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ITソリューション営業
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プロシェアリングサービス『FLEXY（フレキシー）』のコンサルティングセールスとして、法人企業とIT領域のプロフェッショナル人材をマッチングします。顧客のIT・Web領域の課題特定から人材提案、稼働後の伴走支援までを一気通貫で担います。常時50社程度を担当し、1年間で約10プロジェクト以上の創出を目指します。
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応募資格
必須
- 法人営業経験が2年以上（商談〜クロージングまで一連のプロセスを経験していること）
- 目標数値に基づいて行動し、活動量（商談数・提案数等）を自分で管理した経験があること
歓迎
- IT／Webサービスの営業経験やSESとしての経験をお持ちの方
- IT・SaaS・システム導入・業務改善に関わる営業・コンサル・企画の経験
- ベンチャー企業や事業会社の経営層・情報システム部門との接点経験・プロジェクトの進行管理や、複数関係者との調整経験
- プログラミング経験やAIを使いこなした経験をお持ちの方（独学・趣味レベルでも可）
求める人物像
- 数字と現場で結果を出してきた法人営業で、課題解決まで伴走したい方。
- 営業経験を活かし、人材紹介の枠を超えて顧客のIT・事業課題に伴走するポジションを求めている方
- 人に好かれ・関係を築くのが得意、または伸ばしたい法人営業で、課題解決型のセールスに興味がある方
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜800万円 ・月額：36万円（内、固定時間外勤務手当：8.6万円）〜50万円（内、固定時間外勤務手当：13.1万円） ・賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ・残業手当：月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。
- 手当
- ランチ補助
- 勤務地
- 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
- 働き方
- 週2リモート可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季秋季休暇(3日）慶弔休暇有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
- 福利厚生
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）健康診断（年1回）各種表彰制度健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）高額医療費還付制度社内ライブラリー（図書貸し出し制度）ランチ補助（社内規定あり）サークル活動（社内規定あり）副業/兼業制度ジョブチャレンジ制度ブラザー・シスター制度により、先輩社員がマンツーマンで実務の立ち上がりをフォローします。メンバー同士が社内チャットで「感謝」や「賞賛」を贈り合う施策です。もらったポイント（Circupay）が貯まると、好きな景品に交換することができます。自身が所属するチーム以外のメンバーとのランチ代・カフェ代の補助が出る制度です。共通の趣味や特技で集う公式部活動で、50％以上のメンバーが所属しています。会社から部費の補助が出るので、就業後や休日に任意参加で集まり活動しています。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接（2～3回を予定）→ 内定（条件面の説明を行う面談を実施致します） ※Web・対面で実施予定。
- 掲載日
- 2026/09/17 03:11（50日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 19:00（1日前）
仕事内容
サーキュレーション
- 日本企業のIT課題を「プロ人材の知見」で解決する
- 「経営課題をITで解決する」をミッションに、当社が展開するプロシェアリングサービス『FLEXY（フレキシー）』のコンサルティングセールスを担っていただきます。 IT領域において、CTOクラスやハイスキルなエンジニア・デザイナーなどの「プロフェッショナル人材」と、変革を志す法人企業をマッチングし、単なるリソース提供ではない、事業成長に直結する本質的な課題解決をリードするポジションです。
業務内容
- ベンチャーフェーズの事業会社、またはSIer・システム開発会社のいずれかを担当し、IT・Web領域における課題特定からプロ人材の提案、稼働後の伴走支援までを一気通貫で担います。
具体的なコンサルティングプロセス
- 1. 経営・事業課題のヒアリングと要件定義
- 顧客企業のフェーズや業態に合わせて潜在・顕在課題を特定し、「どのようなITスキル・経験を持つ人材が、どう介入すれば解決するか」を定義します。
- 課題解決のテーマ例
- ITベンチャーにおけるプロダクト成長・PMFに向けた組織構築
- 非IT企業における業務効率化、基幹システム刷新、SaaS導入
- AI・生成AIを活用した業務改革（AX）推進やセキュリティ戦略立案
- SIer・開発会社における、難易度の高い大規模プロジェクトの技術支援・体制構築
- 2.プロ人材のマッチング
- 自社データベースのプロ人材と連携し、課題解決に最適な人材を選定。顧客・プロ人材・当社の3者間で支援内容（ゴール、スコープ、稼働条件）をすり合わせます。
- 3.プロジェクト稼働後の伴走支援
- 稼働後も定期的に状況をヒアリングし、プロジェクトゴールの見直しや軌道修正を実施。AI施策の進捗フォローや新たな技術提案など、中長期的な「課題解決パートナー」として顧客深耕を行います。
- ※常時50社程度を担当し、1年間で約10プロジェクト以上の創出を目指します。入社後は新規開拓（SNSアプローチ等）を中心に、インサイドセールスとの連携や先輩からの引き継ぎも行います。
組織環境とカルチャー
- FLEXY部は総勢約70名体制。20代〜30代の若手が多く、新卒・中途を問わずフラットに意見交換が行われる活気ある組織です。
- オンボーディング： ブラザー・シスター制度により、先輩社員がマンツーマンで実務の立ち上がりをフォローします。
仕事の面白さ・やりがい
- ① 成果を正当に還元するインセンティブ制度： サーキュレーションでは「成果を出した人がきちんと報われる環境であるべき」という考えのもと、インセンティブ制度を導入しています。自分自身が生み出した利益がダイレクトに還元される仕組みにより、努力や工夫がしっかりと収入へつながります。営業としてのモチベーションを高めつつ、自らの成長や挑戦を積極的に後押しする制度です。
- ② トップクラスのプロ人材とAI・AXの最前線： ベンチャー企業のCTO経験者や第一線で活躍するエンジニア・クリエイターなど、多様なプロフェッショナル人材と日常的に接点を持てる環境です。さらに、企業のAI導入支援や生成AIを活用した業務改革（AX）の提案など、常にITトレンドの中心で最先端の知見に触れながら、コンサルタントとして高い専門性を磨くことができます。
- ③ 20代〜30代が中心となり活躍する組織： FLEXY部は20代後半〜30代前半の若手メンバーが中心です。活気ある組織でありながら、顧客企業の経営層やベテランプロ人材と直接やり取りするため、若手でも大きな裁量を持って挑戦・成長できる環境です。実際に、年齢層の高いSES営業会社からキャリアチェンジし、最前線で活躍しているメンバーも多数在籍しています。
この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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