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マーケティング
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AI議事録作成ツール『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、企画から実行、効果検証までを一貫して担当します。Web広告やコンテンツ、ABM、パートナー施策などの顧客獲得施策を進め、営業部門と連携して商談化率・受注率の改善や施策分析を行います。
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応募資格
必須
- BtoBマーケティングの実務経験（3年以上）
- Web広告、コンテンツ、ウェビナーなど、いずれかの施策を企画・運用した経験
- 数値を基に施策を改善した経験
- 営業部門や社内関係者と連携して業務を進めた経験
歓迎
求める人物像
- リード数だけでなく、商談・受注までを意識して施策を考えられる方
- 自ら課題を見つけ、施策を企画・実行できる方
- 営業やカスタマーサクセスと連携して事業を成長させたい方
- 既存の施策運用にとどまらず、新しいチャネルの立ち上げに挑戦したい方
- 将来的にマーケティングチームをリードしたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 月給 445,000円〜741,000円 ■年収：600万円 ～ 1,000万円 ・給与は選考内容を元に、経験・スキルに応じて決定いたします ・固定残業代：61,000円～101,000円 － 20時間分、超過分は全額支給 ・昇給：半期に一度（評価に応じる） ・決算賞与：年1回（9月） ・通勤手当：出社時全額支給 ※出張旅費は実費精算
- 手当
- 健康診断・オプション検査費用補助目薬購入補助通勤手当出社時全額支給出張旅費実費精算
- 勤務地
- 福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F東京都文京区本郷1-28-10 本郷TKビル
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社）原則、本社出社は発生しません※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■完全週休二日制（土日）■祝日■年間休日120日以上■有給休暇（法定どおり）■夏季休暇■年末年始休暇■介護休暇■慶弔休暇（取得実績あり）・本人・子の結婚・妻の出産・弔事休暇など■産前産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- 福利厚生
- ■PC貸与■オンライン医療相談（24時間365日）■スポーツジム法人価格利用（全国）■福利厚生優待サイト■服装・髪型・髪色・ネイル自由■社内コミュニケーション費用補助■社内フリードリンク・フリースナック■入社祝いノベルティ■ベビーシッター割引券 ※各種上限あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙、屋外に喫煙所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 01:27（今日）
仕事内容
募集内容
- ――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。
募集背景
- 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、顧客獲得チャネルの拡大を進めています。新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。
仕事内容
- 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、メンバーの施策管理も一部担っていただき、将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。
主な業務内容
- マーケティング戦略・施策計画の策定
- Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策
- ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画
- 業界・企業規模・部署別のターゲティング設計
- ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画
- LPや営業資料の改善
- HubSpotを活用したリード・商談管理
- 営業部門と連携した商談化率・受注率の改善
- 施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析
使用ツール・環境
- HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど
- AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。
配属部署・チーム構成
- Sales ＆ Marketing Div. / Marketing Team（Div.全体22名・平均年齢35.1歳(9/1時点)）
- 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。
- 「Marketing Team」はCSOの元、リーダー・プロダクト広報・広告運用の3名・平均年齢33歳の構成です。
BtoBマーケティングを「面」で経験し、リーダーへのキャリアが描ける
- Web広告だけでなく、ABM、アウトバウンド、パートナー施策、既存顧客への展開まで、BtoBマーケティングの幅を横断して経験いただけます。
- 新しいチャネルの立ち上げからご自身で設計でき、その先にはチームをリードするキャリアが描けます。
リード獲得で終わらず、事業全体を動かせる
- 施策の成果をリード数だけでなく、商談・受注・売上まで追いかけます。
- インサイドセールス・フィールドセールスと連携しながら事業全体を見て成長に貢献できる立場は、分業が進んだ大手企業ではなかなか経験できない環境です。
AIを使い倒せる環境
- 「AIを使って何かできないか」が日常の問いになっている会社です。
- さまざまなAIツールを業務の中心に据えて働けるため、自分の仕事の進め方そのものをアップデートし続けられます。
PKSHAグループという成長基盤
- 先端技術で事業を伸ばし続けるPKSHAグループの一員として、グループの技術・アセットを活かしながら、スタートアップのスピード感で事業をつくれます。
この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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