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東京都の施工管理(現場監督)の求人598件

ビル空調設備_施工管理・メンテナンス管理職

510〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の施工管理(現場監督)の求人の中央値(540万円)より30万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日129日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ビル空調設備を対象に、メンテナンス管理や小工事案件の施工管理、各案件の営業を担当します。作業員ではなく管理する側の立場で、工事作業は協力会社が対応します。案件は改修・更新工事と保守メンテナンスがそれぞれ5割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与510〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 普通自動車免許(AT限定可)
  • 非住宅の空調設備に関する以下1~3のいずれかの経験
  • 次のいずれか

    • 1:施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境・見積・折衝 等)
    • 2:メンテナンス管理(工程・コスト・品質・安全・環境・見積り・折衝 等)
    • 3:建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)として、 保全業務:定期点検・清掃等の計画、不具合時の原因究明、工事業者の手配等のご経験
  • 空調設備の基本知識とメンテナンス技術
  • PCスキル(Excel、PowerPoint) Excel:初級レベル-基本的なデータ入力・表計算 シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等) セルの書式設定や基本的なフィルター操作 ※エクセルで見積作成(入力)出来るレベル PowerPoint:メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度)

歓迎

  • 1級管工事施工管理技士
  • 2級管工事施工管理技士
  • 施工管理・メンテ管理経験
  • 小・中規模工事管理経験
  • 施工図作成※CAD(T-fas)

求める人物像

  • 責任感を持って業務に取り組みたい方
  • 主体的に行動したい方
  • 積極的に学びたい方

募集要項最終確認 10/15

職種
施工管理(現場監督)
雇用形態
正社員■試用期間3か月(待遇の変更なし)
給与
510〜800万円/年
給与の詳細
【総合職】■残業なしの場合月給:300,000円~500,000円年収:510万円~800万円(賞与含む) ※別途、残業代を【1分単位】で支給 -時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)■平均残業時間月30hを含んだ場合月給:370,000円~600,000円年収:600万円~950万円(賞与含む)※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与年2回(7月・12月)■昇給年1回(4月)
手当
通勤手当全額支給出張手当転勤手当引っ越し費用別途支給単身赴任手当帰宅交通費最大24回/年育英補助給付金(家族手当)月額1万円
勤務地
東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階
転勤
■転勤・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集※初年度、転勤辞令の実績なし総合職(将来的な転勤の可能性あり):本社及び全国の拠点
働き方
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
勤務時間
■就業時間8:30~17:15(所定労働時間7.75時間)■休憩時間60分 ■備考・直行直帰:可 ※入社直後から適応可・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)■残業時間 月平均:35時間
年間休日
129日
休日・休暇
年間休日129日(2026年度)完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日) 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日終日有給半日有給時間単位有給五月連休_12日間(2026年度)夏季休暇_10日間(2026年度)年末年始休暇_10日間(2026年度)慶弔休暇ステップアップ休暇産前産後休業育児休業ファミリーサポート休暇(年5回)
福利厚生
借上社宅制度資格取得報奨金(社内規定あり)資格取得援助制度(社内規定あり)講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)退職金制度財形貯蓄制度確定拠出年金制服貸与テーマパーク ※入場券割引などパナソニックグループ提携住宅ローンパナソニック健康保険組合保養所健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院)産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減 :現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、 外部委託化を推進中。過重労働防止システム導入 :20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。他 :日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。 :業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。検討・準備中 :現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入 :メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
社会保険
健康保険 ・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
本社及び全国の拠点
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
■選考フロー①【書類選考】②【一次面接45分程度】③【*1_適性検査】or【*2_適性検査+資格調査書提出】下記*確認ください④【最終面接45分程度】⑤【内定】 ーーーーー*1:一次面接合格者全員*2:一次面接合格&下記対象資格保有者 資格資料調査書対象資格:施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補 下記①②対応必須 ①:適性検査 ②:資格資料調査書の提出 提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします ※最終面接の4営業日前までの提出厳守※適性検査について 適性検査内容:性格適性 所要時間:20分程度 適性検査回答ツール:PCのみ(スマホ回答ができない仕様) 適性検査URL期限:一次面選考合格案内より2週間 適性検査の受検が完了していない場合は、 面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします ※最終面接の4営業日前までに回答厳守ーーーーー■面接方式一次面接:基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接:対面■面接交通費支給範囲一部支給対象区間:座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
掲載日
2026/10/11 10:24(5日前)
最終確認
2026/10/15 04:43(1日前)

仕事内容

配属部署

  • 国内営業本部 東日本支店 首都圏第2営業所

職務内容

  • メンテナンス管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
  • メンテナンス案件の営業(見積り・折衝等)
  • 小工事案件の施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
  • 小工事案件の営業(見積り・折衝等)
  • ※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります
  • ※工事などの作業は協力会社が対応いたします

担当物件

  • ビル

対応設備

  • ビル空調設備

折衝先

  • ビルオーナー、ビル管理会社

工事案件

  • 改修・更新工事 5割
  • 保守メンテナンス 5割

工期

  • 1週間~3か月程度

受注規模

  • 10億円程度

受注割合

  • 元請 3割
  • 下請 7割

出張

  • 基本的に通える範囲

夜勤

  • 頻度:月3回程度
  • 夜勤出勤発生理由:日中の作業が難しい案件時

休日出勤

  • 頻度:月5回程度(代休取得可能)
  • 休日出勤発生理由:ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
  • 土日とも出勤の可能性あり(代休取得できる環境を整備している)
  • 案件場所:都内_9割、その他関東エリア_1割
  • ※年末年始等長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
  • →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

転勤

  • 将来的な転勤の可能性あり
  • ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

募集背景

  • 事業計画上のキャリア拡充、受注計画に伴う組織強化

本ポジションの魅力

  • 同部署内で、「太陽光設備_環境2552」、「トンネル換気設備_環境2554」も 取り扱っており、得意分野を活かしながら将来的には経験の幅を広げていただくことが可能です。
  • お客様の困りごと等に対して、幅広い分野で解決案を導き出し、 お客様に喜んでもらえる仕事です。
  • お客様、社内メンバーとのコミュニケーションを通じ、 折衝力、コミュニケーション能力、課題解決力が磨かれます。
  • 管、電気工事の経験を積み重ねる事が出来、施工管理の取得に繋げる事が出来ます。

業務内容

  • 土日出勤の場合でも、代休による休暇取得体制を整えています。

成長・学習の機会

  • 幅広い分野のメンテナンス技術を習得出来ます。
  • 施工管理業務による技術資格の実務経験を積む事が出来ます。

働き方

  • フレックス活用、育児休暇等の実績あり。

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