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材料プロセス事業体に相応しい安全衛生を事業部として牽引する
33.4〜48.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業部の安全衛生活動方針・計画にもとづく活動を推進し、BU現場との連携や事業部政策への反映、横串展開を担います。安全衛生委員会の運営、設備安全PJの推進、災害未然防止活動、化学物質管理強化、関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用などを担当します。
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応募資格
必須
- 衛生管理者、RST講習受講、
- 法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
- 安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験
歓迎
- 製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方
- セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ
求める人物像
- 周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる
- 経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる
- 違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 33.4〜48.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 334,000円〜485,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 勤務地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- リモートワーク可：出社頻度週3～4回
- 勤務時間
- 8時30分から17時00分 ※フレックス勤務（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】リモートワーク可：出社頻度週3～4回 国内海外出張あり：4回/年程度（変動あり）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等※事業所・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
事業基盤強化部のミッション
- お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える 事業基盤機能
- 材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る
- 労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る
- 火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る
- 安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する
- 法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する
- 事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う
- 有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する
安全衛生・総務課のミッション
- 事業基盤機能の強化に向け、安全衛生における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する
募集背景
- 材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、これまで以上に安全衛生の重要性が求められているとともに、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化は責務です。
- 安全第一を体現し、これまで以上に安全・安心できるできる現場を実現していくことは、事業部としての事業発展を支える重要な基盤であり、その強化に向け、BUと一体となった新たな体制で活動を牽引していくため、高い専門性、実務経験を持った人材を募集します。
担当業務と役割
- /事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづく活動の推進
- BU現場との密なコミュニケーションを図り事業部政策への反映、横串展開
- 災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした再発防止に向けた支援フォロー、見届け
- PID/DSを軸としBUと連携した行政機能を担う
具体的な仕事内容
- 安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営 設備安全PJの推進に向け生技部門との連携、BU支援や災害未然防止活動、化学物質管理強化（作業環境改善）等
- 有事対応：労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携、BU支援を主導する
- 法順守 ：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け
- 総務に関わるBU課題への対応
この仕事を通じて得られること
- グローバル20拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値（課題解決力）を向上することができる。
- グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力の向上にもつながる。
- PIDとの連携も多く、より全社的な政策、行政との関係もあり、より広い視野での経験を得ることが可能。
職場の雰囲気
- 4月より発足した部署であり、また、災害発生時には、拠点支援等で出張も多いため、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。
- PIDでも初の新体制であり、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、何ができるかという視点で自分たちで描き、メンバー一体でチャレンジしていきます。
キャリアパス
- 安全衛生の専任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。
- BU、DS本部、さらにPIDも含めた活躍の場を含めた人財ローテーション検討していきます。
配属部門
- デバイスソリューション事業部 事業基盤強化部 安全衛生・総務課
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