2か月前
開発エンジニア(メンバー)
- 年収
- 408〜506万円/年
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなど、周辺システムの企画・要件定義から開発、保守、運用まで担当します。アプリケーション開発を通じて、グループ各社の顧客サービス向上を担うポジションです。
53,201件の求人39811〜39840件を表示
2か月前
グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなど、周辺システムの企画・要件定義から開発、保守、運用まで担当します。アプリケーション開発を通じて、グループ各社の顧客サービス向上を担うポジションです。
2か月前
家庭用ゲームのプロモーション業務全般を担当するポジション。プロモーション施策の企画・制作・進行をサポートし、WebサイトやSNSの運営、イベント企画、プレスリリース作成などを行う。エンターテインメント業界でのプロモーション経験を活かせる中途採用。フレックスタイム制とリモートワーク制度を導入している。
2か月前
東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケージ「COMPANY」の運用・保守業務を担当します。法改正や人事制度変更、不具合発生時の調査・分析から設定変更、改修、テスト、移行まで一貫して行います。将来的には専門性の高い業務やシステムの上流工程にも参画できます。
2か月前
グループ会社の情報システム部門で、会計・人事などの大規模基幹システムの運用保守と周辺システムの開発を担当します。将来的にはシステム導入支援や要件定義、ベンダーコントロールなど上流工程にも関与します。
2か月前
グループ会社内情報システム部門で、基幹系・業務系システムの運用保守を担当する。電子決裁システム等の運用や問合せ対応を行い、将来的には上流工程を主導する中核人材を目指す。派遣形態でICT部門の一員として勤務する。
2か月前
東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケージ「COMPANY」の運用・保守を担当します。法改正や人事制度変更、不具合発生時の調査・分析から設定変更、改修、テスト、移行までを行い、3〜6名程度のチームをリーダーとして牽引します。将来的には上流工程や運用・保守ユニットのマネジメントにも携われます。
2か月前
沿線都市開発の現場を牽引するグループ会社の研究開発部門で、社内SEとして研究開発に関わるシステム開発を担当します。OA機器・PC周辺機器やリース資産の管理、保守、各種手続きも担い、多数の関係者と直接コミュニケーションを取るポジションです。
2か月前
格闘ゲームにおけるプランニング・実装業務を担当し、企画や仕様策定、スクリプト実装、調整、テストプレイなど幅広い業務に携わります。既存IPの展開や完全新規タイトルを含む対戦格闘・アクションゲームの開発に取り組みます。
2か月前
アークシステムワークス株式会社のUIデザイナー求人。コンシューマゲームの開発経験を持つ方を募集し、PhotoshopやUnrealEngineを用いたUIデザインから実装までを担当します。勤務地は神奈川県横浜市で、フレックスタイム制とリモートワーク制度があります。
2か月前
格闘ゲームを中心とした背景制作を担う背景デザイナー(3D)の募集です。背景テクニカルアーティスト、背景モデラー、背景2Dアーティストの各領域で、独自のノンフォトリアルなビジュアル制作に携わります。
2か月前
日野自動車グループのネットワーク構築プロジェクトでプロジェクトリーダー・チームリーダーを担うポジション。ベンダーコントロールや進捗管理、ネットワーク構築・運用まで上流工程から携われる。スーパーフレックス制度と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能。
2か月前
日野自動車グループのシステム開発会社で、トラック・バスから取得したコネクテッド・データを活用する情報基盤の構築プロジェクトを推進するPMポジションです。開発工程の上流から携わり、ご経験に合わせてPMや組織マネジメントを担当します。物流・運輸業界の社会課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
2か月前
日野自動車グループのシステム構築全般について、システム標準化策定やサーバフレームワークを利用した構築サポート、企画に携わるSEポジションです。スーパーフレックス制度や在宅勤務を活用した自由度の高い働き方が可能で、チーム方針は「明るく楽しくやる」。未経験からでも挑戦しやすい環境です。
2か月前
日野自動車グループの基幹システムをクラウドに移行するプロジェクトで、AWSや仮想サーバの運用設計・運用を担当するポジションです。上流工程から携わることができ、重要度の高いプロジェクトの一員として経験やスキルを発揮できます。スーパーフレックス制度や在宅勤務など自由度の高い働き方が可能です。
2か月前
日野自動車グループの一員として、トラック・バスから取得したコネクテッドデータを活用した情報基盤の構築やシステム開発・維持に携わります。開発工程の上流(要件定義・基本設計)にも関わることができ、物流・運輸業界の課題解決に貢献できるポジションです。スーパーフレックス制度や在宅勤務など自由度の高い働き方が可能です。
2か月前
運送事業者、バス事業者向けの運送DXサービスのソリューション営業を担当するポジションです。営業企画から提案まで幅広く携わり、動態管理アプリや自動点呼システムなどのサービスを提供します。スーパーフレックス制度やテレワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
2か月前
自治体や建設コンサルタント向けに、トラック・バスから取得したコネクティッドデータを活用したデータサービスのソリューション営業を担当するポジションです。営業企画からデータ解析まで幅広く携わり、交通流可視化や水素ステーション立地分析などの具体事例があります。スーパーフレックス制度と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
2か月前
日野自動車グループのシェアードサービスとして、人事部門の給与計算・社会保険・勤怠管理等の業務を担当する正社員求人です。給与又は社会保険の業務経験3年以上が必要で、高卒以上が応募資格です。スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を利用でき、年間休日121日です。
2か月前
運送事業者向け運送DXサービスとプローブデータ活用データサービスのマーケティング・プロモーションを担当するポジション。展示会出展、ウェビナー、WEBページ企画、メルマガ・ブログ企画、商品企画などBtoBマーケティングの全工程に関われる。スーパーフレックス制度と在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
日野自動車を支えるIT子会社で、生成AIや深層学習を活用した業務課題解決とAIシステム構築・運用を推進するポジション。データサイエンティストとAIエンジニアの2つの役割があり、いずれも実務経験3年以上を必須とする。スーパーフレックス制度と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能。
2か月前
自社製品の開発部門で、プロダクト開発本部の管理職として新製品開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究を担います。技術調査から企画、開発・設計、導入まで幅広く関わり、製品開発や対社外折衝、エンジニアの成長支援を担当します。
2か月前
営業部門のトップとして、ハイタッチ営業と代理店営業の計13名を統括し、IPO達成に向けた営業戦略の立案・実行と売上目標の達成を担います。直販・代理店の両チャネルを強化し、営業組織のマネジメント・育成と再現性のある営業プロセスの確立を推進するポジションです。
2か月前
データベースコンサルタントとして、顧客課題のヒアリングからデータベース設計・構築、導入後の保守まで幅広く担当します。大手企業を中心とした顧客に対し、専門分野をもつメンバーと連携しながらプロジェクトを推進します。
2か月前
データベースコンサルタントとして、顧客課題のヒアリングや提案から、データベースの設計・構築、データ移行、導入後の保守まで幅広く担当します。大手企業を中心とする顧客に対し、最先端のデータベース技術を活用してプロジェクトを推進する仕事です。
2か月前
Qlik製品群を担当し、BI・生成AI・データ統合領域の技術提案、デモ、PoC、ソリューション設計を行うプリセールスエンジニアの募集です。社内のDB・AIエンジニアや営業と連携し、顧客のデータ活用を技術面から支援します。
2か月前
トヨクモのSaaSプロダクトをパートナー企業を通じて届け、データ分析やコンテンツ整備、追客フローの自動化によって、パートナーが継続的に売れる仕組みを構築するポジションです。パートナーとの共同施策や成功パターンの形式知化を通じて、PLG型パートナービジネスの成長を推進します。
2か月前
LPやホワイトペーパーなど、コンバージョンに直結するコンテンツを企画・制作し、データに基づく改善まで一気通貫で担うポジションです。既存コンテンツのCVR改善から、分析結果の共有や制作フローの構築まで担当します。
2か月前
無料トライアル中の顧客が製品価値を確信し、有償契約や活用拡大へ進む仕組みをデータに基づいて構築します。顧客行動の分析からオンボーディング改善、社内稟議を支援するコンテンツ制作、広告流入からLTVまでの全体分析を担います。
2か月前
既存顧客やパートナー企業から生じるイレギュラーな案件を起点に、付加価値提案や事業化を進めるソリューション営業です。案件対応から得た知見を仕組み化し、単価向上や新たなビジネスモデルの構築につなげます。
2か月前
プロダクトマーケティング部のオープンポジションとして、得意領域や実績に応じて配属チームを決定します。AIとデータを活用して担当領域のKPIを改善し、成果創出と組織全体へのノウハウ展開を担うポジションです。
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