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集約ポスト_PM/アプリケーションエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大規模ミッションクリティカルシステム開発プロジェクトの品質管理チームで、品質管理プロセスの設計・運用を担います。品質方針の策定、リスクの可視化、是正推進を横断的にリードし、生成AI等を活用した次世代型品質管理にも取り組みます。
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応募資格
必須
歓迎
- 高難度プロジェクトの品質管理プロセス構築経験、品質立て直し経験
- 生成AIを活用した生産性向上、高度化の経験
資格
- PMP、プロジェクトマネージャ試験（IPA）
- データサイエンティスト検定、統計検定（2級以上）
- QC検定
- ISO関連資格
求める人物像
- より社会に影響のある仕事や大規模システム開発プロジェクトにおいてご自身の知見や経験を活かしたいと考えている方
- 常に前向きな考えを持ち、行動に移せるマインドとリーダーシップ
- 俯瞰した視野で捉えて、論理的に判断し、論点が明確なコミュニケーション能力
応募について
- 特になし
- 特になし
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 課長代理主任
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 700-1100万円
- 勤務地
- 品川
- 働き方
- テレワークを中心とした働き方（平均週1〜隔週出社）やコアタイムなしのフレックス制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックス制度を導入し裁量労働勤務 , フレキシブルタイム勤務 , 一般勤務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/25 00:31（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 01:45（今日）
仕事内容
ミッションクリティカルシステム開発プロジェクト詳細
- モバイル通信の高度化・大規模化を背景に、日本全国のモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの開発・維持を担うプロジェクトです。
アプリケーション開発
- 多数の利用者が日常的に利用する基幹システムを対象に、グランドデザインから設計・構築・試験までを一貫して担うスケールの大きな開発を行っています。ウォーターフォール／アジャイル／DevOpsを適切に組み合わせ、コンテナ等の先端技術を活用しながら、安定性とモダナイズを両立する開発体制を推進しています。
インフラ・設備
- インターネットゲートウェイ等を中心としたサーバ・ネットワーク設備の増強および統合を継続的に実施しています。トラフィック増大や高度化に対応するため、構成検討から設計・構築・試験・リリース、運用定着までを一気通貫で担う大規模設備導入・更新プロジェクトが常時並行で進行しています。
システム開発の進め方
- 中長期計画のもと、複数フェーズ・複数案件が同時並行で進行します。品質・開発・インフラ構築など、それぞれの専門チームが密接に連携し、役割を越えて連携しながら社会インフラを支える確実なプロジェクト推進を行っています。
品質管理チーム
- 大規模ミッションクリティカルシステムにおける品質は、サービス継続性を支える最重要テーマです。本ポジションではプロジェクト全体を俯瞰し、高度化と効率化を両立する品質管理プロセスの設計・運用を担います。システムの品質を担保・向上するための方針策定、リスク可視化、是正推進までを横断的にリードし、高品質なシステムを創り上げる仕組みを構築します。さらに生成AI等を活用し、生産性向上と品質確保を同時に実現する次世代型品質管理にも挑戦しています。
職務のアピールポイント
- 先端技術を活用した品質高度化プロジェクトに主体的に関われます。
- 裁量と責任を持ち、関係者を巻き込みながら品質観点でプロジェクトをリードできます。
- 高品質・高生産性を両立する品質マネジメントの実践経験を積めます。
- 生成AIを活用した次世代品質プロセス構築に挑戦できます。
- 対外発信機会もあり、専門性とプレゼンスを高められます。
働く環境のアピールポイント
- 品質管理チームが所属する組織は、20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、全体で約50名、プロジェクトのチームは約10チームで構成（そのうち１つが品質管理チーム）されています。
- 近年は経験者採用を継続的に行っており、中途入社者も早期に活躍できる体制があります。
- テレワークを中心とした働き方（平均週1〜隔週出社）やコアタイムなしのフレックス制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
キャリア形成のアピールポイント
- 先輩社員が業務や職場への適応を丁寧にサポートします。未経験領域についてもOJTを通じて段階的にスキルを習得できます。
- 定期的なチームミーティングで課題を共有し、チームで解決する文化が根付いています。
- 早い段階からチームリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験を積み、マネジメントスキルを高めることが可能です。
- 志向に応じて管理職・技術専門職など複数のキャリアパスが用意されており、中長期的なキャリア形成が実現可能な環境です。
この求人は、株式会社NTTデータの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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