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工場再編・設備インフラ工事 推進エンジニア
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 山口県下関市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存設備の保全・管理から、工場再編や設備更新、新技術導入に伴う設備インフラ工事を担当します。新工場建設や老朽設備更新、工場内レイアウト変更の計画立案、工程・コスト管理、既存インフラ設備の保全・管理、関係各所との折衝・調整を行い、計画立案から工程管理までプロジェクト全体を一貫して担います。
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応募資格
必須
【ハードスキル（知識・経験）】
- 基礎的なOA知識（Word、PowerPoint、Excelなどの基本操作）
- 造船業界、またはプラント・機械メーカーでの実務経験
- 設備更新、新設工事、レイアウト変更などの実務経験
- 生産設備やインフラ設備（電気・空調・給排水等）に関する知見・資格（電気主任技術者、高圧ガス保安資格など）
【ソフトスキル（対人能力・業務遂行力）】
- 多角的な調整力・交渉力 社内関係部門（生産・設備・IT等）をはじめ、協力会社や施工業者など多様な立場の人々と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトをまとめ上げる力
- プロジェクト推進・取りまとめ力 計画段階から完了まで、スケジュールの遅延やトラブルにも柔軟に対応し、着実にプロジェクトを前進させる力
求める人物像
- 変革・改善志向 前例や既存のやり方にとらわれず、「どうすればより良くなるか」を考え、自ら改善提案や仕組みづくりに取り組める方
- 未来志向・挑戦心 DXや自動化などの新しい技術に関心を持ち、スケールの大きなモノづくり現場の未来像を形にすることに情熱を持てる方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 通勤手当住居手当家族手当
- 勤務地
- 山口県下関市彦島江の浦町6丁目16-1
- 転勤
- 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始夏季休暇年次有給休暇（最大22日／年）結婚休暇出産休暇忌引き休暇 等勤務地により休日の振替有
- 福利厚生
- （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（134日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 23:46（1日前）
仕事内容
募集背景
- 次世代大型フェリーや官公庁船など、高付加価値船舶の建造を手がける当社では、生産性・品質・安全性のさらなる高度化を目指しています。
- 現在、ロボット導入やIoT・AI、DX技術を積極的に活用した「将来を見据えた工場づくり」を推進中。計画立案から工程管理までを一貫して担い、工場の将来像を共に形にしていく技術者の体制強化を図るため、新たな仲間を募集します。
業務内容
- 既存設備の保全、管理業務から工場再編や設備更新、新技術導入に伴う「設備インフラ工事」について、計画立案から工程管理までプロジェクト全体を一貫して担当いただきます。
具体的な業務
- 新工場建設、老朽設備更新、工場内レイアウト変更の計画立案および工程・コスト管理
- 既存インフラ設備の保全、管理業務
- 協力会社、施工業者、社内各部門（設備・生産・IT等）との折衝・調整業務
今後取り組みを進めたい業務
- ロボット導入やIoT・AI活用など、生産現場の高度化・自動化に伴う設備インフラ整備
変更の範囲
- 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般
- ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。
現場の声を形にし、造船所の「未来」を共にデザインできる
- 単なる老朽化対応にとどまらず、スマート工場化に向けた先進的な取り組みに関与できます。主に現場など社内から寄せられる設備改善やインフラ整備の要望にしっかりと耳を傾け、具体的な改善策として形にしていくことが重要なミッションです。現場のニーズに寄り添いながら、これまでの経験を活かして着実に改善を実行していくやりがいのある環境です。
高く評価される「総合的なプロジェクトマネジメント力」が身につく
- 設備・インフラ・ITなど多様な関係部門や外部ベンダーを巻き込んでプロジェクトを進めます。技術的知見はもちろん、大規模プロジェクトを牽引するハイレベルなPM力・調整力が磨かれます
スマート工場化を見据えた中長期的な設備設計ができる
- 変電設備の老朽更新や新規設備を選択する過程において、単なる現状維持やリプレイスにとどまらず、あるべき姿（スマート工場化）に向けた新しい選択や取り組みを中長期的な目線で設計・実行していける醍醐味があります。
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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