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企業法務担当｜訴訟・紛争対応経験者歓迎
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業法務担当として、契約法務から法律相談、クレーム・紛争対応まで幅広く担当します。特に、訴訟・紛争・債権回収などのトラブル対応で、これまでの経験を生かすことが期待されています。高級ブランド品の二次流通事業を中心に、EC・ITサービス・店舗事業などを展開する会社の法務機能を強化する募集です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社または法律事務所等での法務関連実務経験
- 契約・取引・クレーム・紛争などの法的課題に対応した経験
- 事実関係を整理し、論理的に解決策を考えられる方
- 関係者と連携しながら、主体的に問題解決を推進できる方
歓迎
- 訴訟・紛争案件の主担当経験
- 外部弁護士と連携した訴訟対応経験
- 債権回収・未払い・契約不履行への対応経験
- 顧客クレーム・重大トラブルへの対応経験
- 不祥事・内部調査・危機管理対応の経験
- 企業法務部門の立ち上げや業務改善経験
- 法律事務所での訴訟・紛争関連業務経験
求める人物像
- 困難な紛争やトラブルにも臆せず向き合える方
- 会社の利益を守るため、粘り強く交渉・対応できる方
- 事実関係や証拠を緻密に整理し、論理的に判断できる方
- 問題を先送りせず、主体的に解決に向けて行動できる方
- 法務の専門性を高め、組織の中核を担いたい方
- リスクを適切に判断し、事業を前進させる方法を考えられる方
応募について
- ※経験年数・弁護士資格・司法試験合格の有無は問いません。
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※固定残業代35時間分を含み、超過分は別途支給します • 通勤手当（会社規定に基づき支給） • 残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）
- 手当
- 通勤手当残業手当
- 勤務地
- 東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル8F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30〜18:30（休憩1時間） ※固定残業代35h分含む
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日：120日有給休暇（入社6か月後10日～付与）年末年始休暇（4日間）慶弔休暇
- 福利厚生
- 副業可服装自由（全従業員）ストックオプション（一部従業員利用可）ウェルカムランチ制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/11/13 05:37（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 05:37（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、高級ブランド品の二次流通事業を中心に、EC・ITサービス・店舗事業など複数の事業を展開しています。
- 事業の拡大に伴い、取引先・顧客との契約やトラブル、クレーム対応、紛争・訴訟リスクなど、企業法務が担う役割はますます重要になっています。
- 今後の事業拡大や海外展開も見据え、当社では法務機能の強化を進めています。
- 今回募集するのは、企業法務の実務経験を生かし、特に紛争・訴訟対応に強みを持つ方です。
- 単に契約書をチェックするだけではなく、会社の利益や信用を守るために、問題の本質を捉え、粘り強く解決に向けて動ける方を求めています。
仕事内容
- 企業法務担当として、契約法務から法律相談、クレーム・紛争対応まで幅広くお任せします。
- 特に、訴訟・紛争・債権回収などのトラブル対応において、これまでの経験を生かしていただくことを期待しています。
具体的な業務内容
- 各種契約書の作成・レビュー・契約条件の確認
- 社内各部署からの法律相談への対応
- 顧客・取引先とのトラブルやクレームに関する法的対応
- 紛争・訴訟案件の対応方針の検討・実行
- 債権回収・未払い・契約不履行などの対応
- 外部弁護士との連携・訴訟対応の進行管理
- 法的証拠や関連資料の収集・整理・管理
- 事業運営に伴う法的リスクの分析・予防策の立案
- 社内規程・コンプライアンス体制の整備
- その他、企業法務全般
- ※経験や能力に応じて、担当する業務範囲を決定します。
1. 紛争・訴訟対応の経験を存分に生かせる
- 契約審査にとどまらず、実際に発生する紛争やトラブルへの対応に主体的に関わることができます。これまでの交渉・調整・問題解決の経験を生かせる環境です。
2. 会社の利益を守るための法務戦略に携われる
- 法的リスクを見極め、会社にとって最善の解決策を検討・実行します。事業を守るための判断や対応が、会社の経営や事業運営に直結するポジションです。
3. 法務組織の強化・構築に携われる
- 法務機能の高度化を進めているため、既存業務の遂行だけでなく、業務プロセスの改善や法務体制の構築にも関われます。
4. 経営・事業部門と近い距離で働ける
- 経営陣や各事業部門と連携し、事業の実情を理解したうえで法的な解決策を提案できます。
この求人は、株式会社アワバリューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社アワバリューの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。