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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

企画戦略立案組織マネジメント（インフラ部門）

オリックス・システム株式会社

この会社の求人 19件

掲載中・今日に確認

1000〜1480万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値（576万円）より424万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

役員補佐として、オリックスグループ各社のシステム化要件に対するシステムインフラの企画・戦略立案から運営実行までを推進します。インフラ戦略や組織運営、各種プロジェクトの推進、業務パフォーマンス向上施策および人材育成を担います。将来的には当社インフラ部門長（部長職以上）として実行の一翼を担う想定です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜1480万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 【必須要件】※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方

    • 組織マネジメント経験（目安3年以上）
    • プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上)
    • IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験
    • 関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、 社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方

歓迎

求める人物像

  • 積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
  • IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方
  • チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方

応募について

  • 【学歴】 　不問

使用ツール

NutanixWindowsRHELWeblogicApacheTomcatCosminexusJP1SPLXJenkinsAnsibleAWSEC2RDSS3ELBIAMVPCLambdaCloudFormationworkspacesAPI GatewayOraclePostgreSQLPythonJSONBatchPowerShellMicrosoft365outlookTeams

募集要項最終確認 10/17

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員※ご希望の年収帯によっては有期雇用でのポジションをご提案させていただく場合がございます。
役職
【管理職候補】将来的には当社インフラ部門長（部長職以上）として実行の一翼を担って頂きます。
給与
1000〜1480万円/年
給与の詳細
応相談 1,000万円～1,480万円 ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ※ご希望の年収帯によっては有期雇用でのポジションをご提案させていただく場合がございます。 【給与体系】 　月給制 【賞与・昇給】 賞与年2回、昇給年1回 ※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。
手当
通勤手当残業手当住宅手当
勤務地
105-0013 東京都港区浜松町2丁目3-1 日本生命浜松町クレアタワー
転勤
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
働き方
通常9:00 〜 17:00(所定労働時間7時間)　休憩60分 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分〜17時00分の間で3時間） ・フレキシブルタイム　始業5時00分〜14時00分　終業12時00分〜22時00分 ※在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須）
勤務時間
通常9:00 〜 17:00(所定労働時間7時間)　休憩60分 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分〜17時00分の間で3時間） ・フレキシブルタイム　始業5時00分〜14時00分　終業12時00分〜22時00分
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休二日制(土・日曜日)祝日年末年始年次有給慶弔休暇産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)ボランティア休暇看護休暇産休育児休暇：制度あり・実績あり
福利厚生
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)※有期雇用でのご入社となった場合、上記待遇に関して対象外となる制度がございますので別途ご説明差し上げます
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
経験年数
3年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接複数回（オンライン/対面）　予定面接官：役員2名＋人事部長　※面接回数変動の可能性あり。 ↓ 内定
掲載日
2026/06/29 20:43（110日前）
最終確認
2026/10/17 00:21（今日）

仕事内容

業務内容

  • 役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。

具体的な業務詳細

  • インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリード頂きます。

組織管理

  • 組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
  • インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討

プロジェクト管理

  • オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
  • オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告

技術推進と人材育成

  • 業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
  • 組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）

所属部署・就業場所

  • ※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳）
  • 部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。

今後の展望や目指せるキャリアパス

  • 多様なビジネスを担うオリックスグループを支える情報システムインフラの戦略策定と実行を通じ、システムインフラに関する知見・経験の深化と、各種施策（自動化やアプリケーション部門とインフラ部門との協働等）の実行力の向上が得られます。
  • 役員補佐にて実績を積んで頂いたのち、将来的には当社インフラ部門長（部長職以上）として実行の一翼を担って頂きます。

技術環境

  • 【仮想化】Nutanix 【OS】 Windows、RHEL 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、Cosminexus、JP1、SPLX、 Jenkins、Ansible 【AWS】 EC2、RDS、S3、ELB、IAM、VPC、Lambda、CloudFormation、workspaces、API Gateway 【DB】 Oracle、PostgreSQL 【言語】 Python、JSON、Batch、PowerShell 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、outlook、Teams

募集背景

  • オリックス・システムは、国内・海外で発展を続けるオリックスグループの基幹システムから業務改革、新サービスのシステム開発まで多種多様なシステムを支えるシステム開発・運用会社です。当社では現在、オリックスグループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。オリックスグループのインフラ基盤を支えているインフラ部門においても、直近ではAWSの積極採用に加え、Nutanixを使った仮想化基盤をオンプレで自社構築するなどユーザのニーズに合わせた基盤運用を行っております。今後は、より一層オリックスグループのビジネス効果を最大化するために、サービスレベル向上を目的とした運用機能強化や組織変革、次期基盤運用に関する将来構想の策定などの戦略や企画立案に関して強化する必要があり、会社としても重要な本局面において、役員補佐という経営目線の立場から案件リード頂ける方を募集しています。

求人の魅力

  • オリックスグループのIT部門として、各ユーザ部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジいただけます
  • システムの企画立案だけではなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え幅広い視点や知見が養えます
  • 当ポジションでは役員補佐の立場として案件リードをいただくため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップや、オリックスグループのインフラ方針策定等という影響度の大きな仕事への達成感が得られます。

この求人は、オリックス・システム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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