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株式会社プレイド
募集中 2日前に確認

プロジェクトマネージャー・プロデューサー(WEB・APP)

プロダクトマネージャー ハイブリッド 正社員 メンバー
想定年収
応相談
勤務地
東京都 中央区
リモート
週2日リモート
必要経験
3年以上

仕事内容

クライアントのWEB・ECサイトやアプリの全体プロデュースとプロジェクトマネジメントを担当するポジションです。企画立案から実装、運用まで一貫してプロジェクトを推進し、社内外のステークホルダーと協業します。CXプラットフォーム「KARTE」を活用し、顧客体験の提案やサービス改善を通じて、クライアントの事業成長に貢献します。

職務内容

  • クライアントのWEB・ECサイトやアプリにおける、全体プロデュースやプロジェクトマネジメントを担当
  • 各種制作開発案件における企画立案から実装、その後の運用まで一貫してプロデュース・プロジェクトマネジメントを担う
  • 制作開発プロジェクトのリーダーとして、クライアント、社内エンジニア・デザイナー、社外制作・開発会社と協業しプロジェクトを推進
  • 従来のWEB制作手法に加え、CXプラットフォーム「KARTE」も活用し、プレイドならではのWEB・ECサイトやアプリを実装
  • WEB・EC制作・アプリ構築における全体プロデュース・企画・提案
  • 制作業務における要件定義やサイト設計の推進
  • 社内メンバーや社外関係箇所のディレクション業務
  • WEB・EC・アプリの運用更新やアクセス解析による改善提案
  • KARTEを使ったWEBマーケティング施策立案

ポジションの魅力

  • 各領域のスペシャリストとともに、WEBやアプリ、ECサイトの制作開発ディレクションだけでなく、KARTEを使った施策のディレクションにも携われる
  • KARTEで自身がディレクションした施策のインパクトを確認できる
  • 業界を問わず、大手企業をクライアントに多様なテーマのプロジェクトが経験できる
  • クライアント企業の目先のCV向上にとどまらず、上流の顧客戦略の立案から関与し、新規サービス開発の実行に関わることが可能
  • KARTEほかプレイドが提供するSaaSプロダクト群に蓄積されるデータを活用し、深い顧客インサイトに基づく顧客体験の提案・サービス改善の提案が可能
  • プロジェクトを通じて、新規ユースケース創出や顧客インサイトのフィードバックを行うことで、プレイドのSaaSプロダクトの改善・開発に関与できる

求めるスキル・経験

必須
広告代理店や制作会社におけるプロデューサーやプロジェクトマネージャーとしてのWEB・EC制作、アプリ構築の実務経験(3年以上) モバイルアプリ開発経験プロダクトマネジメント経験プロジェクトマネジメント経験Webアプリケーション開発経験
WEB・EC・アプリの運用ディレクションの実務経験(3年以上)
WEB・アプリ・ECの制作/リニューアルの提案及び提案書作成の経験 ドキュメンテーションWebアプリケーション開発経験
Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた効果測定と改善提案の経験 Google Analytics
歓迎
画面設計やワイヤーフレームの作成スキル UI/UXデザイン経験Webデザイン経験
Webマーケティング(SEO、SEM、SNSなど)に関するコンサルティング経験 デジタルマーケティング経験SEO施策経験
SEOやアクセシビリティへの深い知見 SEO施策経験
CMS(Adobe Experience Manager、Sitecore、WordPress、microCMSなど)の導入や運用ディレクションの経験 CMS
デジタルマーケティング戦略の立案から実行まで関わった経験 デジタルマーケティング経験

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
応相談
勤務地
東京都 中央区
出社・リモート
ハイブリッド / 週2日リモート
必要経験
3年以上
レベル
メンバー
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし) / 休憩60分
試用期間
6ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 面談・面接(現場メンバー・マネージャー) (通常は面接1〜3回となります。ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます。オンラインでの実施も可能です。)
  3. リファレンスチェック (面接だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています。最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています。)
  4. SPI(WEB) (最終面接前にSPI(WEB)を受検していただきます。個人毎で適性検査のご案内のタイミングが変更になることがあります。)
  5. 源泉徴収票のご提出 (最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています。)
  6. 最終選考(対面/執行役員) (基本的にはオフィスでの面接になります。)

書類選考後、面談・面接回数は3〜4回となります。

企業情報

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