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研究施設ソリューション営業
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
研究施設に関わる内装工事および設備工事の営業・施工管理業務を担当します。研究室全体プランの提案、施主や元請け・協力会社との調整、現場管理に伴う資料作成を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 建築工事における施工管理経験15年以上
- 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎
- 工事課長以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 組織立ち上げや業務フロー構築のご経験をお持ちの方
- 複数部門と連携したプロジェクト推進のご経験
- 後進育成やチームビルディングのご経験
求める人物像
- 主体的に業務を推進し、課題解決に取り組める方
- 関係各所と円滑に連携しながら業務を進められる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- 課長職
- 給与
- 750〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜800万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 104-6136 東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア Ｙ棟36階
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:50～17:30（実働7時間40分／休憩1時間）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日は126日月に1回の週休3日制年間休日：126日完全週休二日制（土日祝）月一回週休三日制
- 福利厚生
- 保養所：熱海 他契約施設退職金制度（一時金・確定拠出年金・確定給付年金）資格取得支援（TOEIC(R)テストなどのレベルアップ的資格取得を支援）借上社宅制度オフィス内禁煙（喫煙スペース有り）セントラルスポーツ法人会員表彰制度（MVP、MIP、MIG制度）各種サークル・イベント
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業場所全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 15年以上
- 選考の流れ
- ■面接回数：２回■選考方法：面接、適性検査書類選考⇒1次面接（Web）⇒適性検査⇒最終面接（対面(東京本社)、交通費支給有）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:20（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 研究施設に関わる内装工事および設備工事の営業・施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
- 研究室における内装工事、設備工事にかかわる営業活動
- 研究室全体プラン（空調電気設備を含む）のプレゼン資料作成、プレゼンテーション
- 施主および元請け・協力会社と打合せ、調整
- 現場管理に伴う各種資料作成
- 変更の範囲：会社の定める業務
業務の特徴
- 顧客によって重視するポイントは、安全性・省エネ・デザイン・作業のしやすさなどさまざまです。そのため、「化学物質を扱う研究者の安全性・快適性をいかに実現するか」といった観点で、実際に現場で働く方の目線に立った提案が求められます。
- また、ご提案から導入までは数か月程度のプロジェクトとなり、施工や設計担当者を巻き込みながら進めていきます。
- 多くの関係者と連携し、空間全体を形にしていく非常にやりがいのある業務です。
組織について
- 配属先となる研究施設カンパニーは、営業・設計・製造（MFS）など複数の機能を有する組織です。東京本社には約20名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢層で構成されています。落ち着いた雰囲気の中で、着実に業務を進める文化が根付いています。
- 一方で本ポジションは、既存の体制に加わるものではなく、新たに機能を立ち上げる“一人目の担当者”としての採用となります。
- そのため、業務設計や運用フローの構築など、ゼロベースで役割を構築していくことが求められます。営業・設計・製造など社内の各部門と連携しながら、自ら課題を捉え、主体的に業務を推進していただきます。
- 将来的には、組織責任者として組織の立ち上げからマネジメントまで一貫して担っていただくことを想定しています。
- 新しい組織づくりの中核として、裁量を持って事業成長に貢献いただける、やりがいの大きいポジションです。
入社後の流れ
- OJTを中心に業務に慣れていただきます。
- 約3カ月を目安に、製品知識や取引先（顧客・仕入先）、社内システムについて並行して理解を深めていただきます。
- また、部門長より業務の目的や具体的な業務内容について、マンツーマンで指導いたします。
この求人は、ヤマト科学株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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