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セールス（予防医療ソリューション）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションのセールスを担当します。健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子などのサービスを開発・コーディネートし、最適なソリューションを提案します。
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応募資格
必須
- ソリューション営業経験3年以上
- 自ら考え、仮説をもって解決策を考えられる方
- 現状に満足せず、常に自己成長を意識して働ける方
歓迎
- 新規営業経験
- ヘルスケア業界での営業経験
- 事業開発フェーズのサービスに係わった事がある方
- パートナーセールスの営業経験
求める人物像
- ソリューション営業のレベルを上げていきたい
- サービス開発に携わる営業に挑戦したい
- ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい
- 連携などパートナービジネスに関わりたい
- 自分の役割だけでなく、チームメンバーの意見や状況を理解し、協力し合いながら目標を達成した経験。
- 目標数字の達成だけではなく、組織運営に重要な細かなタスクを着実に実行してきた経験。
- 困難や不条理に直面した際、自分事として前向きに解決策を考え、実行した経験。
- 成長や目標達成への意欲が高く、行動量を確保しつつ、質向上のために上司や周囲への相談により成し遂げた経験。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。
- 給与
- 450〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 年収：450万円～1,100万円 月収：31万円～78万円 ※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。・賞与：年1回（7月）・昇給：ミッショングレード制度による変更あり
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（1か月単位） ・1日の標準労働時間 8時間 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し） ・標準勤務時間 9:00～18:00育児短時間勤務制度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日年間休日125日（2025年度実績）有給休暇（年間最大25日）夏季休暇年末年始休暇ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日）
- 福利厚生
- 在宅勤務制度育児短時間勤務制度ラーニング＆コミュニケーション促進制度キャリア開発サポート勤務退職金制度：確定拠出年金制度あり満60歳（定年再雇用制度あり）新入社員研修、部門・職種別研修カフェテリアプラン福利厚生倶楽部積立年休制度副業可（条件あり）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:56（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:17（1日前）
仕事内容
募集内容
- 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
- 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
- 当ポジションでは健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションのセールスを担当いただきます。
- 具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。
- ※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。
入社後のキャリアパス
- まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。
- その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。
配属部署
- ウェルネスソリューション部 メンタルヘルス推進課
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