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条件をクリア

国内エネルギー企業向け火力発電設備の新設・アフターサービス提案・営業業務

三菱重工業株式会社

セールス 東京都港区 企業サイト 掲載 7/3

給与

500〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
126日

完全週休2日

仕事内容業界特化型営業

国内エネルギー企業向けに火力発電設備の新設・アフターサービス提案・営業業務を担当するポジション。カーボンニュートラル関連の調査業務も含む。未経験者歓迎で、営業経験者は優先的に選考される。

仕事内容

  1. 担当製品は発電プラント(ガスタービン、ボイラ、蒸気タービンプラント)
  2. 国内火力発電所の新設及びアフターサービスに関する営業業務(見積、契約、各種交渉、納入業務など)
  3. カーボンニュートラル(特に水素・アンモニア火力発電)、エネルギー動向、ルールなどに関する営業・各種調査業務

募集背景

  1. 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC含めた発電プラントへの要望が高まっている
  2. 東京地区に本社がある国内エネルギー企業向けに火力発電設備を扱う営業チーム
  3. 当部のエリアで国内火力発電量の半分以上を占める火力発電所の対応に加え、脱炭素をキーワードに大きな転換期を迎えている電力、石油・ガス、鉄鋼、化学、製紙、新電力といった多種のエネルギー関連企業に対する各種業務対応が増えており、営業人員の増員を考えている
  4. いままで、重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております
  5. 重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も、当部の営業業務は親和性も高いと思われ大歓迎

仕事の魅力・やりがい

  1. 電力、エネルギー、その他インフラに係る設備、アフターサービスに関する営業業務で、脱炭素の取り組みなど地球規模で世の中に貢献が出来るダイナミックな仕事
  2. ライフラインとして欠かせない電力インフラを支えているという大きなやりがいと共に社会への貢献の高さも実感出来る
  3. 多くの社内外関係者との調整を行いながら業務を取りまとめるので、人脈形成、マネジメント能力やリーダシップも身に付く

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割

  1. 営業部門である当部の役割は、お客様・パートナー・社内をコーディネートしながら問題解決へ向けた提案等を行っていく重要なもの

キャリアパス・成長の機会

  1. まずは指導担当とペアを組む事を前提に、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定
  2. OJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ち、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードする営業として業務頂きたい
  3. 関連する工場(高砂・長崎・日立)での実務研修を通じて、体系だった技術知識の習得、実務能力の向上、人脈形成等を図って頂くことも考えております

職場の雰囲気

  1. 上司や同僚との距離が近く、意見を出し合える風通しの良い職場環境
  2. 年齢層は多岐に亘っており、お客様も各々違えど、個々人の情報・知識の横通しを積極的に行いながら、部内での共有プラットフォームも活用しながら効率的な業務を目指す明るい職場
未経験可完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
500〜1000万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
記載なし
年間休日
126日
職種
業界特化型営業
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • お客様や社内(含む代理店、特約店等)とコミュニケーションを取ることが、苦にならず、問題が生じても果敢に挑戦して行く姿勢。
  • 新しいこと、分からないこと に対して、素直に学んで行きたいという積極的な姿勢。
  • お客様や社内の課題解決へ向けて粘り強く対応していく前向きな姿勢。

歓迎する経験

  • 電力・エネルギー関係、産業機械関係の営業経験等があれば望ましい。

待遇・福利厚生

  • 休暇制度
  • 出産育児・介護休業制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日123日以上
  • 育児・介護休暇・短時間勤務制度等

この求人は三菱重工業株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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