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AIソリューションエンジニア(FDE・開発責任者候補)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プロパゲートAIデスクのソリューション開発戦略、顧客成果、デリバリー組織に責任を持つ責任者候補です。AIソリューション事業の顧客価値・デリバリー・技術・組織を統合し、再現可能な成長をつくります。
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応募資格
必須
- AI、DX、SI、ITコンサルティング等のソリューション事業を率いた経験
- 顧客ポートフォリオと複数プロジェクトの成果・品質・採算を統括した経験
- 採用・育成・評価を含むテクニカル組織マネジメント経験
- 本番システムの品質・セキュリティ・運用リスクへ責任を持った経験
- 経営層と事業戦略・投資・優先順位を合意した経験
求める人物像
- AI導入をPoC件数ではなく、顧客業務の成果で判断できる方
- 個別案件の柔軟性と事業としての再現性を両立できる方
- 技術・顧客・組織・収益の論点を同時に扱える方
- マネージャーと専門職の双方が活躍する組織をつくれる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件です。期間の定めなし
- 役職
- 開発責任者候補
- 給与
- 1000〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 668,614円〜1,337,228円月給の内訳を見る+−494,159円〜988,318円月174,455円〜348,910円(月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給)月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。1,000万円〜2,000万円※ 想定年収は、月給総額12か月分と標準賞与(基本給4か月分)を合計した金額です。賞与は会社業績・個人のミッション達成率によって変動します。基本給2か月分を標準とし、会社業績に応じて支給額を決定します。合計で基本給2か月分を標準とし、各ミッションの達成率を設定された比重で加重平均した達成率を反映します。加重平均の達成率が130%の場合、個人賞与は標準額の130%となります。経験・能力・期待役割を考慮して決定します。
- 手当
- 交通費上限月25,000円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階
- 転勤
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 出社ベース(渋谷本社勤務)です。
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)時間外労働:あり出社ベース(渋谷本社勤務)です。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日年間休日126日年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇年次有給休暇(法定どおり)産前産後休業・育児休業・介護休業あり(法令に準拠)。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。
- 福利厚生
- ランチ補助(出社日のランチを無料提供)ビジネス書購入補助(購入費用を100%会社負担)AIツール利用補助(利用料金を100%会社負担)
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋外喫煙所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 選考の流れ
- 応募 → 経歴・事業実績審査 → 経営とのWeb面接 → AIソリューション事業/組織のケースディスカッション → 対面最終面接 → 採用
- 応募締切
- 2026/12/31
- 掲載日
- 2026/10/11 17:40(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 23:41(1日前)
仕事内容
POSITION
- プロパゲートAIデスクのソリューション開発戦略、顧客成果、デリバリー組織に責任を持つ責任者候補です。どの業務課題へAIを実装するかを事業視点で選び、提案・要件定義・開発・本番導入・定着・効果測定を一つの仕組みとして設計します。顧客ポートフォリオ、技術基盤、品質・セキュリティ、採用・育成を統合し、個別案件の成功を継続的に再現できるAIソリューション事業と組織をつくります。
WORK
- AIソリューション事業の顧客価値・デリバリー・技術・組織を統合し、再現可能な成長をつくる。
主な業務
- プロパゲートAIデスクの中長期戦略・提供価値・重点領域の策定
- 顧客・案件ポートフォリオと開発投資の優先順位決定
- 提案から本番導入・定着・効果測定までのデリバリーモデル設計
- 品質・セキュリティ・個人情報・AI評価・運用リスクの基準策定
- 組織設計、採用計画、マネージャー・シニアFDEの育成
- 共通基盤・テンプレート・パートナー活用方針の意思決定
- 重要顧客・重大リスクへの経営レベルでの対応
- 経営陣への事業状況・学習・次期投資の提案
この求人は、株式会社プロパゲートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社プロパゲートの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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