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導電性キャパシタの技術営業

33.4〜48.5万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
京都府宇治市
休日
GW休暇
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

導電性キャパシタの技術営業として、AIサーバ、通信機器、産業機器などの低電圧・大電流電源に関する顧客課題のヒアリングと技術提案を行います。SPICE等による回路シミュレーションや実機測定、競合部品の比較・解析を通じてキャパシタ構成を提案し、市場動向や競合分析を基にした新商品の要求仕様策定にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与33.4〜48.5万円/月

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応募資格

必須

歓迎

  • [歓迎]キャパシタ選定経験、DC-DCコンバータ設計経験、SPICE使用経験、高周波回路経験、半導体デバイス知識

求める人物像

  • 顧客の要望をそのまま受けるのではなく、背景やシステム課題まで掘り下げて考えられる方
  • 人とコミュニケーションを取ることに対して苦手意識がない人
  • 最後まで業務を遂行する責任感。

使用ツール

SPICE等

募集要項最終確認 10/27

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
給与
33.4〜48.5万円/月
給与の詳細
月給 334,000円〜485,000円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
手当
住宅費補助
勤務地
京都府宇治市木幡西中25番地
転勤
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
働き方
完全リモートワークは基本的に不可リモートワークも可能です
勤務時間
【勤務時間】8:30~17:00(実働7時間45分)※ノンコアフレックスタイム制勤務 【勤務形態】・ノンコアフレックスタイム制勤務 ・完全リモートワークは基本的に不可  ※出張などなどあります。
休日・休暇
GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年次有給休暇:年間25日付与 ※初年度のみ入社月に応じ付与します
福利厚生
持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社内製品従業員購入制度社宅住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修職種別・事業場別・階層別研修各種社外研修ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング海外留学制度海外トレーニー制度海外研修公募型異動制度社外副業制度社内複業制度新入社員メンター制度キャリア&ライフデザインセミナー1on1ミーティングフリーオフィス制度ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)ファミリーサポート休暇チャイルドプラン休業制度育児休業の有給化(4週間)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
掲載日
2026/09/13 03:11(46日前)
最終確認
2026/10/27 22:08(2日前)

仕事内容

宇治技術部のミッション

  • グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ(導電性キャパシタ)の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。
  • AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPU等の高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。
  • 私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。

技術一課のミッション

  • 技術一課は、AIサーバ、通信機器、産業機器などにおける電源アーキテクチャの変化を捉え、将来必要となるキャパシタの性能を見極める組織です。
  • 顧客、半導体メーカー、電源ICメーカーおよび市場から得た情報を、回路解析と実機評価によって検証し、顧客への技術提案とSP-Capの新商品企画につなげます。

募集背景

  • AIサーバや通信機器市場の拡大に伴い、電源回路に求められる性能はますます高度化しています。
  • 当社では顧客への技術提案活動を強化し、市場ニーズを商品企画へ反映する活動を推進しています。
  • 顧客との技術コミュニケーションに意欲があり、新しい技術領域に挑戦できる人材を募集します。

担当業務と役割

  • 顧客への技術提案
  • 技術プレゼンテーション
  • 顧客要求の整理
  • 商品企画支援
  • 競合調査

具体的な仕事内容

  • AIサーバ、通信機器、産業機器などの低電圧・大電流電源を対象とした顧客課題のヒアリングおよび技術提案
  • SPICE等を使用した回路シミュレーション、実機測定、競合部品比較および解析結果に基づくキャパシタ構成の提案
  • VOC、市場動向、競合分析を基にした新商品の要求仕様策定

この仕事を通じて得られること

  • 当社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。
  • 希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。
  • 同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。
  • 幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
  • 新規商品開発の企画立案も役割として有するため、企画能力の開発スキルも研修により得る機会がある。

職場の雰囲気

  • 新卒入社者とキャリア入社者、若手から経験豊富な技術者までが在籍し、担当や年次にかかわらず技術的な意見を交わせる職場です。
  • 開発、商品設計、生産技術、製造部門が同一拠点にあり、顧客課題について設計から製造まで関係者が連携して解決します。
  • 顧客対応は個人に任せきりにせず、FAE、営業、商品設計および開発がチームで進めます。
  • リモートワークも可能です

キャリアパス

  • ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAE 責任者や海外駐在員(FAE)などのキャリアパスも可能
  • 顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能
  • 希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト/組織を率いるマネジメントの双方を選択可能

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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