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UI・UXディレクター
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社不動産情報サイト『HOME4U』の重要数値改善を目的に、既存コンテンツ施策の企画・立案・実行や制作物の進行管理を担当します。ユーザー調査・分析、仮説立案、施策の実行管理・ディレクションに加え、改善KPIの設計・効果測定、UIUXを意識したWEBデザインの企画・実装まで一貫して担います。
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応募資格
必須
歓迎
- CVRなどの数値改善(3年程度)KPI改善の実績がある方
- GA4、TagManagerの設定、分析経験
- WordPressの環境構築、運用保守経験
求める人物像
- 数値改善のご実績がある方
- 定量的な数値分析、市場リサーチなどに興味がある方
- 数字、目標達成意欲が高い方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし(無期雇用) ※試用期間:4か月(賃金および勤務条件について変更なし)
- 給与
- 594〜790万円/年
- 給与の詳細
- 年収 594万円〜790万円 ◆時間外手当を含まない想定年収:530万円~704万円 ◆年俸制 ◆昇給:年1回(6月) ◆賞与:年2回(6月、12月) ※年収は賞与、時間外手当(20時間/月)を含んで算出している想定年収になります(賞与金額については当社規定により決定します) ※想定年収には諸手当(通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
- 手当
- 通勤手当深夜手当リモートワーク手当200円/日役割手当子育て・介護手当住宅補助手当
- 勤務地
- 135-0061 東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル
- 転勤
- 転勤:当面無し
- 働き方
- ◆テレワーク可※ ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり
- 勤務時間
- 9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) ◆フレックスタイム制適用 (コアタイム無し) ◆テレワーク可※ ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ◆完全週休二日制(土日)◆祝祭日◆年末年始休暇◆年次有給休暇(1日・半日・時間単位)夏季休暇(3日)特別連続休暇(2日)ライフプラン休暇病気休暇他年間休日124日
- 福利厚生
- ◆短時間勤務:育児(小学校3年生修了まで)介護(最長3年)◆退職手当:有(満3年以上勤務した社員対象)◆人間ドック、女性健診◆NTT健康保険組合保養所◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)◆財形貯蓄◆住宅取得支援◆研修支援制度自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなどOFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修などその他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社が定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考適性検査(合否あり)一次選考適性検査(合否なし)最終選考内定※選考回数が変わること場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/12 05:14(9日前)
- 最終確認
- 2026/10/21 01:17(今日)
仕事内容
業務内容
- 自社不動産情報サイト『HOME4U』の重要数値改善を目的とした既存コンテンツ施策の企画、立案、実行/制作物の進行管理/サイトデザインの実装まで一気通貫でお任せいたします。
具体的な業務内容
- HOME4Uの重要数値(CVRなど)改善のためのユーザー調査・分析/仮説立案/施策立案/実行管理/ディレクション
- 既存施策の改善KPIの設計~効果測定
- UIUXを意識したWEBデザインの企画~実装
自社サービスの成長を牽引するUI・UXディレクター
- 国内最大級の自社サービスを舞台に、UI・UX改善を通してプロダクトグロースを牽引できるポジションです。制作やディレクションに留まらず、データとユーザーインサイトを活用しながらサービスを成長させる醍醐味を味わうことができる環境です。自社サービスだからこそ、ユーザー調査・分析から施策実行、効果検証までを一貫して担い、自ら企画した施策の成果をCVRなどの重要指標で直接実感できます。
サービスの価値を追求できる環境
- 根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。
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