職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
大阪府の施工管理（現場監督）の求人198件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
空調設備＿施工管理職
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
車載電池・半導体・電子部品・創薬などの工場における空調設備、熱源設備、ユーティリティー設備等の施工管理を担当します。工程・安全・品質・原価管理や施工図の作成、協力業者への指示・指導・管理を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 経験・5年以上の空調設備工事の施工管理経験
- スキル・施工図作成スキル（Tfas 等が使える方）
求める人物像
- 誠実で責任感を持って業務に取り組める方
- 自ら必要な情報を主体的に収集し、それらをもとに次の行動へ適切に結び付けられること
- 関係者との円滑な情報共有を行い、さまざまな事象に対して主体的に調整を進められる力
- 円滑なコミュニケーションを図りながら協働できる方
- 報告・連絡・相談を適切に行える方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員■試用期間3か月（待遇の変更なし）
- 給与
- 489〜763万円/年
- 給与の詳細
- ■残業なしの場合月給：276,200～446,700円年収：489万円～763万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)■平均残業時間月30hを含んだ場合月給：345,100～558,200円年収：572万円～897万円（賞与含む）※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与年2回（7月・12月）■昇給年1回（4月）
- 手当
- 通勤手当出張手当転勤手当単身赴任手当および帰宅交通費最大24回/年育英補助給付金（家族手当）月額1万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
- アクセス・通勤
- ■備考・直行直帰：可 ※入社直後から適応可
- 転勤
- ■転勤・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集※初年度、転勤辞令の実績なし
- 働き方
- ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
- 勤務時間
- ■就業時間8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）■休憩時間60分・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)■残業時間 月平均：20～45時間
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日終日有給半日有給時間単位有給五月連休＿12日間（2026年度）夏季休暇＿10日間（2026年度）年末年始休暇＿10日間（2026年度）慶弔休暇ステップアップ休暇産前産後休業育児休業ファミリーサポート休暇（年5回）
- 福利厚生
- 休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定し別日で休日を取得。残業が多い方には、産業医との健康面談も実施しフォローしております。ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入ー入社後も状況に応じて定期的に上司面談＋人事面談を実施・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金・制服貸与・テーマパーク ※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み▼フレックス・時短勤務制度※フレックス制度や在宅勤務による現場直行直帰ができ、柔軟な働き方が可能です。また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を整えています！
- 社会保険
- 健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- ■選考フロー①【書類選考】②【一次面接45分程度】③【＊１_適性検査】or【＊２_適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください④【最終面接45分程度】⑤【内定】ーーーーー＊１：一次面接合格者全員＊２：一次面接合格＆下記対象資格保有者 資格資料調査書対象資格：施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補 下記①②対応必須 ①：適性検査 ②：資格資料調査書の提出 提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします ※最終面接の4営業日前までの提出厳守※適性検査について 適性検査内容：性格適性 所要時間：20分程度 適性検査回答ツール：PCのみ（スマホ回答ができない仕様） 適性検査URL期限：一次面選考合格案内より2週間 適性検査の受検が完了していない場合は、 面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします ※最終面接の4営業日前までに回答厳守ーーーーー■面接方式一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接：対面■面接交通費支給範囲一部支給対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
- 掲載日
- 2026/10/11 10:24（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 04:43（1日前）
仕事内容
配属部署
- 国内営業本部 空調統括部 西日本ソリューション部
業務内容
- 車載電池・半導体・電子部品・創薬などの工場における付帯設備（空調設備、熱源設備、ユーティリティー設備 等）の施工管理をお任せします。
担当業務
- 工程管理／安全管理／品質管理／原価管理（左記に伴う書類作成、社内申請処理、現場管理）
- 設計図をもとにした施工図の作成（設計部門との連携）、主に協力業者への指示・指導・管理。
折衝先
- 施主、協力業者、メーカー(代理店)、ゼネコン、サブコン
担当物件
- 工場（車載電池・半導体・電子部品・創薬）
対応設備
- 空調設備（一般空調設備／暑熱空調設備／クリーンルーム構築等）
- 熱源設備（チラー・冷凍機・ボイラー設備）
- ドライ空調設備
- 計装設備
- ユーティリティー設備（圧空／蒸気／生産冷却／局所排気など）
受注規模
- 全体：数千万～2，3億規模
- 2億以上 30％
- 5,000万円～15,000万円 約60％
- 1,000万円以下 10％
工事案件
- 新築工事：20%
- 改修工事：80%
工期
- 全体：３カ月～6カ月
- 6カ月未満の工事が60％程度
- 上記をこえる工期は40％程度あり
受注割合
- 元請：90%
- 下請：10%
出張
- あり
宿泊を伴う出張詳細情報
- 頻度：2回/年
- 期間：西日本以西のエリア（九州、広島、等）
- 範囲：西日本以西のエリア
- 補足：長期出張時は帰省費用支給、実績として「月2回」帰省する社員が多い
夜勤
- 基本なし
- ※可能性として夜間工事が出る場合はゼロではないが極力そうならないように受注時に調整を行っている
休日出勤
- 頻度 ：月0～3回 ※案件、工期により変動
- 代休 ：休日出勤時には代休取得推奨
- 主目的：顧客操業事情による工程調整（配管切り込み、重量搬入制限等）
- 休日確保の取組：長期現場においては一人施工対応とならないよう配置検討、休日確保努力
転勤
- 将来的な転勤の可能性あり
募集背景
- 事業拡大に伴う設計対応力強化
社会貢献例
- 車載電池や半導体工場・ワクチン創薬LABOなどの最先端トレンド事業向けて、顧客ニーズに寄り添った環境技術の提供で生産安定稼働に貢献。
現場で磨く問題解決力・リーダーシップ
- 工程変更や設計変更、緊急対応など、変化の多い現場で最適解を意思決定。複数社を束ねる調整・進捗管理を通じて、PM（工程・品質・安全・原価）全領域のスキルが身につきます。
可視化できる成果と達成感
- 竣工＝施設稼働という明確なゴール。引渡し時の達成感、稼働後の改善効果（省エネ、環境改善など）がデータや体感で確認でき、確かな手応えを実感できます。
キャリアの広がり
- 現場代理人／所長へのステップアップはもちろん、設計・積算・技術営業など上流・横断職へも挑戦可能です。業界全体が人材不足の環境下で、着実な技術力の習得と実績を積み上げることによってより大きなモノ創りのステージで躍進・活躍できるチャンスが広がっています。
働きやすさの工夫
- 後方支援による書類作成代行支援／出張時の帰省支援(長期は２回/月の交通費支給)など、現場負荷を下げる制度を整備しております（詳細は面接で個別にご説明します）。
オープンなコミュニケーション
- 年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で雰囲気が明るい。若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員と配置。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境。朝礼・終礼や日次の進捗MTGで課題共有／ヘルプ要請がしやすい環境
ナレッジ共有の仕組み
- 2回／週の連絡会／勉強会（テーマ例：施工要領書・技術基準書）／Teamsでの技術Q&A運用など、知識共有が日常的
スキルアップ志向歓迎
- 若手の方は今後マルチ対応が求められるため、情報共有を活かして業務を前進。1年目で「工程・安全・品質」の３領域に一通り触れ、2年目以降は得意領域を深掘り・社外の講習にも積極的に参加していただき、専門知識の向上を目指していただきます。
1on1でキャリア対話
- 年3回の1on1で上司と目標・配属・資格受験計画をすり合わせ。
OJT体制（安心のサポート体制）
- 若手・キャリア入社の方はベテランとペアで参画（目安：3?6カ月）。不明点を即解消しながら実務を習得後方支援部門が安全書類・調達・図書整備をフォローアップ、現場での学習と実務に集中できる
働き方
- 現場管理期間を除きフレックス制度もあり柔軟に働く環境が整っている。計画年休取得が義務化されており、繁忙期を避ければ長期連休が計画取得できプライベートも充実可能。
この求人は、パナソニック環境エンジニアリング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人61件
パナソニック環境エンジニアリング株式会社の求人をすべて見る（61件）職種と勤務地が似ている求人大阪府の施工管理（現場監督） 198件
大阪府の施工管理（現場監督）の求人をすべて見る（198件）募集元の採用ページから応募できます
応募はパナソニック環境エンジニアリング株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- 普通自動車第一種運転免許8,136
- 施工管理（現場監督）1,621
この職種で探す
- 施工管理（現場監督）1,621
- 大阪府の施工管理（現場監督）198
- 建設・建築2,813
- 土木設計392
- 建築設計346