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東京都のセールスオペレーションの求人197件

B2Bモバイル営業(mineo BiZ)における営業企画、営業計画

500〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスオペレーションの求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※社員食堂:京橋本社のみ

どんな仕事かAIによる生成

法人向けモバイルサービス(mineo BiZ)の販売拡大に向け、営業企画・営業計画業務を担当します。営業企画では営業戦略や計画の策定、B2Bマーケティング、インサイドセールスの立上げ・運営などを行います。営業計画では販売計画や販路開拓、既存顧客分析、キャンペーン施策の立案・実行を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜950万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 法人向け営業経験
  • 営業企画/営業計画に係る業務設計・運営経験をお持ちの方
  • 業務フローや業務プロセスの設計・改善を推進できる方
  • B2Bマーケティング業務経験をお持ちの方
  • キャンペーン施策等の業務管理を社内関係者と連携して担える方

募集要項最終確認 10/25

職種
セールスオペレーション
雇用形態
正社員試雇期間無し
給与
500〜950万円/年
給与の詳細
応相談 年収:500-950万円  ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。  【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合 ※下記は参考値です。  20代前半:550万円  20代後半:670万円  30代:担当者730万円、役職有930万円  40代前半:担当者770万円、役職有940万円
勤務地
東京都千代田区霞が関1-4-2京橋本社(大阪)
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間1日:7時間40分 フレキシブルタイム:5時~22時(一日における最低労働時間2時間) ※標準勤務時間帯/8:50~17:30部署平均:30時間/月 今回募集している職種の時間外(見込み):23時間/月
年間休日
122日
休日・休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)※ただし、特定業務従事者は指定休日制祝日年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇介護・看護休暇リフレッシュ休暇創立記念日結婚休暇ボランティア休暇裁判員休暇公務休暇感染症における隔離休暇罹災休暇生理休暇(mサポート休暇)転勤休暇ライフサポート積立休暇、他
福利厚生
関電生協定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約確定拠出年金制度財形貯蓄制度退職金制度住宅補助制度関西電力持株会資格取得奨励金制度資格試験合格祝金制度通信教育講座受講料還付慶弔金制度育児休暇制度介護休職制度カフェテリアプラン大阪マラソン社内出走権社員食堂:京橋本社のみ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
受動喫煙対策
敷地内喫煙場所あり
掲載日
2026/10/14 06:36(12日前)
最終確認
2026/10/25 13:52(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 法人向けモバイルサービス(mineo BiZ)の販売拡大にあたり、マーケティングや新規リード獲得といった営業企画業務および販売計画や販路開拓、キャンペーン施策実施といった営業計画業務を担当いただきます。
  • ①mineo BiZ営業企画
  • 営業戦略、年度計画、中長期構想の策定
  • B2Bマーケティング(広告運用含む)
  • IS(インサイドセールス)立上げ・運営や法人営業等との役割整理や業務フローの整備
  • 営業計画と各施策の整合確認等 を実施します
  • ※直接の営業活動はありませんが、営業同行訪問(出張)やWEB商談同席も可能です。
  • ②mineo BiZ営業計画
  • 販売計画策定、販路開拓
  • 既存顧客の分析および営業対象リスト、優先順位、アプローチ方針の策定。営業担当への展開や商談・獲得見込み回線数の進捗管理等
  • キャンペーン施策立案、実行

やりがい

  • 法人向けモバイル事業を右肩上がりで成長しているため、今後の会社の成長を支える重要な役割を担えること。
  • 営業部門全体で目標達成するため、キャンペーン等の企画から現場営業までを一気通貫で実現できるので、社内関係各所を巻き込んで、リーダーシップを発揮しながら業務を推進することができます。

入社後のサポート(教育)体制

  • 経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。
  • 各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。
  • サービス運営のポジションには、専門性が異なるスタッフが複数在籍しており、相談しやすい環境となっております。

配属予定部署

  • モバイル事業推進部 ビジネスモバイル営業チーム

入社後の想定できるキャリアパス

  • 都度、上司とのコミュニケーションできる1on1面談の場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。

この求人は、株式会社オプテージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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