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BtoBソリューション領域のサービス/UXデザイナー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サービスデザイナーとして、新規サービスの創出や既存サービスの展開、顧客共創に関わります。社会課題や顧客動向のリサーチから課題整理・要件定義、サービスコンセプトやユーザー体験の具体化、詳細仕様の策定までを担当します。サプライチェーン・公共サービス・生活インフラなどのBtoBソリューション領域で、事業部や現場と連携しながらアイデアを形にするポジションです。
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応募資格
求める人物像
- 抽象度の高い内容に好奇心を持って取り組めること
- 社会やテクノロジーの変化を楽しみ、デザインの役割や提供価値をアップデートする。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より３ヶ月
- 給与
- 710〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 710万円〜960万円 【想定月給】36.7万円〜49.1万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 東京都中央区銀座八丁目21‐1
- アクセス・通勤
- 新橋駅より徒歩８分、汐留駅より徒歩８分
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- リモートワーク可・出社頻度週3回程度出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）産前産後休暇育児休業（初月有償）チャイルドプラン休業公事休暇転勤休暇介護休業
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設新入社員研修職種別・事業場別・階層（年次）別研修人材交流研修ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供MBA派遣プログラム海外留学制度海外トレーニー制度海外研修社内公募制度ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）1on1 Meeting社内複業制度フクギョー！！（副業制度）キャリア開発サポート勤務ワーク＆ライフサポート勤務卵子凍結への費用補助休職制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ※応募時にポートフォリオの提出をお願いします
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
第１エクスペリエンスデザイン部のミッション
- デザイン統括部 第１エクスペリエンスデザイン部のミッションは、「あらゆるお客様接点にこだわり、事業ドライブのトリガーになる」です。
- 知る：事業とお客様を知り尽くし、事業をつなぐ地図を描く
- 魅せる：現在と半歩先を並行して思考し、わかりやすく美しくプロジェクトを先導する
- 創る：新規事業創出につながるユニークなエクスペリエンスを仕込み世に出す
募集背景
- 社会課題の複雑化やAIなどテクノロジーの飛躍によって、デザイナーの役割もより多様化しています。第1エクスペリエンスデザイン部では、サプライチェーン・公共サービス・生活インフラなどの領域において、お客様の経営課題に向き合い 各事業部の商材などを活用してソリューション／サービスを提供する現場ソリューションカンパニー（社内事業部）との連携を強化しています。BtoBソリューションの複雑な課題を柔軟に捉え、企画構想レベルの壁打ちから課題整理や要件定義、具体コンセプト/アイデア開発、プロトタイプやMVP開発、実装までを担うサービスデザインやUIUXデザインへのニーズが一層高まっています。また、新しい領域や前例のない案件に取り組むことも増加しており、抽象度の高い内容に好奇心を持って取り組めることが求められています。
- 活動領域の変化に柔軟に対応し、より経営に貢献するアウトプットの創出を加速させるために組織体制を整えており、増員のための募集となります。
具体的な仕事内容
- サービスデザイナーとして、新規サービスの創出・既存サービスの展開や顧客共創などにおいて以下の内容を担当していただくことを想定しています。
- 社会課題や顧客動向から、現場観察やヒアリングまで幅広いリサーチによりインサイトを生み、課題整理や要件定義につなげる。
- 複合的な要素を整理し、関係者とコミュニケーションをとりながら、サービスコンセプトやユーザー体験を具体化する。
- 課題や提供価値を構造化し、伝わりやすい言語化や可視化によって関係者と建設的な改善議論を行い、詳細な仕様を策定する。
- 顧客や社内ステークホルダーとの並走/共創活動、及び多様なメンバーとのチームワーク力を発揮し、自律的にプロジェクトを牽引して顧客起点の仮説提案を行う。
- 社会やテクノロジーの変化を楽しみ、デザインの役割や提供価値をアップデートする。
- ※サプライチェーン・公共サービス・生活インフラなど幅広い領域において、顧客課題の整理やサービス構想にとどまらず、事業部や現場と連携しながら、アイデアを具体化し、形になるところまで関われるポジションです。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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