仕事内容
クライアントの事業成長実現に向け、プレイドならではの戦略立案/設計/実行支援を行うプロフェッショナルサービスの一貫として、各種データの分析や活用を始めとしたプロジェクト業務を担っていただきます。顧客中心の体験向上と企業コンテキスト理解に基づき、クライアント企業のビジネス課題を解くプロジェクトを設計・実行します。KARTEのデータ基盤を活用し、分析・施策提案から実装・振り返りまでトータルで支援できる点が魅力です。
職務内容
- クライアントの事業成長実現に向け、戦略立案/設計/実行支援を行うプロフェッショナルサービスの一貫としてプロジェクト業務を担う
- 「顧客中心の体験の向上」と「企業コンテキストの理解」を第一に、クライアント企業のビジネス課題を解くプロジェクトを設計/実行する
- クライアント企業の事業貢献を目的としたデータ活用プロジェクトの設計 / 実行
- マーケティング戦略立案のための顧客データ分析 / 戦略設計書の作成
- ターゲット・セグメント策定や施策設計のための顧客データ分析、コミュニケーション施策の立案
- マーケティング上の現状数値把握及びKGI・KPIの設計 / レポーティング
- マーケティング活用を見据えたデータマート要件定義 / 分析基盤の構築 / ダッシュボード設計
ポジションの魅力
- KARTEのコミュニケーション基盤・データ基盤を基にした実行性の高いプロジェクトの設計/推進が可能
- プロダクトを持つ企業の特性を活かし、分析・施策提案にとどまらず、実装・振り返りまでトータルで支援可能
- クライアントのパートナーとして、顧客が有する課題に向き合い解決に向けてチームで取り組める経験が積める
- 型にはまった手法に囚われず、メンバー個人の経験や知識を活かした挑戦が可能
- 事例共有や勉強会を通じたチームとしての学習と経験知を大切にしており、深い知識や経験を得られる
We are looking for
- プレイドのミッションに共感し、かつご自身なりの解釈を持てる方
- クライアント企業の事業成長に意義・やりがいを感じ、顧客目線でプロジェクトを設計 / 推進出来る方
- プロジェクトに対するオーナーシップを持ち、前に進める熱意を持った方
- 1人で解決を急がず、顧客やチームメンバーと協力しながら仕事に向き合える方
- クライアント企業のお客さま（エンドユーザー）を大切にし、あるべき提供価値を考えられる方
- データ分析を目的にせず、クライアントの本質的な課題を読み解き、解決に向けて工程含めたプロジェクト推進を行える方
求めるスキル・経験
必須
1st Party Data（購買ログ/ウェブやアプリのアクセスログ）をSQLを活用して分析し、ビジネス上の課題発見や課題解決に繋げた経験がある/もしくはこれらの経験を積むことに強い興味がある方
以下のいずれかを満たすこと
クライアントの事業課題解決のため、多岐にわたる関係者との調整・コミュニケーション対応のご経験
または
自組織における課題解決に向けた複数部署や関係者との調整・コミュニケーション対応のご経験
または
広告代理店やマーケティング支援企業での、マーケティングオートメーション（MA）を始めとした各種マーケティングツールの構築・運用、あるいはコンサルティング経験
または
以下または類似する各種マーケティングツールの構築・運用を他社やチームメンバーなど人を動かして実施してきた経験
歓迎
BigQueryに関する基礎的な知識（分析を行う上での注意点、特性など） BigQuery
基礎的な統計知識（目安：統計検定2~3級程度） 統計解析
回帰、分類など基礎的な機械学習の知識と実装経験 機械学習モデル開発経験
プロジェクトマネージャー / リーダーとしてシステム開発やクラウドサービス導入のプロジェクトを推進した経験
コンサルタントとして企業の課題解決や業務改善を推進した経験
事業会社におけるマーケティングの企画・実行経験
募集要項
- 職種
- マーケティングアナリスト
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 休憩60分
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面談・面接（現場メンバー・マネージャー） （通常は面接1〜3回となります。ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます。オンラインでの実施も可能です）
- リファレンスチェック （面接だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています。最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています）
- SPI(WEB) （最終面接前にSPI(WEB)を受検していただきます。個人毎で適性検査のご案内のタイミングが変更になることがあります。）
- 源泉徴収票のご提出 （最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています）
- 最終選考（対面／執行役員） （基本的にはオフィスでの面接になります）
書類選考後、面談・面接回数は3〜4回となります。