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基幹系システムモダナイゼーション推進リーダー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
パナソニックの家電事業およびグループ各製造事業部の基幹システムのモダナイゼーションを推進する求人です。国内家電事業の受発注基幹システムではSAP S/4 HANAへの切替・データ移行計画や本番切替をリードし、製造事業部の商品会計基幹システムではプロジェクト全体構想・実行計画の策定や構築を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方
- 製造業における会計知識
- 大規模プロジェクトの経験、及び 様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方
- Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方
歓迎
求める人物像
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
- チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月間）
- 役職
- 推進リーダーサブリーダープロジェクトリーダー機能構築サブリーダー構築リーダー
- 給与
- 790〜1085万円/年
- 給与の詳細
- 年収 790万円〜1,085万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】37.4~65.2万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区末広町2番40号Panasonic XC OSAKA
- アクセス・通勤
- JR大阪環状線 天満から徒歩7分、大阪メトロ堺筋線 扇町から徒歩3分
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ノンコアフレックス
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇 年間25日付与祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- 福利厚生
- 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
受発注ソリューション第一統括部のミッション
- パナソニックの家電事業、及び、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中
受発注システム（事統）課のミッション
- 家電事業における受発注基幹システムのモダナイゼーション（SAP S/4 HANAへの移行）及び、パナソニックグループの各製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーションの企画
募集背景
- パナソニックのデジタルトランスフォーメーション（PX）の主要テーマである、大規模モダナイプロジェクトが並走しており、各プロジェクトをリードいただける要員を募集します。
担当業務と役割
- ①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション （SAP S/4 HANAへの移行）
- プロジェクト全体リーダーのもと、システム移行（データ移行、マスタ移行）や切替計画を立案・推進できるサブリーダー
- ②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション
- プロジェクトマネージャーのもと、大規模プロジェクトの企画構想、構築、導入までプロジェクト全体をリードするプロジェクトリーダー あるいは、機能構築サブリーダー
具体的な仕事内容
- ①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション （SAP S/4 HANAへの移行）
- 現行基幹システムから、SAP S/4 HANAへの切替／データ移行計画、移行リハ－サル、本番切替をリードいただきます。
- ビジネスパートナーの指揮管理、各種課題への対応方針、方向付け、エンドユーザへの説明を実施いただきます。
- ②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション
- プロジェクトオーナー、マネージャーのもと、プロジェクト全体構想策定、実行計画策定をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。
- 実行計画確定後は、構築リーダーとして、プロジェクト全体を指揮いただきます。
この仕事を通じて得られること
- SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップ
- デジタルトランスフォーメーションの推進方法やシステムのモダナイゼーション方法、大規模プロジェクト管理など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。
キャリアパス
- 初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。
- ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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