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安全衛生・総務課（材料プロセス事業体）
給与
33.4〜48.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容総務
パナソニック インダストリー株式会社のデバイスソリューション事業部にて、安全衛生・総務課のポジションを募集。材料プロセス事業体に相応しい安全衛生を事業部として牽引し、労災ゼロ・法令遵守・防火防災体制構築を推進する。安全衛生の専門性と実務経験を持つ人材を求め、グローバル拠点展開や行政との折衝も担当する。
職務内容
- 事業基盤強化部のミッション：お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能
- 材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る
- 労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る
- 火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る
- 安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する
- 法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する
- 事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う
- 有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する
- 安全衛生・総務課のミッション：事業基盤機能の強化に向け、安全衛生における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する
- 募集背景：材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、安全衛生の重要性が高まり、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化は責務
- 担当業務と役割：事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづく活動の推進、BU現場との密なコミュニケーション、災害発生時のBU支援、PID/DSを軸としBUと連携した行政機能を担う
- 具体的な仕事内容：安全衛生（事業部安全衛生委員会の運営、設備安全PJ推進、化学物質管理強化）、有事対応（労災・火災等のBU支援主導）、法順守（管理体制構築と運用）、総務に関わるBU課題への対応
- この仕事を通じて得られること：グローバル20拠点の現場メンバーと連携し課題解決力を向上、多拠点での安全文化醸成に関わり政策力・行政力を向上、PIDとの連携で全社的な視野での経験が可能
- 職場の雰囲気：4月発足の部署でコミュニケーションを大切にし、10年先を見据え自分たちで描きメンバー一体でチャレンジ
- キャリアパス：安全衛生の専任者として専門性と現場経験を掛け合わせスキル向上、BU・DS本部・PIDを含めた人財ローテーションを検討
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.4〜48.5万円/月
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 衛生管理者、RST講習受講
- 法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
- 安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験
歓迎する経験
- 製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方
- セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- キャリア＆ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- 介護保険
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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