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行政案件プロジェクトマネージャー
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
自治体や行政から受託した「地方創生」「人手不足」に関する案件で、ソリューションの提案から納品ディレクション、業務実行までを担います。提案書の策定やKPI達成に向けた戦略設計・実行、社内他事業部との連携、外部協力者のマネジメントを行います。
応募資格
必須
- 自治体（またはエンタープライズ領域）において営業活動/提案活用の経験を3年以上有する方
- 社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画）
- 進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験
- 関係者への業務ディレクション/進捗管理経験
- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験
- 国内出張に対応可能な方
- 業務特性上、月に数回の国内出張が発生する可能性がございます
歓迎
- 新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等）
- 育成、研修など新人教育経験
- 派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験
- ベンチャー企業での実務経験
- WEB業界での実務経験
求める人物像
- マルチタスクを段取り良くこなせる方
- 正攻法が定まっていない中でやり方の模索が好きな方、またその効率化/仕組み化などが得意な方
- 各方面のニーズを汲み取りながら、円滑なコミュニケーションで関係各所と調整を進められる方
- 地方創生や地域活性化に関心のある方
- 「小が大を動かす」感覚を味わいたい方
- 状況の変化を楽しめる方
- 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
- 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 役職
- 行政案件プロジェクトマネージャー
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞ 月給 333,400～500,100 基本給 246,400～369,100 固定残業代 87,000～131,000
- 手当
- 交通費支給上限3万円出張手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 働き方
- ・原則出社（リモートは週1まで）・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/09/15 03:11（14日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:52（4日前）
仕事内容
仕事内容
都道府県、市町村など、様々な自治体や行政から受託した「地方創生」「人手不足」に関する案件について、ワンキャリアが提供できるソリューションを提案し実行する業務です。
各地方自治体のご担当者様はもちろん、所属チーム以外にも事業部を横断した社内巻き込み、プロジェクト自体の進行管理やマネジメント、外部協力者のディレクションなど、各方面においてリーダーシップが求められます。
また行政案件は基本的に1年スパンで取り組む事業のため、自身が起こしたアクションがどのように地域貢献できているかの手触り感を持ちながら進められることもやり甲斐に繋がります。
具体的な業務
行政案件の専任チームメンバーとして、担当案件の提案から納品ディレクション及び業務実行までの全般を担っていただきます。
行政案件の「一事業」を担っていただくため、業務内容は多岐に渡ります。
自治体が公募する案件に対し、提案書の策定/ROIの試算/社内外との連携を行なっていただきます。
様々なステークホルダーと一緒に、採用に関する深い知識と、自治体に対する本質的な提案活動が求められます。
案件によって事業/業務内容はさまざまですが、各業務にはKPIが設定されています。
例えば「xx県の就業者数を増やす」という事業であれば、その「就業者数」をKGIに、「イベントの開催数」「参加企業数」「参加学生数」などのKPIが設定されるため、これらをどのように達成するのかの戦略設計や、行政連携、立てた戦略にそった業務実行をリードすることが求められます。
当社にはCマーケティング、Bマーケティング、イベント、経理/法務などの管理部門など、各領域のプロフェッショナルが専任チームを結成しております。
行政案件のように多岐に渡る業務が求められる案件では、これらの専門チームの協力なしには進行ができないため、柔軟な社内調整スキルも求められます。
社内リソース以外にもアルバイトや派遣の方、外部事業者の方などの協力を得る機会が想定されます。
社内の申請類や発注手続きから、実際の業務インストールや業務マネジメントまで幅広く推進いただけることを期待します。
なお、行政案件は年度単位で担当公共団体によるパートナー企業の見直しが行われるため、すべての業務において内容変更や配置転換の可能性があります。
このポジションにおける組織の現状
マネージャー1名、メンバー2名の計3名体制で案件を担当しています。
執行役員直下で案件の提案から納品までスケール感のある業務に携われることが本組織体制の魅力です。
仕事のやりがい
通常業務では機会の少ない、行政機関との共同事業に携わることができる
行政に対して新たな企画や事業などの提案ができる
初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション
一事業を丸々担当し、さまざまな業務が同時進行する環境のためマルチタスクスキルが身につく
社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく
新規取り組みであるため、仕組みやオペレーションなどのプロセス設計から獲得成果まで、自身が取り組んだことすべてが「自身の立ち上げ実績」になる
自身の提案が採択された場合「行政機関を動かした実績」と共に「小が大を動かす」経験を身をもって得ることができる
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ワンキャリアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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