須
- 法人営業で継続的に目標を達成した経験
- 営業チームのリードまたはマネジメント経験
- KPI・パイプライン・成約率を用いた改善経験
- 商談レビューとメンバー育成の経験
- 顧客課題に応じた複数商材の提案経験
歓迎
- Web制作・広告・SEO等の法人営業経験
- 反響・インバウンド営業組織のマネジメント経験
- 営業採用、評価、オンボーディング設計経験
- CRMデータを使った営業プロセス改善経験
求める人物像
- 自分の売上よりチーム全体の成果を優先できる方
- 感覚的な営業を、数字と会話の型へ変えられる方
- 顧客に合わない提案を止め、長期的な信頼を守れる方
- 率直で具体的なフィードバックにより人を育てられる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件です。期間の定めなし
- 役職
- 法人営業マネージャー
- 給与
- 650〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給総額：434,600円〜802,337円基本給：321,204円〜592,991円固定残業代：月113,396円〜209,346円（月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給）超過分：月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。想定年収：650万円〜1,200万円算定式：月給総額×12か月＋基本給×4か月（標準賞与）決算賞与：基本給2か月分を標準とし、会社業績に応じて支給額を決定します。個人賞与：合計で基本給2か月分を標準とし、各ミッションの達成率を設定された比重で加重平均した達成率を反映します。加重平均の達成率が130%の場合、個人賞与は標準額の130%となります。営業の月間基準を上回る成果は賞与へ反映し、別の歩合として二重に加算しません。経験・能力・期待役割を考慮して決定します。
- 手当
- 交通費上限月25,000円
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 出社ベース（渋谷本社勤務）です。
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）時間外労働：あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日年間休日126日年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇年次有給休暇（法定どおり）産前産後休業・育児休業・介護休業あり（法令に準拠）。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。
- 福利厚生
- ランチ補助（出社日のランチを無料提供）ビジネス書購入補助（購入費用を100%会社負担）AIツール利用補助（利用料金を100%会社負担）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：屋外喫煙所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 応募 → 書類選考 → Web面接 → 採用選考回数・方法は職種や状況により変更となる場合があります。
- 応募締切
- 2026/12/31
- 掲載日
- 2026/10/11 17:42（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 23:41（1日前）
仕事内容
POSITION
- Web制作・広告運用・SEO等を提案する反響営業チームのマネージャーとして、売上・成約率、商談品質、人材育成、営業プロセスに責任を持つポジションです。自社マーケティングで生まれた問い合わせを適切に配分し、商談レビュー、ロールプレイング、1on1を通じて再現性ある営業組織をつくります。個人のトップセールスに依存せず、顧客課題に合う提案と適切な引き継ぎがチームで実行される仕組みを設計します。
募集内容
- 反響営業チームの売上・成約率・顧客適合性を高め、成果が再現される営業プロセスと人材をつくる。
主な業務
- チームの売上、商談数、成約率等のKPI設計と進捗管理
- 問い合わせの優先順位・担当配分とパイプライン管理
- 商談レビュー、ロールプレイング、1on1、育成、評価支援
- 成約・失注理由の分析と、提案・追客プロセスの改善
- 顧客適合性、提案品質、契約・引き継ぎ品質の管理
- マーケティング・各サービス・カスタマーサクセスとの連携
- 営業採用の要件設計、候補者選考、オンボーディング改善
この求人は、株式会社プロパゲートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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