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マイナンバー関連システム開発エンジニア（AP、インフラ）
700〜1800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を行う事業部で、アプリケーション開発を担うプロジェクトマネージャーまたはアプリケーションスペシャリスト、システム基盤構築を担うプロジェクトマネージャーまたはインフラエンジニアを募集しています。アプリケーションスペシャリストは業務仕様の調整や業務アプリケーション開発の推進、インフラエンジニアはインフラ基盤の検討・構築を担当します。
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応募資格
必須
以下を満たす経験があること
加えてマネージャーとしての要件の場合は、以下の経験を必要とします。
- 10名以上のプロジェクトメンバーを率いてのシステム開発経験があること。
- 複数チームを率いての開発経験があること。
歓迎
以下のいずれかを満たす経験があること
- （アプリケーションスペシャリスト）5年以上のウォーターフォール開発の経験、もしくは3年以上のアジャイル開発の経験
- （インフラエンジニア）クラウドエンジニアとして上流工程を2年程度の経験、20ノード以上のクラウド環境の構築、システムテストなどの経験
また、以下いずれかを満たす経験・知識を歓迎します。
- スクラムマスターの役割でのアジャイル開発経験1年以上
- 基盤開発・構築PJにおいて、技術面で主導的な役割を担った経験/1年以上
- RDBMSの移行（Oracle→PostgreSQL）に関わる経験
- Ansibleやコンテナ、クラウドサービス、フレームワークに関わる基礎的な知識
- OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識
- システム移行に伴う基盤移行に関わるPJ従事経験
- 英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル）
※下記のベンダー認定資格をお持ちの方は特に歓迎
- 認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格
- AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格）
- LPIC(Linuc)
- Redhat資格
- Oracle資格
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 部長 , 課長 , 課長代理 , 主任 , TG
- 給与
- 700〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 700-1800万円
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 裁量労働勤務 , フレキシブルタイム勤務
- 掲載日
- 2026/07/25 00:31（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 01:45（今日）
仕事内容
募集職種
- 上記背景を踏まえて以下の人材を募集いたします。
- アプリケーション開発を遂行できるプロジェクトマネージャーまたは、アプリケーションスペシャリスト（アプリケーションスペシャリスト）
- システム基盤構築を遂行できるプロジェクトマネージャ、または、インフラエンジニア（インフラエンジニア）
- アプリケーションスペシャリストとしては、マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーションの開発の推進を想定しており、インフラエンジニアとしては業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の検討・構築を行うことを想定しています。
- マイナンバー関連のプロジェクトは、その案件の性質に合わせて、ウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。また、その案件で提供する環境も満たすべき要件・セキュリティに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウドなどが採用されています。
- 詳細については、配属前面談において配属予定のプロジェクトでの採用技術などを相談させていただき、必要であれば配属前、配属後の研修なども検討させていただきます。
アピールポイント
- 国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改プロジェクトや、構想・提案段階から従事できるプロジェクトなどにおいて、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会が多くあります。
- ステークホルダーが多く、品質も重視されるプロジェクトにおけるマネジメントを学ぶことができます。
- 社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
- マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
この求人は、株式会社NTTデータの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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