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導電性キャパシタの品質保証（製品審査/認定業務)
33.4〜43.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
導電性キャパシタSP-Capの製品審査・品質認定体制を構築し、設計段階および量産段階での品質リスクを見定める仕事です。新製品のデザインレビューに参画して設計審査や量産認定、新規設備の性能評価を担当し、審査フローを構築します。京都・宇治の拠点で、製品・設備の市場品質を確保し、SP-Cap事業の拡大を品質面から支えます。
この求人に応募
応募資格
必須
【知識】
- ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
- 製造の工程管理/品質管理知識、
- 品質保証業務や品質管理業務、製品・設備 開発業務経験 3年以上（30〜40歳）
歓迎
【下記条件があると尚可】
- コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
- 製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者
- 国内外への製造拠点への出張が可能
求める人物像
- 何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方
- ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
- コミュニケーション能力の高い方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 役職
- 実務リーダーの役割
- 給与
- 33.4〜43.4万円/月
- 給与の詳細
- 応相談 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜43.4万円
- 勤務地
- 京都府宇治市京阪・JR
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務形態】 リモートワーク可(頻度 月1-2回程度）業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】8:30~17:00（実働7時間45分）※ノンコアフレックスタイム制勤務
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
宇治品質保証部のミッション
- ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。
品質技術課のミッション
- 品質技術課のミッションは、お客様から求められる品質要求を満たせるように「仕様変更時の製品品質の担保」、「新製品の量産化に向けた設計品質、量産時の品質保証体制の確立」、「新規設備や既存設備の性能・品質の見極め」を実施することです。設計開発の上流段階から品質リスクを見極め、市場品質を確保し、お客様へ貢献します。
募集背景
- SP-Capの事業拡大に伴い、製品審査、品質認定体制の構築が急務となっています。設計段階および量産段階での品質リスクを見定め、市場品質を確保することが求められています。
担当業務と役割
- 新製品のデザインレビューから参画いただき、設計審査、量産認定、新規設備の性能評価を担当いただきます。設計開発の上流段階から品質リスクを見極め、量産移行の可否を判断。客観的な審査・認定により市場品質を確保し、SP-Cap事業の拡大を品質面から支える実務リーダーの役割です。
具体的な仕事内容
- 宇治拠点で行われる新製品開発や新設備開発のデザインレビューなどに参画いただき、設計課題や設備課題のレビューを行います。また、品質視点での審査項目の構築や、審査ガイドラインなどのQMSの改善・更新を行いながら、品質改善サイクルに則った審査フローを構築していただきます。
この仕事を通じて得られること
- 品質のプロ（エキスパート）になるために必要な経験のひとつである、認定業務を実務リーダーとして推進する経験を積むことができます。デザインレビューへの参画を通じて、製品・設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。
キャリアパス
- 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。
配属部門
- デバイスソリューション事業部 SP-Cap BU 宇治品質保証部 品質技術課
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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