バックエンドエンジニア

仕事内容

1. 1自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わる
2. 2担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計、APIやDB設計、パフォーマンスチューニングを行う
3. 3AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善、CI/CD パイプライン整備を行う
4. 4AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善を行う
5. 5必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境、AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進を行う
6. 6リリース判断と本番環境の観測、改善、ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルを推進する

募集背景

1. 1プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、フロントエンド／バックエンドの技術領域で区切る体制から機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へ移行しつつある
2. 2利用者の急増により処理データ量やAPI規模が拡大し続けており、Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら必要に応じてフロントエンドにも踏み込めるバックエンドエンジニアを募集する

アピールポイント

1. 1フルリモート・フレックス制度により好きな時間で開発が可能で、平均残業時間は月10〜30時間と少なめ
2. 2Python / Django を軸に AWS / GCP / モダンな CI/CD を実践的に深めながら、希望に応じてフロントエンドや SRE、QA 領域にも自然に越境可能
3. 3Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェントが日常的に使える開発体制で、定型作業はAIに任せ設計判断や品質担保に集中できる
4. 4開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなどこだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能

オフィスの雰囲気

1. 1フルリモート可で、出社したくなる日のためにまぶしすぎないスポットライト照明と心地よいBGM、会話はチャット中心で静寂が保たれた空間を用意
2. 2Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOKで、役員とも「さん付け」で話すフラットな関係
3. 31人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備で、ランチも休憩も自分のペースで過ごせる

配属部署・チーム構成

1. 1Development Div. / Development Team（Div.全体21名・平均年齢32歳(6/16時点)）
2. 2上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれており、「Development Team」はCEOの元、様々なエンジニアが在籍しており合計15名・平均年齢32.9歳の構成

応募資格（必須）

• SaaSバックエンド実務開発経験 3年以上
• Pythonでの開発経験
• チーム開発（コードレビュー・設計レビュー）の経験
• リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方
• 日本居住歴3年以上または日本語能力（JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上）
• AI活用開発の実践経験
• GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること

歓迎する経験

• 技術領域（FE/BE/Infra）に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し、習得する姿勢
• GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, CodexまたはLLM APIを用いた開発経験
• Typescriptを用いた開発経験
• スマートフォンアプリ開発を主体的にリードされたご経験
• Flutter / Swift / Kotlin / Objective-C いずれかでの開発経験
• UI/UX改善やデザインシステム構築の経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• ベビーシッター割引券
• 予防医療補助
• 介護休暇
• 入社時ノベルティ付与
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 年間休日120日以上
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備

求めるスキル・経験