ハウジング事業会社向け案件管理システムの企画・開発・導入

パナソニックホールディングス株式会社

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掲載中・今日に確認

650〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（610万円）より40万円高い

勤務地: 大阪府大阪市北区
休日: 年間休日128日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

パナソニックグループのハウジング事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの開発推進リーダーとして、B2B件名管理業務のビジネス改革と、それを支えるITシステムの構想・企画を推進します。ビジネスパートナーと協力し、プロジェクトリーダーとして要件定義から設計開発、テスト、導入までを主体的に進めます。

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給与650〜900万円/年

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応募資格

必須

システム開発における上流工程（要件定義）の経験３年以上
プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験
ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力

歓迎

システム化構想企画の経験（経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど）
システム開発（設計、開発、テスト）の経験１年以上
受発注/販売管理、エンジニアリング（施工/ＳＩ/保守）

求める人物像

パナソニックによるB2B事業を通じた社会貢献に、デジタル（IT）の力を使って貢献したいという意思をお持ちの方
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

募集要項最終確認 10/17

職種: プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態: 正社員あり（3ヶ月間）
役職: 開発推進リーダープロジェクトリーダーとして
給与: 650〜900万円/年
給与の詳細: 年収 650万円〜900万円［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
勤務地: 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic XC OSAKA
働き方: 各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。
勤務時間: 9:00～17:30　ノンコアフレックス
年間休日: 128日
休日・休暇: 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
福利厚生: 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与育児・介護との両立支援制度時短勤務キャリアオンボーディング研修階層別研修人材類型別研修等社内公募制度eアピール制度（社内フリーエージェント制度）キャリア＆ライフデザインセミナーワーク＆ライフサポート勤務等
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める事業場
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/07/02 05:30（107日前）
最終確認: 2026/10/17 00:38（今日）

仕事内容

エンジニアリングソリューション部のミッション

パナソニックグループのIT中核会社として、当部門では、電気設備・住宅の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開するパナソニックの事業において、ビル・施設などの非住宅市場、個人の住宅市場の建築物における提案・設計・施工及びメンテナンスを提供する事業会社の基幹システム（件名管理、販売管理など）について、構想企画・開発・導入を行います。
システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおける事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。

募集背景

パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。
B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためには基幹系システムの更なる強化が必要不可欠で、基幹系システムのモダナイゼーションや、新しいIT技術を活用したビジネスプロセス変革への貢献が求められています。

担当業務と役割

パナソニックグループのハウジング事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの開発推進リーダー
１．引合~見積・受発注~納品・請求までのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴシステムの構想・企画推進
２．ビジネスパートナーと協力しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進
社員、ビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。

具体的な仕事内容

現行ビジネスプロセスの見える化と課題・分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討
最新ITソリューションの調査、適用検討
ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成
ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進
完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討

この仕事を通じて得られること

パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。
また、多岐にわたるプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメント力の強化や最新IT技術の習得など、ご自身のITスキルアップも図れます。

キャリアパス

テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。
経営課題の分析力や現場課題の解決力
ビジネス部門や経営層へわかりやすく説明できるプレゼンテーション力・コミュニケーション力
システム化構想やシステム化企画に関するスキル
件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識
新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力
また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。

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