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事業ポートフォリオ戦略プロフェッショナル【PCO 現場ソリューションカンパニー】
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
現場ソリューションカンパニーの事業ポートフォリオ変革をリードする事業戦略室のメンバーを募集しています。各事業部門のキーパーソンと連携し、M&A・アライアンス戦略の立案、候補先のリストアップや交渉、案件化後のプロジェクトマネジメントを行います。社内ステークホルダーとの調整や、事業部門と連携した経営層との合意形成も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- ポートフォリオ変革/構造改革の経験(事業撤退・カーブアウト・事業再編など)
- M&A案件を経験し初歩的なプロセスやプラクティスを理解していること
- 事業会社での経験、業界経験5年以上、当該職種経験7年以上
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より3ヶ月
- 給与
- 850〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜1,400万円 【想定月給】60万円〜97.5万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】 9:00〜17:30(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇(10連休休暇制度)コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)ファミリーサポート休暇年間休日(毎年126日程度)年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)産前産後休暇育児休業(初月有償)卵子凍結への費用補助チャイルドプラン休業公事休暇転勤休暇休職制度介護休業
- 福利厚生
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Linkedin Learning)の提供 等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー!!(副業制度)、キャリア開発サポート勤務 等【多様な働き方・休み方】 ワーク&ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業(初月有償)、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙(昼休みも含む) ※禁煙時間:標準勤務時間帯(9:00~17:30/8:30~17:00 等、拠点により異なる場合あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/02 05:30(107日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38(今日)
仕事内容
事業戦略室とは
- 現場ソリューションカンパニーとして注力すべきテーマ(M&Aや他社アライアンスなど)を通じて事業ポートフォリオ変革をリードすることがミッションです。
募集背景
- 現場ソリューションカンパニーの事業の中長期的な持続的成長を見据え、事業ポートフォリオの強化に貢献できる新たなメンバーを募集します。 カンパニー内の各事業部門キーパーソンと連携し、本社全体で取り組むべき重要なテーマを推進していただきます。
具体的な仕事内容
- 以下の活動を各事業部門キーマンとともに遂行することで、注力事業の非連続成長と事業ポートフォリオ変革を実現します。
- 1.現業を担当する各事業部門単独での完遂が難しいテーマ(選択と集中など)、カンパニーとして取り組むべき注力テーマ(M&Aや他社協業など)の実行
- カンパニーの経営戦略・事業戦略を踏まえたM&A戦略・アライアンス戦略の立案
- 外部コンサルタントや調査会社、金融機関等を活用し、M&Aや提携・協業の候補先を広くリストアップ
- 対象となる候補先へのアプローチ、交渉から案件化後のプロジェクトマネジメント
- 2.社内ステークホルダーとの調整
- 事業部門と密に連携を図り、経営層と合意形成をとる
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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