エンジニア職

応募資格

募集要項最終確認 10/26

職種

テック

雇用形態

正社員

採用区分

【2027新卒】

給与

30万円/月〜

給与の詳細

＜初任給（東京・神戸）＞ 300,000円～ (内訳) 役割給 207,800円 みなし残業手当40時間分 72,200円 住宅手当 20,000円 ＜初任給（佐賀・福岡）＞ 270,000円～ (内訳) 役割給 185,000円 みなし残業手当40時間分 65,000円 住宅手当 20,000円 ※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給 ※残業40時間超過分は追加で手当支給 ※平均残業時間：16.6時間(2024年度実績) ※エンジニア報酬制度認定基準を満たす方は上記より変更あり - エンジニア報酬制度は技術力に応じて報酬を決定する弊社独自のスキル認定制度です。実際の成果物を弊社のトップエンジニアが確認し、みなさまの即戦力性を見させていただきます。 - 入社時までに弊社規定のエンジニア報酬制度基準に基づき認定されたエンジニアが対象となります（選考フローの技術選考とは別の基準となります。選考中に一定の基準を満たされた方や内定後に、受験方法をご案内します）。 - 認定レベルは複数あり、認定された場合はそのレベルに応じた金額を初任給として支給します。 ※本制度は継続的に改善検討がなされており、随時改定される場合がございます。 ＜補足＞ - エンジニアの報酬決定方法はマネジメント力等も含めて総合判断する「人事考課」と技術力のみで評価する「エンジニア報酬制度」の2つあり、どちらかを選択することが可能です。エンジニア報酬制度を選択される場合は、入社前に1度エンジニア報酬制度認定試験を受験することができます。なお、入社後は毎月審査に応募することが可能です。(受験タイミング等の一部条件あり) - 人事考課とエンジニア報酬制度のどちらを選択するかは個々人の自由であり、条件をみたすことで途中で報酬決定方法を変更することも可能です。 - なお、入社前に受けることができるのはエンジニア報酬制度のみです。人事考課は入社後半期ごとに評価を決定いたします。＜昇給＞ - 昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ - 年2回（1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給

手当

運搬費用原則全額通勤交通費上限3万円近住手当上限2万円慶弔見舞金コミュニケーション促進費ウェルカムランチ補助1,000円 ※1回まで

勤務地

東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F佐賀本店OPTiM KOBEテックセンター飯塚

働き方

週3以上出社をベースに各チームで調整 (リモート勤務とのハイブリッド) ※基礎疾患をお持ちの方などへの健康上の配慮は積極的に実施しております。 ※働き方については、オプティムが世界に大きく良い影響を与えるために生産性の高い環境を作るべく、様々な働き方を検討中です。

勤務時間

9時30分～18時30分（休憩1時間)

休日・休暇

土、日、祝日夏季年末年始有給慶弔入社半年以内特別休暇あり(3日間)

福利厚生

健康診断、インフルエンザ予防接種社員持株会メンター制度新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり月１回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※業務に必要な資格取得の受験支援※（※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担）フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備ありマンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)創立記念パーティ各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)合宿形式のエンジニアハッカソンオフィスとは離れたホテルやコテージで1泊2日ガッツリ開発と向き合う合宿を社内の有志にて開催しています。夏と冬の年2回定期的に実施しています。新卒・中途、社歴の長短、男女、エンジニアレベルなど関係なく参加いただけます！

社会保険

社会保険完備

学歴

大学院修了以上

選考の流れ

1次：技術選考 技術アンケートをもとに開発実績を拝見します。2次：技術面接/役員面接(各30分予定)3次：最終面接面接は原則オンラインで行いますが、オフラインでのご参加をご希望の場合にはお知らせくださいオフィス見学や先輩社員に実際にお会いいただくことでより良い意思決定の一助としていただきたく、選考中に一度ご来社いただく機会を設けておりますなお、上記のフローはあくまで原則であり、個別の事情に合わせて柔軟に調整・変更することがございます

掲載日

2026/09/09 01:49（48日前）

最終確認

2026/10/26 17:48（1日前）

仕事内容