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こだわり条件
条件をクリア
東京都の店長の求人506件

リテール事業責任者(幹部候補/海外経験)

1000〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の店長の求人の中央値(362万円)より638万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
休日:120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

銀座旗艦店と国内事業を成長させ、リテール事業の収益基盤を確立するポジションです。国内多店舗展開の出店戦略から店舗の立ち上げ・収益化までを推進します。中長期ではアジア・欧米を中心とする海外展開の検討や現地拠点の立ち上げ、組織マネジメントも担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 業界・職種を問わず、海外での勤務経験、または海外事業の立ち上げ・推進・運営に携わったご経験
  • 事業のP/L責任を担い、売上・利益を成長させたご経験

歓迎

  • 複数店舗(目安:2〜3店舗以上)のマネジメント経験
  • 店舗事業・リテール領域での事業運営経験
  • ラグジュアリーブランド・二次流通業界での経験
  • 店舗開発(物件選定・出店計画)への関与経験
  • スタートアップ・成長フェーズの組織での事業推進経験
  • アジア・欧米での店舗運営・出店プロジェクトを直接担ったご経験

求める人物像

  • 数字に強く、P/L責任を持って経営視点で行動できる方
  • 異なる市場・商習慣・カルチャーの中でも、事業を前に進めてきた推進力と胆力のある方
  • 現場と信頼関係を築き、自ら手を動かせるバイタリティのある方
  • 泥臭い環境でも戦略を立て、成長フェーズの事業を牽引したい方

応募について

  • 業界・職種は問いません。

募集要項最終確認 10/16

職種
店長
雇用形態
正社員期間の定め:無 試用期間:有(期間:3ヶ月)
役職
幹部候補
給与
1000〜1500万円/年
給与の詳細
年収 1,000万円〜1,500万円 ※経験・実績に応じて柔軟に決定 ※ストックオプション付与検討可
手当
交通費全額
勤務地
104-0061 104-0061 東京都中央区銀座7-4-15 RBM銀座ビル7F
働き方
記載なし
勤務時間
9:30〜18:30(休憩1時間)
休日・休暇
休日:120日週休2日/シフト制有給休暇(入社6か月後10日~付与)年末年始休暇(4日間)慶弔休暇
福利厚生
服装自由(全従業員)ネイルOKストックオプション(一部従業員利用可)退職金:無
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険完備(労災保険は事業所に適用)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/07/01 08:19(108日前)
最終確認
2026/10/16 14:47(1日前)

仕事内容

募集背景・ミッション

  • 当社が運営するラグジュアリーリセールショップ「LUXARIA(ラグザリア)」は、銀座の一等地への旗艦店移転を起点に、国内多店舗展開・将来的な海外出店・IPOを見据えた本格的な事業成長フェーズへ移行します。
  • 本ポジションのミッションは、まず移転後の旗艦店と国内事業を伸ばしきり、リテール事業の収益基盤を確立すること。そのうえで、中長期では海外展開(アジア・欧米でのフランチャイズまたは直営)という大きなアップサイドを、ご自身の手で立ち上げていただきます。
  • 海外進出の具体的な時期は、国内事業の進捗に応じて決まるため現時点では未定です。だからこそ、与えられた計画をこなすのではなく、自らの推進力で事業フェーズを前に進め、海外展開のタイミングを手繰り寄せられる方を求めています。
  • 業界・職種は問いません。「異なる市場・カルチャーの中で事業を立ち上げ、数字を伸ばしてきた力」を重視した募集です。

① 銀座旗艦店の事業成立・売上最大化

  • 移転後の旗艦店における売上・粗利・KPIの設計と達成
  • 店舗オペレーションの高度化・再現可能な仕組みづくり
  • 接客品質・顧客体験の向上による富裕層顧客の獲得・リピート促進、CRMを活用した顧客基盤の強化

② 国内多店舗展開・出店戦略

  • 出店候補地の選定・事業計画の策定、新店舗の立ち上げから収益化までの一気通貫の推進
  • 物件整合性(ブランド・費用対効果)の判断と交渉への関与

③ 海外展開の推進(中長期のアップサイド)

  • アジア・欧米を中心とした海外出店に向けた市場調査・ビジネスモデル(フランチャイズ/直営)の検討
  • 現地拠点の立ち上げ・運営体制の構築、グローバル展開の事業戦略立案と推進

④ 組織マネジメント・ブランド価値向上

  • 店舗責任者・スタッフの育成・評価・採用、現場に入り込んだチームの牽引
  • LUXARIAブランドの認知拡大に向けた施策の推進(マーケティングチームと連携)

ポジションの魅力

  • 銀座の旗艦店移転という事業の転換点に、初期メンバーとして関われる
  • IT×リテールの掛け合わせによる業界変革——従来の「ただの店舗展開」ではないビジネス
  • 国内多店舗展開から海外進出・IPOまで、一連のイベントを幹部として経験できる
  • ストックオプション制度あり——事業成長の果実を共に享受できる環境
  • 二次流通業界のリーディングカンパニーを作る、やりがいと裁量のあるポジション

この求人は、株式会社アワバリューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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